Accueil » Opportunités » Afrique » Avis de recrutement : L’Organisation mondiale de la Santé recrute un Agent de soutien à la gestion des programmes ( h/f ), Afrique
Description de l’emploi L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. OBJECTIFS DU PROGRAMME La Division du Directeur exécutif (EDD) fournit la vision et le leadership par lesquels les bureaux de pays et les divisions techniques sont soutenus dans la mise en œuvre efficace du Programme de travail général et européen (GPW/EPW) et du budget programme de l’OMS. Il englobe les fonctions de gestion des programmes et des ressources, de mobilisation des ressources, de relations extérieures et de communication, ainsi que de soutien aux organes directeurs de la Région européenne. Le bureau de pays de l’OMS travaille avec les autorités nationales pour atteindre le niveau de santé le plus élevé en tant que droit humain fondamental, basé sur l’équité et sur le principe des ODD consistant à ne laisser personne de côté. Les actions de l’OMS sont ancrées dans le 13e programme général de travail de l’OMS, avec ses trois objectifs : promouvoir des populations en meilleure santé, assurer la sécurité du monde en faisant face aux urgences sanitaires et protéger les personnes vulnérables grâce à la couverture sanitaire universelle. Le mandat de l’OMS s’articule autour de six fonctions essentielles : (i) assurer un leadership en matière de santé mondiale ; (ii) façonner le programme de recherche en santé ; (iii) l’établissement de normes et de standards ; (iv) articuler des options politiques fondées sur des données factuelles ; (v) fournir un appui technique aux pays ; et (vi) suivre et évaluer les tendances en matière de santé. Le bureau de pays de l’OMS fait partie intégrante du Bureau régional de l’OMS pour l’Europe. Son rôle principal est de faciliter et de coordonner toutes les activités de l’OMS au niveau des pays et de mettre en œuvre le programme de travail européen 2020-2025 – « Action unie pour une meilleure santé en Europe » qui définit une vision de la manière dont le Bureau régional de l’OMS pour l’Europe peut mieux aider les pays à répondre aux attentes des citoyens en matière de santé. Au niveau des pays, l’OMS y parvient en proposant des solutions pratiques, réalisables et ciblées sur les pays face aux problèmes de santé, en gardant à l’esprit que parvenir à la santé et au bien-être est une entreprise de l’ensemble de la société ; Cela se fait en facilitant la mise en œuvre de l’accord de collaboration biennal avec le pays et de son plan de travail correspondant. Le bureau de pays de l’OMS entretient de bonnes relations de travail et assure l’échange d’informations entre le pays et l’OMS, des orientations politiques et stratégiques sur les questions de santé à tous les partenaires nationaux et internationaux du pays, la fourniture d’une expertise technique directe en cas de besoin et vise un engagement et une participation accrus de la communauté. , et promouvoir l’équité en santé. DESCRIPTION DES DEVOIRS Le titulaire du poste permet la mise en œuvre efficace des programmes de collaboration de l’OMS en soutenant la prestation de fonctions de planification opérationnelle stratégique et axée sur les résultats, de budgétisation des programmes, de distribution des ressources, de suivi technique, d’évaluation et de reporting, tout en garantissant le respect des directives et normes organisationnelles. Le titulaire soutient également le dialogue stratégique technique entre le bureau de pays et le bureau régional concernant la planification stratégique et opérationnelle. Tâches clés Le titulaire du poste assumera tout ou partie des tâches suivantes, ainsi que d’autres responsabilités connexes requises par les besoins du bureau : Coordonner et fournir un soutien au chef du bureau de pays de l’OMS (HWO) et aux cadres supérieurs dans la mise en œuvre de l’approche de planification et de suivi unique ancrée dans l’accord de coopération avec le pays au niveau national. Soutenir la promotion et les processus de dialogue technique lors de la planification stratégique et opérationnelle, y compris pour la stratégie de coopération avec le pays. Soutenir la planification, le suivi, l’analyse et le reporting des initiatives de programme pour le bureau de pays afin d’obtenir des résultats de qualité et une prise de décision stratégique. Soutenir la coordination de la gestion globale axée sur les résultats du bureau de pays, y compris la gestion des subventions, le budget, la planification du travail et l’allocation des ressources pour garantir l’exécution efficace des programmes de santé publique du bureau de pays de l’OMS. Collaborer avec le point focal de mobilisation des ressources sur les activités de mobilisation des ressources. Assurer une utilisation appropriée des fonds, en particulier du financement thématique et des contributions volontaires spécifiées (VCS), pour obtenir des résultats. Organiser diverses réunions de gestion du programme, coordonner les activités pertinentes et assurer un suivi prévisible des points d’action convenus avec les parties prenantes concernées. Préparer les éléments connexes pour les briefings, les propositions, les rapports, les communications et les documents de plaidoyer nécessaires à la prise de décision stratégique. Travailler en étroite collaboration avec le conseiller ou le spécialiste en politique de santé pour soutenir la promotion d’approches intégrées et de collaboration inter-programmes dans l’ensemble du cycle de gestion axé sur les résultats qui est ancré dans la stratégie de coopération pays. Soutenir le programme ou les initiatives de renforcement des capacités du bureau de pays sur tous les processus et outils de gestion des résultats. QUALIFICATIONS REQUISES niveau d’études Essentiel : Un diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans un domaine pertinent (tel que santé publique, administration publique, gestion). Un cours académique accrédité, une formation et/ou une certification en matière de planification ou de mise en œuvre de développement ou de suivi et d’évaluation de programmes sont requis s’ils ne sont pas inclus dans le diplôme. Souhaitable : Un diplôme universitaire supérieur (niveau master ou supérieur) en santé publique, en administration publique, en gestion, en administration ou dans un domaine connexe. Expérience Essentiel : Au moins deux ans d’expérience dans la fourniture de services de gestion de programmes ou de projets dans le secteur public, le développement international ou les programmes de santé publique aux niveaux international ou combiné, national et international. Souhaitable : Expérience pertinente à l’OMS, dans le système des Nations Unies ou dans une organisation ou institution internationale. Compétences de l’OMS 1) Travail d’équipe 2) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles 3) Communication 4) Produire des résultats 5) Assurer une utilisation efficace des ressources Connaissances et compétences Exécution de programmes de santé publique. Faciliter les processus de planification stratégique. Gestion, suivi et évaluation axés sur les résultats avec une bonne compréhension de la planification et du suivi du travail. Compétences analytiques et pensée logique. Excellente communication orale et écrite, y compris pour les rapports, présentations et documents techniques. Maîtrise des ordinateurs et des progiciels de bureau, gestion des systèmes de gestion basés sur le Web, des systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) et du Cloud Management Enterprise System, tel que Workday. Capacité à identifier et à gérer ses propres émotions, ainsi qu’à aider les autres à faire de même. Utilisation des compétences linguistiques Essentiel : Excellente connaissance de la langue anglaise. Souhaitable : Connaissance pratique de toute autre langue de l’ONU. RÉMUNÉRATION Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 50 377 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), en plus d’un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier. . Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge. Date limite : 1er mars 2024 Cliquez ici pour postuler
L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
La Division du Directeur exécutif (EDD) fournit la vision et le leadership par lesquels les bureaux de pays et les divisions techniques sont soutenus dans la mise en œuvre efficace du Programme de travail général et européen (GPW/EPW) et du budget programme de l’OMS. Il englobe les fonctions de gestion des programmes et des ressources, de mobilisation des ressources, de relations extérieures et de communication, ainsi que de soutien aux organes directeurs de la Région européenne.
Le bureau de pays de l’OMS travaille avec les autorités nationales pour atteindre le niveau de santé le plus élevé en tant que droit humain fondamental, basé sur l’équité et sur le principe des ODD consistant à ne laisser personne de côté. Les actions de l’OMS sont ancrées dans le 13e programme général de travail de l’OMS, avec ses trois objectifs : promouvoir des populations en meilleure santé, assurer la sécurité du monde en faisant face aux urgences sanitaires et protéger les personnes vulnérables grâce à la couverture sanitaire universelle. Le mandat de l’OMS s’articule autour de six fonctions essentielles : (i) assurer un leadership en matière de santé mondiale ; (ii) façonner le programme de recherche en santé ; (iii) l’établissement de normes et de standards ; (iv) articuler des options politiques fondées sur des données factuelles ; (v) fournir un appui technique aux pays ; et (vi) suivre et évaluer les tendances en matière de santé. Le bureau de pays de l’OMS fait partie intégrante du Bureau régional de l’OMS pour l’Europe. Son rôle principal est de faciliter et de coordonner toutes les activités de l’OMS au niveau des pays et de mettre en œuvre le programme de travail européen 2020-2025 – « Action unie pour une meilleure santé en Europe » qui définit une vision de la manière dont le Bureau régional de l’OMS pour l’Europe peut mieux aider les pays à répondre aux attentes des citoyens en matière de santé.
Au niveau des pays, l’OMS y parvient en proposant des solutions pratiques, réalisables et ciblées sur les pays face aux problèmes de santé, en gardant à l’esprit que parvenir à la santé et au bien-être est une entreprise de l’ensemble de la société ; Cela se fait en facilitant la mise en œuvre de l’accord de collaboration biennal avec le pays et de son plan de travail correspondant. Le bureau de pays de l’OMS entretient de bonnes relations de travail et assure l’échange d’informations entre le pays et l’OMS, des orientations politiques et stratégiques sur les questions de santé à tous les partenaires nationaux et internationaux du pays, la fourniture d’une expertise technique directe en cas de besoin et vise un engagement et une participation accrus de la communauté. , et promouvoir l’équité en santé.
Le titulaire du poste permet la mise en œuvre efficace des programmes de collaboration de l’OMS en soutenant la prestation de fonctions de planification opérationnelle stratégique et axée sur les résultats, de budgétisation des programmes, de distribution des ressources, de suivi technique, d’évaluation et de reporting, tout en garantissant le respect des directives et normes organisationnelles. Le titulaire soutient également le dialogue stratégique technique entre le bureau de pays et le bureau régional concernant la planification stratégique et opérationnelle.
Le titulaire du poste assumera tout ou partie des tâches suivantes, ainsi que d’autres responsabilités connexes requises par les besoins du bureau :
Essentiel : Un diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans un domaine pertinent (tel que santé publique, administration publique, gestion). Un cours académique accrédité, une formation et/ou une certification en matière de planification ou de mise en œuvre de développement ou de suivi et d’évaluation de programmes sont requis s’ils ne sont pas inclus dans le diplôme. Souhaitable : Un diplôme universitaire supérieur (niveau master ou supérieur) en santé publique, en administration publique, en gestion, en administration ou dans un domaine connexe.
Essentiel : Au moins deux ans d’expérience dans la fourniture de services de gestion de programmes ou de projets dans le secteur public, le développement international ou les programmes de santé publique aux niveaux international ou combiné, national et international. Souhaitable : Expérience pertinente à l’OMS, dans le système des Nations Unies ou dans une organisation ou institution internationale.
1) Travail d’équipe 2) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles 3) Communication 4) Produire des résultats 5) Assurer une utilisation efficace des ressources
Essentiel : Excellente connaissance de la langue anglaise. Souhaitable : Connaissance pratique de toute autre langue de l’ONU.
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 50 377 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), en plus d’un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier. . Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
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