Humanité et Inclusion recrute un(e) chef(fe) de projet assistance aux victimes et protection, Mopti, Mali

PAYS : MALI LIEU : Mopti Domaine d’activités : Assistance aux victimes – Protection
Intitulé de poste : Chef de Projet  Date de début de contrat : Février 2021 Date de fin de contrat : Janvier 2022
Type de contrat : CDD 12 mois (renouvelables) Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du AREA Manager Mopti 

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali  :

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention :

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale ;
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations ;
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif.

Contexte :

Le Mali  fait face à une crise multidimensionnelle depuis 2012 dans laquelle les populations, en particulier les femmes et les enfants, sont exposées de façon quotidienne à des violations de leurs droits fondamentaux et à des atteintes répétées à leur dignité.

La prolifération illicite des armes légères et de petit calibre (ALPC) et les risques qui y sont associés exacerbent davantage la violence et aggravent les conséquences des conflits inter et intracommunautaires dont le nombre de victimes civiles ne cesse d’augmenter. L’action contre les mines agit alors spécifiquement pour la protection des populations vulnérables dans les régions du centre (Mopti, Ségou) et du nord (Tombouctou, Gao, Kidal et Ménaka), particulièrement affectées par les conflits.

Les victimes d’engins explosifs et d’ALPC nécessitent une assistance holistique qui se traduit par : la prise en charge médicale ou le référencement aux services spéciaux, la réadaptation physique, l’appui psychosocial et le soutien socio-économique.

Au regard du nombre de personnes dans le besoin, il y a une nécessité accrue de renforcer les actions d’éducation aux risques et d’assistance aux victimes et de formation en technique de premier secours à base communautaire. Par ailleurs, les acteurs humanitaires qui évoluent dans les zones dangereuses ont besoin d’être informés, formés et éduqués sur les risques liés aux engins explosifs afin d’améliorer l’accès humanitaire et d’assurer leur protection.

HI en partenariat avec l’ONG AJDM a développé un projet d’Assistance aux Victimes et d’Éducation aux risques d’engins explosifs dans les régions de Ségou et de Mopti, avec l’appui financier de l‘UNMAS. Sa stratégie d’intervention se base d’un coté sur le renforcement des capacités des deux ONG locales partenaires pour qu’ils développent des capacités techniques et opérationnelles dans le domaine de la lutte antimines, y compris le développement de procédures opérationnelles standard (SOPs) en conformité avec les standards nationaux et internationaux (NILAM). De l’autre cotée, il vise à améliorer l’accès des survivants d’engins explosifs et armes, leurs familles et des personnes handicapées aux services et à améliorer leurs conditions de vie.

Dans ce cadre, HI recherche un(e) Chef(fe) De Projet Expérimenté(e) et motivé(e) pour coordonner la mise en œuvre des activités de ce projet.

Principales responsabilités :

Le poste est placé sous la supervision directe de l’AREA Manager Mopti. Le/La Chef(fe) de Projet Assistance aux victimes et Protection est chargé(e) de la mise en œuvre des activités et de la coordination avec l’ONG nationale partenaire de mise en œuvre, ainsi que avec les autres acteurs impliqués dans le projet :

  • La gestion opérationnelle du projet : planification, mise en œuvre, suivi opérationnel, définition et ajustement des axes stratégiques tout au long du projet ;
  • L’assurance de la qualité technique des activités mises en œuvre et du système de référencement ;
  • La gestion de l’équipe dédiée au programme de HI et de l’ONG partenaire ;
  • La tenue des formations et la supervision formative des équipes de l’ONG partenaire ;
  • La gestion des ressources financières et logistiques allouées au programme ;
  • Les missions de supervision de la mise en œuvre des activités ;
  • Le reporting, la gestion des données (IMSMA), l’archivage et la capitalisation liés au programme ;
  • La coordination externe avec UNMAS et les autres acteurs de la zone d’intervention et la représentation de HI en ce qui concerne le domaine d’expertise du programme ;
  • La participation à l’évaluation des besoins dans son domaine d’expertise et à la définition de la stratégie programmatique pays ;
  • L’assurance du respect des standards de qualité du projet ;
  • Mettre en œuvre un projet de réponse rapide à la situation de victimes d’armes conventionnelles dans les régions de Ségou, Mopti ;
  • Effectuer des fréquents déplacements dans les régions de Ségou, Mopti ;
  • Accompagner et renforcer les capacités de  l’ONG nationale partenaire du projet ;
  • Renforcer le positionnement de HI notamment en développant les relations avec les partenaires Techniques et Financiers (réseautage, plaidoyer, représentation, …) ;
  • Créer une communication régulière avec les acteurs intervenant dans les domaines de la santé, réhabilitation et protection dans les régions d’intervention, pour une effective mise en place du système de référencement ;
  • Participer aux côtés des spécialistes en protection pour la formation de l’équipe projet et des partenaires sur l’éducation aux risques d’armes conventionnelles et l’assistance aux victimes ;
  • Alimenter la base de données sur base des outils IMSMA et HI ;
  • Créer un système de référencement efficace ;
  • Participer à la formation des bénéficiaires sur les activités génératrices de revenus ;
  • Participer à la formation des points focaux communautaires ;
  • Organiser les campagnes de sensibilisation, les sessions d’éducation aux risques ;
  • Rédiger les rapports d’activités, les plannings ;
  • Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels pour le bailleur, les rapports des réunions de coordination.

En fonction de l’évolution du contexte et de la stratégie du projet, d’autres responsabilités pourront être définies au cours de l’action.

Contraintes liées au poste :

Contraintes géographiques : Le poste est basé à Mopti, avec des déplacements fréquents dans les cercles de la région et les localités particulièrement affectées par le conflit et la violence armée.

Compétences :

Savoir (connaissances) Savoir-faire (pratiques) Savoir-être (attitudes)
  • Formation : Bac+4/5 en sciences sociales ou équivalent
  • Connaissance du terrain et de la réalité socio-culturelle de la zone d’intervention ;
  • Maîtrise des concepts et outils afférant à la protection (gestion de cas et de gestion d’un système de référencement) ;
  • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de projet dans le domaine de la lutte humanitaire anti mines ;
  • Expérience dans le domaine de la protection et ou de l’assistance aux victimes ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projet d’appui socio-économique pour les personnes vulnérables ;
  • Connaissances appliquées dans les domaines de l’action contre les mines (sensibilisations ER, Assistance aux Victimes) ;
  • Expérience en appui technique et en renforcement de capacités des partenaires nationaux ;
  • Expérience de gestion de projet de réponse rapide ;
  • Expériences confirmées en management d’équipe ;
  • Expérience en représentation externe ;
    • Forte capacité de travail, de négociation et de coordination des partenariats dans un environnement multi acteurs comprenant des services techniques de l’État, des ONG et des organisations de la société civile ;
    • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
    • Capacité de travail sous pression et dans un contexte d’insécurité ;
    • Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
    • Capacité d’analyse et de prise de recul ;
    • Qualité rédactionnelle ;
    • Capacité d’écoute ;
    • Autonome, dynamique et organisé ;
    • Ouvert aux critiques et à des remises en cause
    • Flexible et disponible pour effectuer des déplacements à travers le pays dans des zones à forte insécurité ;
    • Maîtrise des outils de communication, sensibilisation ;
    • Maitrise du Pack Office Bureautique
    • Maitrise des langues locales de la région
    • Maitrise de l’Anglais

Dépôt de Candidature

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 11 janvier 2021 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chef De Projet Assistance aux Victimes et Protection ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Important : aucun paiement n’est demande pour un recrutement chez Humanite & Inclusion