Handicap International recrute un(e) Responsable Personnes, culture et gestion du changement en Afghanistan.
VOTRE MISSION :
Rattaché au Directeur Programme/Pays, le Head of People, Culture and Change manager définit et déploie le volet RH de la stratégie opérationnelle du Programme en Afghanistan. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des centres opérationnels RH au Siège.
Le nouveau HPCCM arrivera dans un programme qui a subi une restructuration récente qui a conduit à un nouvel organigramme. Le poste gère 5 superviseurs RH (1 par base) et un spécialiste RH national. L’équipe RH dans le pays est en outre composée de plusieurs responsables RH et/ou administratifs soutenant les processus opérationnels.
La plupart de ces processus ont été révisés récemment.
L’équipe locale est expérimentée et attend un nouveau manager pour développer ses compétences et son autonomie.
Le responsable supervisera les opérations RH pour l’ensemble du pays, telles que le reporting des KPI RH, l’identification des risques RH, la gestion du budget RH, le respect des normes HI RH, le déploiement des politiques RH, la mise en œuvre du contrôle interne des processus, etc.
La mission exigera un accent particulier sur la montée en compétence d’autres managers dans leur rôle de premier RH, l’amélioration de l’approche managériale globale en l’amenant à une posture de leadership et la responsabilisation de l’équipe RH dans leurs propres rôles.
Il sera secondé par un spécialiste RH basé au siège pour toute la région et par d’autres membres du personnel du siège dans des services RH spécifiques : rémunération, recrutement, administration du personnel, juridique.
Au cours de la mission, le HPCCM sera responsable du déploiement de 2 projets spécifiques, avec le soutien du siège :
- Le nouveau SIRH
- Une classification mondiale unique des fonctions de grille
Les déploiements en Afghanistan font partie du dernier lot de déploiements et bénéficieront donc de l’expérience d’autres programmes dans le reste du monde.
Par conséquent, en plus des tâches RH habituelles, un accent particulier sera mis sur la montée en compétence des personnes, le coaching et la formation, la gestion de projet et la conduite du changement.
VOTRE PROFIL:
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines.
- Vous avez 5 ans d’expérience dans un poste similaire au cours desquels vous avez pu travailler sur la conception d’organisation, dans le recrutement, la gestion de la formation et l’administration du personnel.
- Vous avez travaillé sur les interventions d’urgence ainsi que sur la surveillance et la préparation aux situations d’urgence.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Les Guesthouses à Kaboul sont partagées entre tout le personnel international, et sont spacieuses, très bien équipées, sécurisées et confortables, afin d’offrir des conditions de vie et de bien-être adéquates au personnel international compte tenu des limitations de déplacement dans la ville. Les maisons d’hôtes disposent d’installations sportives petites mais fonctionnelles ainsi que d’espaces communs pour les activités récréatives. HI en Afghanistan fournit un service de nettoyage pour les chambres d’hôtes pendant les jours ouvrables, et de la nourriture internationale est disponible dans divers supermarchés de Kaboul, et des options de livraison de nourriture internationale et locale sont disponibles.
Les femmes et les hommes doivent respecter la culture et les normes locales, qui sont importantes pour l’acceptation par les communautés où HI fournit ses services.
Date limite : jeudi 31 août 2023