Vétérinaires Sans Frontières recrute deux (02) coordonnateurs, chefs de mission, Zinder et Diffa, Niger
Contexte :
Poste de Coordonnateur, Chef de mission
Dans le cadre de l’exécution d’un Programme d’appui au développement de l’Elevage et la gestion durable des ressources Naturelles dans les régions de Diffa et Zinder, le consortium VSF – B et ACF Espagne, recherche deux (02) coordonnateurs, chefs de Mission
Lieu d’affectation : Zinder ou Diffa
Contrat : CDD d’un an renouvelable
Délai de candidature : 24 Janvier 2021
Principales responsabilités :
Le Coordonnateur, chef de mission, assurera globalement la direction de la mission de façon spécifique il est chargé de :
- Veiller au respect des obligations de l’ONG vis-à-vis du Maître d’Ouvrage et des maîtres d’ouvrages délégués, des bailleurs de fonds, des sous-traitants et prestataires de services,
- Coordonner la gestion programmatique, à savoir les planifications globale, annuelle et trimestrielle ;
- Coordination technique et orientations stratégiques, entre autres : animation des réflexions stratégiques, développement d’outils et méthodologies optionnels,
- Coordonner l’ensemble des activités du projet et sera un recours pour toute l’équipe de mise en œuvre du projet ;
- Assurer la coordination et les échanges avec l’équipe dans l’autre région et avec le bureau conseil ;
- Assurer le management général de l’équipe, notamment toutes les tâches liées à la gestion administrative et financière (allocation de ressources humaines, financières et matérielles) ;
- Veiller au maintien de la cohérence générale et à la conformité des contenus et des procédures avec les normes et engagements contractuels avec le maitre d’ouvrage, les maitres d’ouvrages délégués, les bailleurs de fonds, et les prestataires de services ;
- Assurer la représentation du projet et la gestion des relations et synergies avec les autres projets et PTF du domaine ;
- Assurer la supervision et le coaching des experts membres de l’équipe du projet.
Compétences et qualifications requises :
Qualifications et expériences professionnelles générales :
- Être titulaire d’un BAC+5 au minimum, dans une filière fondée sur les sciences de la vie et de la terre, vétérinaires, l’Administration publique, la Gestion de projets et ou disciplines connexes (y compris de sciences sociales et humaines) touchant au développement agricole et rural ;
- Au moins huit (8) ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projet/programme du secteur rural, animation communautaire ou organisation/gestion de groupes communautaires en zones sahéliennes ;
- Avoir réalisé ou participé au cours des dix (10) dernières années à au moins deux (2) missions d’animation ou gestion/organisation d’activités communautaires et/ou de développement pastoral au profit de groupes cibles dont au moins une mission en qualité de Coordonnateur ou de chef de mission ;
- Bonne expérience des bailleurs de fonds particulièrement des expériences avec l’AFD ;
- Justifier d’une grande capacité d’innovation, de leadership et de gestion de situation complexe ;
- Avoir de fortes compétences en planification opérationnelle, gestion des ressources humaines, gestion des ressources financières, communication, etc. ;
- Bonne maîtrise en informatique sur les logiciels Office et de l’internet ;
- Avoir de bonnes connaissances des régions de Diffa et Zinder ou des contextes similaires serait un atout.
Compétences :
Le Coordonnateur doit remplir entre autres les principales conditions suivantes :
- Un leadership fort pouvant permettre le dialogue et la création de consensus entre les acteurs et pouvant faciliter la construction de visions partagées sur la gestion des ressources pastorales ;
- Une bonne expérience dans la compréhension des questions complexes liées au développement pastoral et des politiques publiques qui leurs sont liées ;
- Une grande capacité de gestion des équipes pluridisciplinaires, de consortium d’ONG et de coordination avec des partenaires externes ;
- Aptitude à communiquer avec impact ;
- Stimuler le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe.
Candidature :
Le Dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sera envoyé par mail avec en objet « Candidature au poste souhaité » à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 24 Janvier 2021.
Tout dossier incomplet et/ou reçu après cette date limite, sera automatiquement refusé.
NB :
Le candidat doit obligatoirement en bas de sa lettre de motivation :
- Préciser la région de son choix par ordre de préférence ;
- Indiquer le salaire net minimum souhaité ;
- Fournir deux contacts de références.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les documents administratifs seront fournis par le candidat retenu.