Avis de recrutement d’un chargé de suivi-évaluation, Ségou, Mali

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPIC FHI 360, l’association KENEYA-TON en tant que bénéficière du projet informe la population de la région de Ségou du recrutement du personnel ci- après : Un (1) chargé de suivi Evaluation.

Description du poste de chargé de Suivi/Evaluation :

  • Titre du Poste : Chargé de Suivi/Evaluation
  • Lieu affectation : Ségou
  • Date d’entrée en fonction : Dès signature de contrat de travail
  • Nombre de poste à pourvoir : 1

Fonctions et responsabilités clés :

Responsabilités :

Sous la supervision du coordinateur du projet Epic/KENEYA-TON, le chargé de suivi/évaluation sera chargé de :

  • Gérer la base des données ;
  • Compiler, analyser et présenter les données pour les rapports d’avancement du projet ;
  • Développer et assurer la mise en place d’un système standard de S & E ;
  • Contribuer à la coordination de la collecte de données et assurer la qualité des données ;
  • Fournir un renforcement des capacités pour les conseillers psychosociaux ;
  • Contribuer aux rapports trimestriels et annuels du projet ;
  • Soutenir les activités de S & E dans les districts de santé sur les questions liées au dépistage et à la gestion des cibles infectées par les IST / VIH.

Conditions/ Qualifications :

  • Bac + 2 en sciences sociales, en santé publique, informatique, statistique / biostatistique, épidémiologie ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins un an d’expérience professionnelle dans un poste de responsable / gestionnaire de données est nécessaire pour le poste qui possède des compétences confirmées dans les domaines suivants ;
  • Maîtrise avérée de MS Excel, y compris une compréhension avancée des calculs, des tableaux et d’autres fonctionnalités ;
  • Maîtrise du développement ou de la gestion de bases de données de base, telle que MS Access ;
  • Expérience avec les indicateurs du programme des populations clés et la gestion des bases de données un atout ;
  • Expérience de l’utilisation du système HMIS (DHIS2) et de l’extraction et de la synthèse des données ;
  • Expérience et compréhension des programmes relatifs aux populations-clés du VIH au Mali.

 

Aptitude et attitudes professionnelles :

  • Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe ;
  • Accepter de travailler sous pression et être disponible ;
  • Etre capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis ;
  • Etre enthousiaste et engagé dans les activités du projet ;
  • Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté.

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

La date limite de dépôt des  dossiers est fixée au  11-Janvier-2021 à 12 heures au siège de l’Association  KENEYA-TON

Les candidats peuvent envoyer leur dossier par Email à l’adresse suivante : [email protected]

NB : être une personne vivant avec le VIH et le Sida est un atout pour tous les postes.