Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Chargé(e) technique Accès Humanitaire et Sécurité (HAS) basé(e) à Adré, au Tchad

Description de l’emploi

La fonction Accès Humanitaire et Sécurité (HAS) du NRC vise à favoriser une réponse humanitaire fondée sur les principes, dans des conditions sûres pour les communautés, les partenaires et le personnel de l’organisation.

Les opérations humanitaires peuvent être confrontées à différents obstacles, notamment les conflits et la violence, les contraintes environnementales et physiques, les entraves administratives et les interférences dans les activités humanitaires. Le/la Chargé(e) technique HAS contribue ainsi à renforcer l’accès humanitaire et à assurer la sécurité et la sûreté des opérations du NRC.

Sous la supervision directe du Responsable de Zone (Area Manager) et avec l’appui technique du Responsable HAS (HAS Manager), il/elle soutient la mise en œuvre et le suivi de la politique HAS, des plans, procédures, outils de suivi et processus au niveau du bureau d’Adré, des camps de réfugiés et des communautés hôtes.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le terrain afin de contribuer à la mise en œuvre sécurisée des activités et au devoir de protection du personnel et des biens du NRC.

Responsabilités

Responsabilités générales

  1. Soutenir la mise en œuvre du système global de gestion HAS du NRC au niveau de la zone, préparer les rapports requis et exécuter les activités du plan opérationnel HAS.
  2. Contribuer à promouvoir une culture favorisant une réponse humanitaire sûre et fondée sur les principes.
  3. Appuyer l’élaboration des documents HAS de la zone, notamment les plans de contingence, stratégies d’accès et procédures opérationnelles standards (SOP).
  4. Suivre l’évolution du contexte humanitaire et sécuritaire et informer régulièrement l’équipe de gestion zonale des risques, défis d’accès et menaces émergentes.
  5. Réaliser des évaluations des risques sécuritaires (SRA) et des évaluations d’accès, notamment pour les nouveaux sites opérationnels, et contribuer à la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
  6. Organiser des exercices pratiques et former le personnel sur les questions liées à l’accès, à la sécurité et à la sûreté.
  7. Assurer, en coordination avec l’Area Manager et le HAS Manager, la liaison avec les agences des Nations Unies, ONG, autorités locales et autres acteurs concernés.
  8. Veiller au respect des politiques, directives et procédures du NRC, particulièrement celles relatives à l’accès humanitaire et à la sécurité.

Responsabilités spécifiques

  • Préparer et conduire les sessions d’induction HAS pour les nouveaux membres du personnel ainsi que les briefings et débriefings des collègues et visiteurs.
  • Maintenir à jour les documents HAS, notamment les plans de mission sécurisée (SMP), procédures opérationnelles standards (SOP), plans d’hibernation, de relocalisation et d’évacuation (HRE) et plans d’évacuation médicale (MEDEVAC).
  • Réaliser les évaluations de sécurité des nouveaux locaux et assurer le suivi des mesures recommandées.
  • Organiser les réunions préparatoires de sécurité et les réunions matinales.
  • Rédiger les rapports sécuritaires hebdomadaires.
  • Veiller au suivi des mouvements des véhicules et du personnel conformément aux procédures.
  • Vérifier que les équipements de sécurité requis sont disponibles dans chaque véhicule et en bon état.
  • Accompagner régulièrement les collègues et visiteurs sur le terrain afin d’identifier et de mettre en œuvre les mesures HAS appropriées.
  • Créer les comptes utilisateurs nécessaires dans le système d’autorisation de voyage et vérifier les demandes de déplacement.
  • Maintenir à jour l’arbre de communication du personnel et effectuer régulièrement des tests.
  • Veiller à la formation du personnel sur l’utilisation des moyens de communication alternatifs.
  • Après certification, faciliter la planification et la mise en œuvre des formations HEIST, de premiers secours sur le terrain et de sécurité incendie.
  • Promouvoir le signalement, la documentation et la gestion des incidents HAS.
  • Faciliter les procédures d’hibernation ou de relocalisation du personnel en situation d’urgence.
  • Promouvoir les principes et engagements de protection au sein du NRC et auprès des bénéficiaires.
  • Contribuer à l’amélioration de l’accès humanitaire aux opérations du NRC et à l’élaboration de stratégies d’accès et de plans de dialogue.
  • Collaborer avec le groupe de gestion zonale et le HAS Manager pour gérer et documenter les incidents liés à l’accès, à la sécurité et à la sûreté dans la plateforme NRC Protect.
  • Fournir les informations HAS nécessaires aux propositions de projets, audits et autres demandes de la direction.
  • Participer au cycle de gestion de projet (PCM) en apportant des analyses contextuelles et des conseils techniques.
  • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires locaux en matière de gestion des risques sécuritaires et d’accès humanitaire.
  • Représenter le NRC dans les forums externes au niveau zonal, notamment les groupes de coordination sécurité, le groupe de travail sur l’accès humanitaire (HAWG) et la coordination civilo-militaire (CivMil).
  • Effectuer toute autre tâche liée à la fonction HAS confiée par le supérieur hiérarchique.

Qualifications et profil recherché

Formation et expérience

  • Niveau d’études minimum : Baccalauréat.
  • Niveau souhaité : Bac+2 ou Licence.
  • Diplôme en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou certification en accès humanitaire et sécurité.
  • Au moins 2 à 3 années d’expérience pertinente dans les opérations humanitaires ou de développement.
  • Expérience dans des contextes complexes.
  • Une expérience au sein d’une ONG internationale dans le Wadi Fira ou l’Ennedi Est constitue un atout.

Compétences professionnelles

  • Bonne compréhension des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et le plaidoyer.
  • Connaissance de la gestion des risques, de la sécurité des ONG et de l’accès humanitaire.
  • Bonne connaissance du contexte du Wadi Fira et de l’Ennedi Est au Tchad.
  • Respect du secret professionnel.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word et Excel.
  • Maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral.
  • La connaissance d’un dialecte de la zone constitue un atout.

Compétences comportementales

  • Capacité à gérer un environnement instable.
  • Aptitude à planifier et à obtenir des résultats.
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
  • Esprit d’analyse.
  • Communication avec impact et respect.
  • Capacité d’adaptation au changement.

Engagement en matière d’égalité et d’éthique

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés est un employeur garantissant l’égalité des chances. NRC ne pratique aucune forme de discrimination liée au genre, à la religion, à l’origine ethnique ou à toute affiliation politique.

Aucune somme d’argent n’est demandée à aucun stade du processus de recrutement.

NRC encourage vivement les femmes qualifiées à postuler. Les candidats disposant de l’expérience et des compétences pertinentes sont encouragés à soumettre leur candidature, même s’ils ne remplissent pas l’ensemble des critères mentionnés dans l’offre.

NRC s’engage à promouvoir des équipes diversifiées et inclusives, représentatives des communautés accompagnées.

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