Millennium Challenge Account recherche un(e) chargé réinstallation, Niamey, Niger

Millennium Challenge Account recherche un(e) chargé réinstallation, Niamey, Niger

 

 

Millennium Challenge Account-Niger (MCA-Niger) Recrute à Niamey (Niger)

Un (une) Chargé Réinstallation

Présentation de MCA-Niger

L’État du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe de plus de 437 millions de dollars pour la réalisation du Programme Compact qui comporte deux projets majeurs :

• Le projet Irrigation et Accès aux Marchés, dont l’objectif est d’augmenter les revenus d’origine rurale, en assurant un accès suffisant aux divers secteurs et marchés existants.
• Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique qui vise à augmenter les revenus des familles dépendant de l’agriculture et de l’élevage à petite échelle dans les régions rurales du Niger.

Pour la mise en œuvre du Compact, le Gouvernement nigérien et le MCC ont mis en place une entité autonome dénommée, le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) dont la mission sera de conduire les projets dans les délais impartis.

Ainsi, le MCA-Niger recherche un(e) Chargé Réinstallation, basé(e) à Niamey.

Titre du poste : Chargé Réinstallation

Pays et lieu de travail : Niamey/Niger

Date de début : immédiatement disponible

Durée de la mission : deux (ans) renouvelable.

Salaire : un salaire compétitif avec un paquet d’avantages

Le Poste :

Sous la responsabilité du Responsable Réinstallation, vous avez pour mission de :

• Veiller à ce que les activités entreprises par le MCA-Niger satisfassent aux exigences stipulées dans le Compact et en particulier aux exigences de la NP 5 de la SFI sur l’acquisition des terres et la réinstallation involontaire ;
• Diriger le développement et/ou l’examen des acquisitions des terres et des documents liés à la réinstallation involontaire et au déplacement économique tels que les Plan d’Action de Réinstallation (PAR), les Plan de Restauration des Moyens d’Existence (PRME), les Consultants de mise en œuvre des PAR et PRME, etc. ;
• Superviser et gérer le développement, la mise en œuvre et le suivi / évaluation des PAR et des PRME, et veiller à ce que les modalités de mise en œuvre et les opérations soient conformes aux plans d’actions approuvés par projet et à la NP 5 ;
• Surveiller les aspects de réinstallation des programmes PRAPS et CRA et assurer l’atteinte des résultats ciblés ;
• Coordonner étroitement avec le personnel elles Contractants du MCA-Niger et les autres entités gouvernementales, pour assurer la conformité du Compact avec la NP5 de la SFI, et intégrer efficacement la planification des activités d’acquisition de terres et de réinstallation dans la planification, la conception et la mise en œuvre des projets et activités ;
• Travailler en collaboration avec l’Expert en gestion des plaintes pour s’assurer que la mise en œuvre de la réinstallation comprend une procédure de règlement des griefs cohérente avec la procédure globale de règlement des griefs du MCA-Niger concernant la restauration des moyens de subsistance des personnes vulnérables touchées par le projet ;
• Aider au suivi et à la résolution de l’acquisition des terres, de la réinstallation, du déplacement économique et d’autres griefs connexes ;
• S’engager activement avec le personnel du MCA-Niger dans les aspects relatifs aux pratiques environnementales, genre et inclusion sociale, suivi et évaluation, Fiscal et Achats et autres pour s’assurer que les exigences transversales sont remplies dans le développement et la mise en œuvre des activités de réinstallation ;
• Coordonner avec les autorités compétentes pour obtenir les approbations du PAR de toutes les autorisations administratives nécessaires pour les activités de réinstallation ;
• Effectuer des visites sur le terrain pour inspecter les activités de planification et de mise en œuvre des PAR et PRME, participer aux réunions publiques, résoudre les problèmes, etc. ;
• En collaboration avec d’autres membres du personnel du MCA-Niger, soutenir l’organisation et la gestion des consultations publiques, des réunions avec les parties prenantes et la communication d’informations sur les questions de réinstallation aux Personnes Affectées par le Projet (PAP) et aux autres parties prenantes, en s’appuyant sur les PARs et les procédures et guides approuvés par le MCA/MCC ;
• Superviser le Spécialiste en SIG et Gestion des bases de données dans l’élaboration des systèmes de suivi pour surveiller les progrès de la réinstallation et du déplacement, et aider à la préparation des rapports d’avancement à l’intention du MCC et du gouvernement ;
• Préparer les TDR des consultants pour toute étude spécialisée liée à la réinstallation qui pourrait s’avérer nécessaire pour assurer la mise en œuvre conforme du projet Compact ;
• Servir en tant qu’expert interne sur les questions d’acquisition de terres et de réinstallation ;
• Fournir un soutien administratif au Responsable du Foncier et de la Réinstallation, au besoin ;
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités liées à la réinstallation, le cas échéant.

 

Les compétences :

La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes :

• Diplôme supérieur(BAC+4)en sciences sociales, droit foncier, droit ou autres disciplines liées aux domaines requis pour effectuer la réinstallation involontaire et l’acquisition de terres ;
• Huit (8) années d’expérience professionnelle dans un secteur pertinent, comprenant au moins cinq (5) années en réinstallation de préférence dans l’application des normes de performance de la SFI, ou de la PO 4.12 de la Banque mondiale ou d’autres donateurs ;
• Connaissance avérée du cadastre foncier et immobilier du Niger, des législations sur le foncier rural et sur la réinstallation ;
• Expérience dans la gestion de l’élaboration et/ou de la mise en œuvre de Plans d’Action de Réinstallation conformes à la PO 4.12 de la Banque mondiale, ou à la NP 5 de la SFI ou à d’autres procédures multilatérales ou bilatérales de réinstallation des donateurs ;
• Expérience dans la conduite de consultations publiques et de processus d’engagement des parties prenantes ;
• Expérience de travail sur le terrain en particulier dans les zones rurales, par ex. effectuer des visites sur le terrain et interagir avec différentes parties prenantes ;
• Une compréhension et une expérience avérées de la prise en compte des questions de genre et d’inclusion sociale dans le contexte de la réinstallation et des questions foncières ;
• Compétences démontrées en communication orale et écrite afin d’interagir avec divers intervenants ;
• Professionnalisme démontré, bon jugement et flexibilité pour travailler au besoin en dehors des heures normales de travail afin de respecter les échéances et les besoins du poste ;
• Capacité de travailler avec des équipes et des établissements multidisciplinaires ;
• Attitude responsable et flexible et capacité à gérer une variété de tâches avec un minimum de supervision ;
• Compétences informatiques (MS Office et connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que MS Project) et expérience des systèmes de suivi ;
• Excellentes compétences écrites et orales en français ;
• Maîtrise de la communication écrite et orale en haoussa ou dans une autre langue locale préférée, compétences linguistiques en anglais est un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être compose d’ :

• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

 

Pour Postuler :

Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus, envoyez votre candidature CV ,  lettre de motivation et casier judiciaire à l’adresse e-mail suivante : [email protected], en précisant en objet du mail le poste pour lequel vous postulez.

Date de clôture : le 6 janvier 2021

A MCA Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilités exceptionnelles de développer votre carrière.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour le test seront contactés. Confidentialité assurée.