Description de l’emploi

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Responsable de l’Employabilité des Jeunes (Youth Employability Officer) basé(e) à Iriba, au Tchad.

Dans le cadre de ses programmes visant à renforcer la résilience et les perspectives socio-économiques des réfugiés et des communautés hôtes affectées par les crises, le NRC développe des interventions destinées à améliorer l’employabilité des jeunes.

Ces interventions reposent notamment sur l’orientation professionnelle, le développement des compétences de vie, l’alphabétisation fonctionnelle, la formation professionnelle, l’inclusion financière et l’insertion économique.

Le/la Responsable de l’Employabilité des Jeunes contribue à la mise en œuvre, à la coordination technique, au suivi opérationnel et à l’assurance qualité des activités Youth dans les zones d’intervention du NRC. Il/elle assure également la supervision des Assistant(e)s Techniques Youth, le suivi des partenaires et la coordination avec les acteurs communautaires, institutionnels et privés concernés par l’emploi et l’insertion socio-économique des jeunes.

Responsabilités

Responsabilités générales

• Assurer l’encadrement hiérarchique du personnel placé sous sa responsabilité, notamment en matière de gestion de la performance, de recrutement, d’intégration, de développement du personnel et de devoir de protection (Duty of Care).
• Assurer la mise en œuvre efficace des activités du programme Youth conformément aux plans de travail approuvés.
• Fournir un accompagnement technique et un appui fonctionnel aux Assistant(e)s Techniques Youth et aux relais communautaires.
• Participer à la planification opérationnelle et assurer le suivi régulier des activités et des bénéficiaires afin de contribuer à l’atteinte des résultats du projet.
• Veiller à ce que les activités bénéficient en priorité aux jeunes les plus vulnérables, conformément aux critères définis par le projet.
• Assurer la collecte, la consolidation et la transmission des données nécessaires au suivi du projet et produire les rapports d’activités dans les délais requis.
• Participer à l’identification des contraintes opérationnelles et à la mise en œuvre des solutions validées par le superviseur.
• Promouvoir l’intégration du genre, de la protection, de l’inclusion, du principe Do No Harm et de la redevabilité dans toutes les activités.
• Maintenir une collaboration régulière avec les partenaires locaux, les autorités et les acteurs communautaires.
• Veiller au respect des politiques, directives, outils et procédures du NRC.

Planification et mise en œuvre du programme

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de travail du programme Youth en collaboration avec les équipes concernées.
• Assurer la coordination, la qualité et le suivi des activités liées à l’employabilité, aux compétences de vie, à l’alphabétisation fonctionnelle, à la formation professionnelle, à l’entrepreneuriat et à l’inclusion financière.
• Superviser les processus de sensibilisation, de ciblage, de sélection et d’accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours d’insertion socio-économique.
• Développer des opportunités d’insertion économique et professionnelle pour les jeunes en collaboration avec les acteurs concernés.

Coordination et partenariats

• Assurer la coordination avec les autorités, les services techniques, les acteurs du secteur privé, les institutions de formation et les partenaires de mise en œuvre.
• Assurer le suivi des partenaires et prestataires impliqués dans les activités du programme.
• Promouvoir la collaboration avec les autres secteurs du NRC afin de renforcer l’approche intégrée des interventions.

Appui technique et encadrement des équipes

• Fournir un accompagnement technique régulier aux Assistant(e)s Techniques Youth.
• Organiser des réunions de suivi et de planification avec les équipes de terrain lorsque nécessaire.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des équipes terrain et en informer le superviseur.
• Assurer un suivi régulier de la qualité des activités réalisées par les équipes terrain.

Suivi, rapportage et apprentissage

• Assurer la qualité de la collecte, de l’analyse et du suivi des données du projet.
• Produire les rapports programmatiques requis et documenter les bonnes pratiques, les défis et les leçons apprises.
• Contribuer aux évaluations, études, enquêtes et mécanismes de redevabilité du programme.
• Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi du projet conformément aux procédures établies.

Gestion opérationnelle et conformité

• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des activités du projet.
• Veiller au respect des procédures du NRC, des exigences des bailleurs et à l’archivage adéquat de la documentation du projet.
• Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des mesures correctives adaptées.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche déléguée par le superviseur hiérarchique.

Qualifications et profil recherché

Compétences professionnelles générales

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en économie, développement rural, sciences sociales, gestion de projet, formation professionnelle, entrepreneuriat, développement local ou dans un domaine connexe pertinent.
• Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement.
• Posséder une expérience avérée dans la gestion d’activités liées à l’emploi des jeunes, à l’entrepreneuriat, à la formation professionnelle, aux moyens d’existence ou à l’inclusion économique.
• Avoir une expérience en gestion de partenaires et en coordination avec les acteurs locaux.
• Disposer d’excellentes capacités de planification, d’organisation, de suivi et de rédaction de rapports.
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des contextes opérationnels exigeants.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Connaissances, compétences et expérience liées au contexte

• Bonne maîtrise des approches d’employabilité des jeunes et d’insertion économique.
• Bonne connaissance des chaînes de valeur, de l’entrepreneuriat et du développement économique local.
• Bonne connaissance des approches d’inclusion financière communautaire, notamment les AVEC, groupes d’épargne et de crédit.
• Bonne capacité de mobilisation communautaire, de facilitation de groupes et d’animation de partenariats locaux.
• Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection, d’AAP (redevabilité envers les populations affectées), de genre et d’inclusion.
• Bonne compréhension du contexte de l’Est du Tchad.
• Une expérience de travail avec les réfugiés et les communautés hôtes est fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise de l’arabe soudanais et/ou local.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

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