Search for Common Ground recrute (153) Animateurs Communautaires en RDC pour la riposte contre la Maladie à Virus Ebola
1. Aperçu du recrutement
L’organisation internationale Search for Common Ground (Search) lance un avis de recrutement massif (Avis N° 002/SFCG/RDC/2026) pour le recrutement de 153 Animateurs et Animatrices Communautaires dans le cadre du projet de Stabilisation et de Relèvement de la RDC (STAR-RDC / STAR-EST, financé par le crédit IDA 72430 de la Banque Mondiale).
Ces postes visent à appuyer le volet de sensibilisation, de mobilisation et d’engagement communautaire (Composante 5 – CERC / Réponse sociale d’urgence) afin d’accroître l’adhésion des populations aux mesures de prévention et de riposte contre la Maladie à Virus Ebola (MVE).
Organisme : Search for Common Ground (Search RDC)
Intitulé du poste : Animateur / Animatrice Communautaire – Riposte MVE
Nombre de postes : 153 (soit 1 animateur par zone de santé ciblée)
Lieux d’affectation :
Sud-Kivu : Bukavu et zones de santé
Nord-Kivu : Beni et zones de santé
Ituri : Bunia et zones de santé
Tshopo : Kisangani et zones de santé
Bas-Uele : Buta et zones de santé
Haut-Uele : Isiro et zones de santé
Durée du contrat : 3 mois renouvelables (sous réserve de performance)
Type de poste : National
Date de publication : 20 octobre 2026
Date limite de candidature : 05 novembre 2026 (L’organisation se réserve le droit de clôturer le processus plus tôt si un profil correspondant est retenu).
2. Responsabilités et tâches principales
Sous la supervision de l’équipe de projet, l’Animateur/Animatrice Communautaire assure l’ancrage local et la facilitation dans les langues de sa zone d’affectation :
1. Diagnostic, cartographie et analyse communautaire
Se faire identifier auprès des autorités sanitaires (BCZS, infirmiers titulaires), coutumières et religieuses.
Cartographier les leaders d’opinion, les structures locales (CAC, RECO, associations) et les canaux de communication (radios, crieurs publics).
Analyser les croyances, rumeurs, facteurs de réticence et tensions locales selon l’approche « Ne pas nuire » (Do No Harm).
2. Mobilisation, sensibilisation et médiation
Animer des séances de sensibilisation (porte-à-porte, causeries éducatives, réunions publiques) dans les marchés, églises, écoles, points d’eau et sites de déplacés.
Faciliter des espaces de concertation et de dialogue entre les communautés et les équipes de la riposte.
Promouvoir la vaccination, l’isolement, le suivi des contacts, les enterrements dignes et sécurisés, et le recours précoce aux soins.
Agir comme médiateur pour désamorcer les résistances et lutter contre la stigmatisation des survivants, des malades et des soignants.
3. Gestion des rumeurs, feedback et rapportage
Remonter de façon systématique les rumeurs, plaintes et suggestions via les canaux officiels du projet et diffuser les contre-narratifs sanitaires validés.
Renseigner quotidiennement les outils de collecte (papier, KoboToolbox / ODK sur smartphone) et soumettre un rapport hebdomadaire.
Orienter les plaintes sensibles vers le Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) et respecter les normes de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS).
3. Critères d’éligibilité et qualifications
Qualifications requises
Formation académique : Diplôme d’État (Baccalauréat) au minimum. (Une formation en santé communautaire, sciences sociales, communication ou travail social est un atout).
Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience dans des programmes d’engagement communautaire ou de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) en RDC.
Expérience en riposte : Participation préalable à une riposte épidémique (MVE, choléra, mpox, rougeole, COVID-19), idéalement au sein de la commission CREC.
Maîtrise linguistique et ancrage local : Excellente maîtrise du français et des langues locales de la Zone de Santé d’affectation (Swahili, Lingala et/ou langues locales spécifiques).
Outils numériques : Aptitude à utiliser des outils de collecte sur smartphone (KoboToolbox, ODK).
Compétences & Qualités personnelles
Maîtrise de l’approche « Do No Harm » en contexte d’insécurité.
Empathie, capacités de médiation, neutralité et aptitudes pédagogiques.
Résidence effective dans la Zone de Santé sollicitée.
4. Modalités de candidature et constitution du dossier
Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier de candidature rédigé en français comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en évidence les expériences en mobilisation communautaire, cartographie d’acteurs et riposte sanitaire.
Une Lettre de motivation démontrant la compréhension de la mission et la maîtrise des dynamiques locales de la Zone de Santé ciblée.
Note sur l’équité et l’éthique : Les candidatures féminines sont très fortement encouragées. Le recrutement chez Search for Common Ground est 100 % gratuit. Toute tentative de fraude ou sollicitation peut être signalée de manière confidentielle à [email protected]