PNUD recrute un(e) Spécialiste National(e) en Cohésion Sociale au Burundi

 

À propos du PNUD au Burundi

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) est présent dans plus de 170 pays et accompagne les gouvernements dans la recherche de solutions durables aux défis du développement.

Au Burundi, le Programme de Coopération (CPD) 2024-2027 constitue le cadre stratégique des interventions du PNUD autour de trois piliers majeurs :

  • Gouvernance ;
  • Développement inclusif ;
  • Environnement, climat et énergie.

La composante « Cohésion Sociale » joue un rôle central dans les efforts de consolidation de la paix, particulièrement dans le contexte du retour massif des réfugiés burundais.

Contexte du recrutement

Selon le HCR, le Burundi prévoit d’accueillir environ 3 000 rapatriés par semaine en 2026, ce qui représente un défi majeur pour la cohésion sociale et la stabilité communautaire.

Afin de renforcer la paix sociale et la résilience des communautés, le PNUD met actuellement en œuvre plusieurs projets financés par le Fonds de Consolidation de la Paix (PBF), notamment :

  • « Espaces de dialogue et accompagnement pour la guérison des traumatismes au Burundi » ;
  • « Les Jeunes Ensemble pour la mise en œuvre de l’agenda Jeunesse, Paix et Sécurité et la Cohésion Sociale au Burundi ».

Dans ce cadre, le PNUD recrute un(e) Spécialiste National(e) en Cohésion Sociale.

Principales missions et responsabilités

Sous la supervision de la Cheffe de l’Unité Gouvernance et État de Droit, le/la spécialiste sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à la cohésion sociale dans les projets du PNUD.

Coordination et suivi des activités de cohésion sociale

Le/la candidat(e) devra :

  • Assurer la planification et le suivi des activités des projets de cohésion sociale ;
  • Garantir la qualité des résultats et le respect des procédures ;
  • Stimuler l’innovation et la visibilité des actions du PNUD.

Renforcement de l’approche intégrée

Les responsabilités incluent :

  • Favoriser la collaboration entre les différentes équipes et projets ;
  • Participer aux discussions interagences sur la cohésion sociale et la consolidation de la paix ;
  • Encourager une approche holistique du développement.

Mobilisation des partenariats et ressources

Le/la spécialiste contribuera à :

  • Développer des partenariats stratégiques ;
  • Renforcer le positionnement du PNUD sur les questions de cohésion sociale ;
  • Participer aux efforts de mobilisation des ressources.

Participation aux exercices stratégiques du PNUD

Le poste implique également :

  • La participation aux exercices programmatiques et aux cadres de coopération ;
  • La contribution aux rapports annuels et aux activités du bureau ;
  • L’appui technique aux futurs programmes du PNUD et du Système des Nations Unies.

Promotion du genre et inclusion sociale

Le/la spécialiste devra :

  • Favoriser la participation des femmes ;
  • Garantir l’inclusion de tous les groupes sociaux ;
  • Veiller à ce que les projets respectent les normes socio-environnementales.

Profil recherché

Qualifications académiques

Les candidats doivent posséder :

  • Une Licence ou un Master dans l’un des domaines suivants :
    • sciences sociales,
    • sciences humaines,
    • sciences politiques,
    • droit,
    • sciences administratives,
    • économie,
    • ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Le poste exige :

  • Minimum 5 ans d’expérience avec un Master ;
  • Ou 7 ans d’expérience avec une Licence.

Compétences requises

Les candidats doivent démontrer :

  • De solides compétences en communication ;
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Une connaissance des approches genre et inclusion dans les projets.

Atouts recherchés

Les éléments suivants constituent un avantage :

  • Une expérience avec les institutions publiques, organisations des droits humains ou société civile ;
  • Une expérience au sein du Système des Nations Unies ;
  • Une expérience en consolidation de la paix ou cohésion sociale.

Langues exigées

Obligatoires

  • Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
  • Maîtrise du kirundi.

Atout supplémentaire

  • La connaissance de l’anglais constitue un avantage important.

Compétences clés recherchées par le PNUD

Le/la candidat(e) idéal(e) doit faire preuve de :

  • Leadership et orientation résultats ;
  • Pensée innovante ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Sens de la collaboration interagence ;
  • Promotion active de la diversité et de l’inclusion ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de mobilisation des partenariats.

Engagement du PNUD pour l’égalité des chances

Le PNUD encourage les candidatures de tous les profils qualifiés sans discrimination liée :

  • au genre,
  • à l’origine,
  • au handicap,
  • à la religion,
  • ou à toute autre considération personnelle.

L’organisation applique également une politique stricte de tolérance zéro contre :

  • le harcèlement,
  • l’exploitation,
  • les abus d’autorité,
  • et toute forme de discrimination.

Important à savoir

Le PNUD se réserve le droit :

  • de sélectionner plusieurs candidats ;
  • ou de considérer les candidatures pour d’autres postes similaires au sein de l’organisation.

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