Emploi Services recrute un responsable des ressources humaines, Niamey, Niger
Contexte :
Emploi Services Niger recrute pour une société internationale un Responsable des Ressources humaines pour un poste à pourvoir rapidement.. Le poste sera basé à Niamey avec un salaire très attractif
Intitulé du Poste : Responsable des Ressources humaines
Positionnement Hiérarchique : Le (la) titulaire du poste rendra directement compte au Directeur Administratif et Financier
Descriptif sommaire du poste :
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des régimes d’assurance santé, d’avantages sociaux et de retraite des employés conformément à la politique de l’entreprise. Ce poste sert de liaison entre les employés et les assureurs afin de résoudre les problèmes liés aux avantages sociaux et d’en assurer une utilisation optimale et garantir un bien-être social des employés. Ce poste assure un soutien administratif nécessaire à la fonction Ressources Humaines (Rédaction de correspondances, tenue de dossiers, suivi des dossiers). Le Responsable des RH s’assure également que les ressources humaines sont gérées conformément aux règles et normes en vigueur en la matière dans le pays.
Responsabilités :
- Gérer les régimes d’assurance santé, d’avantages sociaux, y compris embauchages et débauchages des employés ;
- Assurer l’orientation des nouveaux employés pour s’assurer qu’ils comprennent les régimes d’avantages sociaux et les conditions d’embauche. Conseiller les employés (et les employés potentiels/demandeurs d’emploie) sur les différentes conditions d’embauche afin que les intéressés puissent être éclairés sur les avantages liés à leur poste ;
- Suivi des dossiers des employés ;
- Suivi des congés du personnel ;
- Tenue du registre des employés (Embauchage et débauchage) ;
- Agir comme une personne ressource en matière de la paie et de la gestion RH afin d’assurer aux employés une bonne compréhension et une application correcte des politiques salariales et RH. Tenir informer la Direction des problèmes potentiels liés à la gestion du personnel et faire des recommandations ou propositions de solution le cas échéant ;
- Conduire les activités de recrutement, coordonner les entretiens d’embauche, rédiger les lettres d’embauche et suivi des dossiers connexes ;
- Préparer des rapports d’activité sur la conformité de la fonction RH et les règles en vigueur ;
- Coordonner avec la direction pour s’assurer que les politiques et procédures RH de l’entreprise sont rédigées et révisées au besoin ;
- Gérer les permis de travail et visas des étrangers (les demandes, les renouvellements, etc.) ;
- Conduire les entretiens préalables aux licenciements ou de fin de contrat ;
- Gérer le personnel externalisé par l’intermédiaire du prestataire.
Atouts et Connaissances :
- 2 ans d’expérience RH ;
- Etre bilingue serait un atout ;
- Maîtrise des suites Microsoft Office (Excel et MS Power Point en particulier) ;
- Capacité de prioriser le travail et de gérer plusieurs activités de travail, tout en respectant les délais ;
- Être attentif aux détails et avoir des compétences en résolution de problèmes ;
- Excellente communication écrite et verbale ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Gestion des relations.
Niveau d’étude et expérience
Education : Bac +3 au minimum, en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou tout autre diplôme équivalent
Lieu du travail : Le poste est situé à Niamey
Autre exigence :
- Effectuer toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire de temps en temps ;
- Etre en mesure d’exercer cette fonction dans un environnement multiculturel.
Candidature :
Le dossier de candidature constitué d’un CV et d’une lettre de motivation doit être envoyé à l’adresse [email protected] au plus tard le 24 Mars 2021.