UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
Le Conseil d’Administration de l’UNICEF a adopté lors de sa première session ordinaire en février 2018 un nouveau Programme de Pays pour la Mauritanie couvrant la période 2018-2022. Ce programme, est solidement aligné sur les résultats nationaux en faveur des enfants tels que définis par la Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP 2016-2030) du gouvernement mauritanien et s’intègre parfaitement dans le Cadre de Partenariat pour le Développement Durable (CPDD 2018-2022) du Système des Nations Unies. Il est axé sur la réduction des vulnérabilités multidimensionnelles des enfants, la contribution du programme a l’atteinte des ODD sensibles aux enfants et le renforcement du nexus entre les interventions de développement et de réponse humanitaire. Il prend aussi en considération les résultats clés pour les enfants (KRCs) adoptés au niveau régional (WCAR RMT). L’UNICEF Mauritanie s’est engagé à produire notamment des efforts particuliers en vue de contribuer à l’atteinte de quatre résultats programmatiques clés spécifiques : KRC 2/Réduction du retard de croissance (stunting); KRC 3/Accès à l’éducation de base; KRC 5/ Lutte contre les violences faites aux enfants; KRC 8/Élimination de la défécation à l’air libre. A l’instar des autres pays du Sahel, la Mauritanie subit des chocs climatiques récurrents affectant la disponibilité des ressources naturelles et fragilisant les moyens de subsistance des populations déjà vulnérables. Parmi les réponses apportées à ces défis, le PAM et l’UNICEF bâtissent un ambitieux modèle de résilience à travers cinq pays du Sahel dont la Mauritanie. Avec l’appui de la coopération allemande (BMZ), cette initiative a pour objectif d’apporter un paquet d’interventions complet visant à renforcer la résilience des systèmes, des communautés et des ménages. En Mauritanie, le PAM a démarré cet exercice en 2018 en intégrant ses différentes interventions au profit de 49 communautés vulnérables en situation d’insécurité alimentaire dans trois régions du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh Charghi). Les activités concernées incluent l’assistance alimentaire pour la création d’actif, les cantines scolaires, la prévention et prise en charge de la malnutrition aigüe modérée. Elle s’appuie sur une approche de planification participative et mobilise l’expertise des services techniques locaux. Depuis 2019, UNICEF complète ces interventions à plusieurs niveaux pour améliorer la couverture des services sociaux de base (accès à l’eau notamment) et la promotion du changement de comportement au profit des mêmes populations. Avec les enfants et les femmes comme cibles prioritaires, l’UNICEF concentre également ses efforts sur le renforcement des systèmes institutionnels au niveau central, régional, communal et communautaire. Depuis mars 2020, le PAM et l’UNICEF s’efforcent d’adapter les modalités du projet afin de minimiser les risques liés à la pandémie de COVID-19. Afin d’intensifier la coordination et à la planification des interventions du programme pays et particulièrement du programme résilience, le bureau de la Mauritanie est à la recherche d’un spécialiste de programme NOC.
How can you make a difference?
Sous la supervision de la Représentante Adjointe Programme, le Spécialiste au Programme et Planification sera charge d’intensifier la coordination et la planification des interventions du programme pays et particulièrement du programme résilience et sera responsable des activités suivantes :
- Coordonner l’engagement de UNICEF dans la planification, coordination, suivi, rapportage et documentation des programmes et projets inter-agences/inter-partenaires et financements conjoints dans lesquels l’agence est directement impliquée ;
- Fournir un appui technique et opérationnel à tous les stades des processus de programmation et coordination particulièrement dans le cadre la mise en œuvre du programme résilience afin d’assurer les synergies, la cohérence et l’harmonisation avec les autres secteurs de programme de l’UNICEF et la réalisation des résultats ;
- Participer aux discussions et à la planification inter institutions appropriées sur les questions liées à l’UNICEF afin de collaborer avec les partenaires et collègues inter institutions à la planification et à la préparation des programmes du CPDD ;
- Contribuer aux processus de planification/programmation notamment : 1) La rédaction et la revue qualitative du rapport annuel du programme-pays ; 2) La préparation du prochain programme pays en contribuant à la mise à jour de l’analyse de la situation des enfants et des femmes et à la préparation technique et au rapport synthétique de la revue à mi-parcours, moment stratégique de réflexion, concertation avec les agences du SNU et le Gouvernement ; 3) La préparation/rédaction du document de programme pays et des notes stratégiques.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : Sciences sociales, international Relations, Gouvernement, Administration publique, Politique publique, Politique sociale, Développement social, Développement communautaire, ou un autre domaine technique pertinent.*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur ;
- Un minimum de cinq années d’expérience requis. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.Des antécédents/familiarité avec les situations d’urgence sont également considérés comme un atout ;
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissance d’une autre langue officielle des Nations unies ou de la langue locale de la fonction est considérée comme un atout.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The UNICEF competencies required for this post are…
[insert competencies]
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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
- Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
- Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.