L’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) recrute un(e) Auditeur(trice) interne à Paris, en France

 

 

Informations clés sur le poste

  • Organisation : Organisation internationale de la Francophonie (OIF)
  • Intitulé du poste : Auditeur(trice) interne
  • Unité administrative : Direction de l’Audit interne, de l’Évaluation et de l’Intégrité (DAIE)
  • Lieu d’affectation : Paris, France
  • Type de recrutement : International
  • Niveau et grade : Niveau P, grade P2, échelon 1
  • Durée du contrat : 3 ans renouvelables
  • Période probatoire : 6 mois
  • Traitement annuel de base : 42 674 euros
  • Ajustement annuel de poste : 18 222 euros
  • Date limite de candidature : 20 octobre 2026
  • Référence de l’offre : AC/SRH, n° 11/2026 du 29 septembre 2026

Présentation de l’Organisation internationale de la Francophonie

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 90 États et gouvernements, dont 53 membres, 5 membres associés et 32 observateurs répartis sur les cinq continents. Elle rassemble ses membres autour du partage de la langue française et de valeurs universelles.

L’OIF œuvre en faveur de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Dans le cadre de ses activités, l’Organisation recrute un(e) Auditeur(trice) interne pour rejoindre sa Direction de l’Audit interne, de l’Évaluation et de l’Intégrité (DAIE), basée à Paris, en France.

Site officiel : francophonie.org

Missions et responsabilités de l’Auditeur(trice) interne

La Direction de l’Audit interne, de l’Évaluation et de l’Intégrité contribue à l’amélioration des opérations de l’OIF en évaluant leur maîtrise, en formulant des recommandations et en favorisant la création de valeur ajoutée.

Sous la supervision du Directeur de la DAIE, l’Auditeur(trice) interne participera à l’élaboration du plan d’audit, à la réalisation de missions d’audit et de conseil ainsi qu’à la communication des résultats.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

1. Planification et réalisation des audits

  • Collaborer avec les membres de la DAIE à l’évaluation des risques et à l’élaboration du plan d’audit ;
  • Effectuer des analyses préliminaires pour préparer et conduire les missions d’audit ou de conseil ;
  • Réaliser des travaux d’audit de difficulté moyenne, en fonction de son niveau d’expérience ;
  • Aider les chefs de mission à organiser les entretiens, effectuer les tests et recueillir les éléments probants nécessaires ;
  • Participer à l’examen détaillé des processus opérationnels et des systèmes d’information associés ;
  • Documenter les processus et les principaux contrôles internes afin de faciliter les évaluations ultérieures.

2. Analyse des données et évaluation des risques

  • Définir, avec l’équipe, les objectifs et les procédures d’analyse des données nécessaires aux missions ;
  • Participer à l’acquisition, à la validation et à la normalisation des données ;
  • Analyser les données, interpréter les résultats et présenter les conclusions ;
  • Contribuer à l’identification des faiblesses des contrôles internes et des inefficacités opérationnelles ;
  • Proposer des recommandations pratiques et pertinentes pour améliorer les processus et réduire les risques.

3. Documentation et communication des résultats

  • Documenter les travaux d’audit conformément aux normes et procédures de la DAIE ;
  • Présenter clairement les résultats et les conclusions des missions ;
  • Participer à la rédaction des rapports d’audit ;
  • Contribuer au suivi de la mise en œuvre des plans d’action de l’Administration ;
  • Aider à respecter les délais et les budgets des missions ;
  • Diriger, lorsque cela est nécessaire, des missions d’audit ou de conseil en qualité de chef(fe) de mission.

Profil recherché et qualifications requises

Formation académique

Le ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master dans l’un des domaines suivants :

  • Administration des entreprises ;
  • Ingénierie ;
  • Finance ;
  • Comptabilité ;
  • Systèmes d’information ;
  • Ou toute autre discipline apparentée.

Une certification professionnelle pertinente, telle que CIA, CPA, CISA, CFE ou équivalente, est souhaitable.

Expérience professionnelle

Le poste exige au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins deux années à un niveau confirmé dans l’un des domaines suivants :

  • Audit interne ou audit externe ;
  • Contrôle interne ;
  • Conseil aux entreprises ;
  • Gestion des risques ;
  • Gouvernance.

Une expérience dans l’analyse des données, l’innovation en audit, la présentation des résultats et la formulation de conclusions est également requise.

Compétences informatiques et techniques

Les candidats doivent posséder les compétences suivantes :

  • Bonne maîtrise de Microsoft 365 ;
  • Bonne connaissance des outils d’analyse et de visualisation des données, notamment Excel, Power BI, SAP Analytics Cloud et Tableau ;
  • Bonne maîtrise des systèmes ERP, particulièrement SAP S/4HANA, ainsi que des logiciels de gestion des audits.

La connaissance de Microsoft Power Platform, notamment Power Apps et Power Automate, constitue un atout.

Compétences linguistiques et qualités personnelles

Le ou la candidate doit :

  • Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral ;
  • Posséder d’excellentes capacités de communication écrite et orale ;
  • Être capable de présenter et de discuter des conclusions avec clarté et diplomatie ;
  • Faire preuve d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité.

La connaissance d’une autre langue constitue un avantage.

Condition de nationalité

Le ou la candidate doit être ressortissant(e) d’un État membre de l’Organisation internationale de la Francophonie.

Rémunération et avantages

Le poste offre les conditions financières et les avantages suivants :

  • Traitement annuel de base : 42 674 euros ;
  • Ajustement annuel de poste : 18 222 euros ;
  • Prise en charge du transport : voyage aller-retour entre le lieu de recrutement et le lieu d’affectation, en cas de recrutement en dehors de Paris ;
  • Indemnité de première installation : prévue dans les conditions applicables ;
  • Allocations et indemnités : conformément au Statut du personnel de l’OIF ;
  • Protection sociale : participation au régime de prévoyance de l’Organisation.

L’engagement est prévu pour une durée de trois ans renouvelables, avec une période probatoire de six mois.

Comment postuler au poste d’Auditeur(trice) interne à l’OIF ?

Les candidatures doivent être enregistrées en ligne et comprendre obligatoirement les deux documents suivants :

  1. Un curriculum vitae rédigé en français ;
  2. Une lettre de motivation rédigée en français.

Attention : le CV et la lettre de motivation doivent comporter chacun trois pages maximum. Toute candidature ne comprenant pas ces deux documents sera considérée comme irrecevable.

Pour consulter les informations officielles et déposer votre candidature, rendez-vous sur la plateforme de recrutement de l’OIF :

Accéder à la plateforme de recrutement de l’OIF

Vous pouvez également consulter le site officiel de l’Organisation : francophonie.org.

Date limite de candidature

20 octobre 2026.

Seuls les candidats présélectionnés par le Comité consultatif de sélection seront contactés.

Informations complémentaires

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera accordée aux candidatures féminines ainsi qu’à celles provenant d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’OIF est fixé à 65 ans.

Attention aux offres frauduleuses

L’Organisation internationale de la Francophonie ne demande aucun frais de candidature ni aucune information relative aux comptes bancaires des candidats, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, ni pour participer à des conférences ou à des formations.

Les appels à candidatures pour les postes, les volontariats et les stages sont diffusés exclusivement sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, avant d’être relayés sur les réseaux sociaux.

L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de paiement doit être considérée comme frauduleuse.

POSTULER ICI