L’Organisation Internationale pour les Migrations recrute un chercheur national, Niamey, Niger

L’Organisation Internationale pour les Migrations recrute un chercheur national, Niamey, Niger

Position Title : Chercheur National (Migration et changement climatique)

Duty Station :  Niamey,

Type of contract : Consultance

Duration of the contract : Six (6) mois

Estimated Start Date : Dès que possible

Reference : VAC063/2020

Closing Date :  10 Décembre 2020

 

IOM :

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM est attachée à un environnement de diversité et d’intégration. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées

Contexte de l’évaluation :

APPUI AU PROJET « Vers une meilleure prise en compte du lien entre Migration, Environnement et Changement Climatique dans les politiques publiques au Niger ».

Le Niger est le plus grand pays d’Afrique de l’Ouest. Il n’est pas seulement un pays de départ pour de nombreux migrants, mais aussi un pays de transit et de destination pour de nombreuses populations de la sous-région. Il est également considéré comme particulièrement exposé aux effets du changement climatique (PNUE1).

Pays sahélien entièrement enclavé, dont les trois quarts sont désertiques, il est exposé à de multiples défis, accentués par la pression foncière due à une importante croissance démographique (4,1%). Avec 87 % de sa population qui dépend des activités agricoles ou pastorales pour sa subsistance, l’économie nationale et les communautés sont particulièrement vulnérables aux risques climatiques et environnementaux et à la pression sur les ressources naturelles.

Alors que davantage d’efforts sont consacrés à une meilleure compréhension de l’interdépendance entre la Migration, l’Environnement et le Changement Climatique (MECC) au Niger, l’existence et la disponibilité de données qualitatives et quantitatives sur ces liens restent limitées, ce qui empêche les acteurs et les ministères clés de fonder leur intervention stratégique de manière informée.

C’est dans cette perspective que s’inscrit le projet “Vers une meilleure prise en compte du lien entre Migration, Environnement et Changement Climatique dans les politiques publiques au Niger » financé par le Fonds de développement de l’OIM (IDF). En proposant d’outiller les principaux acteurs et institutions intervenant en matière de migration et d’environnement, il vise à contribuer à la fabrique de politiques publiques adaptées aux réalités et besoins des communautés au Niger et orientées vers l’action concrète.

Cet objectif sera atteint par les moyens suivants :

Résultat 1 : Une étude nationale sur le lien entre la migration, l’environnement et le changement climatique, sensible au genre, est réalisée et est diffusée au gouvernement nigérien et à ses partenaires.

Entre autres, l’étude s’intéressera aux axes suivants, avec une perspective genre :

• L’impact de la dégradation environnementale et du changement climatique sur la mobilité humaine au Niger ;
• L’impact des désastres et catastrophes sur la mobilité humaine au Niger ;
• L’impact de la disponibilité en ressources naturelles sur la mobilité humaine au Niger ;
• Les solutions, initiatives vertes et stratégies de résilience mises en place par la diaspora, la population et le gouvernement. Identification des opportunités d’action.

Résultat 2 : Les capacités des acteurs clés de l’Etat (Ministère de l’Environnement, Ministère de l’Intérieur, Conseil National de l’Environnement et du Développement Durable – CNEDD) et de la société civile sur la gouvernance du lien Migration, Environnement et Changement Climatique  sont renforcées.

Résultat 3 : Des recommandations sur la prise en compte du lien Migration, Environnement et Changement Climatique dans les politiques publiques sont formulées lors de l’atelier national réunissant les acteurs clés (Ministère de l’Environnement, Ministère de l’Intérieur, CNEDD et société civile).

Résultat 4 : Une note politique de haut niveau contenant les recommandations faites lors de l’atelier et prenant en compte les aspects de genre, ainsi que le contexte et les réalités du terrain, est rédigée pour orienter les politiques.

Objectif de la consultation et offre de service :

L’OIM Niger cherche à recruter un(e) consultant(e) national(e) qualifié(e) et expérimenté(e) pour travailler en appui à un(e) consultant(e) international(e) (lead sur le travail de recherche) sur le Résultat 1 : Une étude nationale sur le lien entre migration, environnement et changement climatique, sensible au genre, est réalisée et diffusée au gouvernement nigérien et à ses partenaires.

Le/la consultant(e) national(e) travaillera en coordination avec un/une consultant(e) international(e).

Sur la base des connaissances existantes sur les dynamiques migratoires au Niger ainsi que sur les travaux de recherche sur le terrain, il s’agit de :

• Examiner et analyser des données et des recherches existantes sur la migration, l’environnement et le changement climatique et l’adaptation au Niger ;
• Recueillir, créer et analyser des données sur la migration, l’environnement et le changement climatique et l’adaptation au Niger, notamment sur base des 4 axes de recherche précédemment cités ;
• Fournir un aperçu des vulnérabilités environnementales et des changements climatiques, et des populations les plus à risque par le biais de recherches existantes, d’entrevues avec des informateurs clés et de la cartographie de la vulnérabilité ;
• Cartographier et analyser des documents politiques et juridiques sur les migrations, l’environnement et le changement climatique, y compris une analyse des besoins, ainsi que des plans de développement et de réduction des risques de catastrophe ;
• Répertorier et cartographier les meilleures pratiques, solutions et initiatives mises en œuvre au Niger en réponse aux vulnérabilités précédemment identifiées ;
• Formuler des recommandations sur la façon de mieux intégrer la migration en tant que stratégie d’adaptation aux changements environnementaux et climatiques aux niveaux national et local ;
• Aussi, de façon secondaire, le/la consultant(e) national(e) travaillera sur le Résultat 2 : Les capacités des acteurs clés de l’Etat (Ministère de l’Environnement, Ministère de l’Intérieur, CNEDD) et de la société civile sur la gouvernance du lien MECC sont renforcées. Il/elle devra assister la préparation des sessions de formation.

Le/la consultant(e) national(e) sera en charge des tâches suivantes :

Sur les activités de recherche :

• Appuyer le/la consultant(e) international(e) chargé(e) de la recherche Migration, Environnement et Changement Climatique  dans toutes les phases de l’étude ;
• Participer à la conception et préparation des TdR des focus groups et des dialogues communautaires sur Migration, environnement et Changement Climatique dans les communautés visées par l’étude ;
• Se déplacer au Niger afin de réaliser des entrevues qualitatives et quantitative avec des intervenants du gouvernement, du milieu universitaire et de la société civile afin d’appuyer la collecte de données et la conduite de l’étude ;
• Appuyer l’organisation des réunions du comité de suivi du projet sur la problématique MECC et aider au bon fonctionnement du mécanisme de coordination des acteurs ;
• Sur les activités de renforcement des capacités :
• Analyser et identifier tous les besoins de formation des acteurs clefs sur la base des premiers résultats de la recherche sur l’état du nexus au Niger ;
• Participer à la préparation des outils didactiques pour les ateliers de formation en tenant compte du genre et autres questions transversales ;
• Présentation d’un rapport d’évaluation concernant la formation dispensée ;
• Appuyer l’organisation des réunions du comité de suivi du projet sur la problématique et aider au bon fonctionnement du mécanisme de coordination des acteurs ;
• Proposer des approches pertinentes de communication entre/avec les acteurs notamment avec les Organisations de la Société Civile et autres partenaires de terrain.

 

Qualifications et Expériences : ​​​​​​​

• Diplôme universitaire Bac + 3 en migrations, sciences sociales, environnementales, écologiques, eau et assainissement, biologie, gestion de la biodiversité, droit international ou similaires ;
• Minimum cinq années d’expérience et compétences vérifiables en planification, appui institutionnel et en développement des politiques (Migration, Environnement et Changement Climatique est un atout) ;
• Avoir une expérience avérée dans le développement des politiques régionales ou nationales et dans la conduite d’études ;
• Démontrer une maîtrise des concepts et processus politiques relatifs à la mobilité humaine dans le contexte de la dégradation environnementale et du changement climatique ;
• Une expérience vérifiable dans la rédaction et l’analyse des documents de recherches.

Langues courantes :  Excellente maîtrise du français (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais est un avantage.

Compétences :

• Compétences d’analyse, de synthèse et de communication notamment avec des acteurs de divers horizons ;
• Excellente connaissance pratique de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.) ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et institutionnelles ;
• Bonnes aptitudes en matière de transfert de savoir-faire et de coaching auprès de cadres de l’administration, au niveau technique et politique.

Comment postuler :