Enabel recrute un(e) expert(e) international(e) en coopération au développement et en conception de porte-feuille (h/f/x), Niger

Enabel recrute un(e) expert(e) international(e) en coopération au développement et en conception de porte-feuille (h/f/x), Niger

 

 

Catégorie : International

Lieu : Niamey, Niger

Date limite pour postuler : 22/02/2021

Contexte :

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouver-nementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres or-ganisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et interna-tionaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécu-rité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une ving-taine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Objectif de la fonction :

Sous l’autorité de la Représentante Résidente de Enabel et en étroite collaboration avec le personnel du siège de Enabel et en concertation avec le poste de l’Ambassade de la Bel-gique, coordonner l’élaboration de la stratégie et le portefeuille pays pour de la coopération gouvernementale Niger-Belgique.

Pays :

Lieu d’affectation : Niger, basé à Niamey

Déplacements fréquents (si les mesures le permettent) au Niger. On cherche des personnes expatriées prêtes à rester plusieurs mois sur place.

Le travail se fera principalement à la Représentation d’Enabel à Niamey, avec des déplace-ments au siège Bruxelles (si opportun et si les mesures le permettent).

Disponibilité :

Pendant une période de 10 mois une disponibilité de 70 à 80 % est nécessaire à partir de fin février 2021.

Contenu et résultats à atteindre

Coordonner l’élaboration de la stratégie pays et le portefeuille pays de la première conception au document final.

Il s’agit de :

• Formuler sur base de la lettre d’instruction du Ministre une proposition innovante de stratégie pays, sous-tendue par une vision globale du développement, les nouvelles ten-dances internationales et les opportunités permettant à la Belgique d’affirmer sa pré-sence dans la zone géographique qui lui est assignée et de mettre à profit les synergies entre les acteurs belges publics et privés dans le cadre d’une stratégie pays intégrée ;

• Coordonner et finaliser l’élaboration un portefeuille pays, basé sur un éventail de par-tenariats opérationnels et stratégiques (acteurs publics/privés qui sont fit for pur-pose) et d’instruments innovants, en répondant aux prescriptions reprises dans le contrat de gestion Enabel.

Tâches principales :

• Dans le cadre défini par la lettre d’instruction, notamment les domaines identifiés par celle-ci, gérer les analyses complémentaires éventuellement nécessaires ;
• Ensemble avec les collègues de Enabel (au pays partenaire et du siège) coordonner la rédaction des documents suivants :
• L’analyse des positionnements et stratégies des principaux d’autres PTF dans le pays concerné pour assurer un positionne-ment complémentaire et valorisant la valeur ajoutée de la coo-pération gouvernementale belge et identifier les possibilités éventuelles de coopération déléguée (passive et active)
• L’identification des points de convergence entre les priorités et stratégies de développement des agendas du pays concerné et la Belgique, sur base d’une analyse approfondie des stratégies sectorielles du pays concerné.
• L’analyse des domaines d’intérêts et d’action/investissement des autres acteurs et outils de la coopération belge, en vue d’op-timiser les articulations et complémentarités possibles, tant dans la stratégie que dans le portefeuille pays
• Les analyses complémentaires éventuellement nécessaires pour bien construire le portefeuille pays dans tous ses aspects, avec une attention particulière pour l’analyse des hypothèses, des risques majeurs et l’élaboration du plan de mitigation.
• Le baseline du portefeuille et toutes les analyses nécessaires. o l’annexe de la Convention spécifique.
• La proposition de la Convention de mise en œuvre.
• Les analyses de faisabilité sur les différentes modalités d’aide possibles (marchés publics, subvention, accords publics-pu-blics, projet ou fonds communs, partenariat secteur privé belge/international. …)
• Les TdR pour l’expertise requise
• L’analyse des capacités des partenaires de mise en œuvre envi-sagés et pré-négocier avec eux les accords de subsides et autres accords de partenariat (accords public-public, public-privé, etc…) qui sont envisagés
• Une analyse « fit for purpose » des partenaires envisagés pour une mise en œuvre de certaines (parties des) interventions du Portefeuille pays

Le budget pour le Portefeuille pays :

• Organiser les démarches et ateliers de réflexion – et de validation, le cas échéant – faisant partie du processus de préparation de la nouvelle stra-tégie et du portefeuille ;
• Tout au long de la préparation, assurer que les acteurs belges ainsi que les institutions du partenaire participent dans les analyses et partici-pent à la conception de la stratégie et du portefeuille, au travers des collaborations proactives. Pour ce faire appel pourra être fait à une équipe d’experts internes et externes ;
• Piloter, avec l’appui technique des collègues de Enabel (au pays parte-naire et du siège) et à partir de la stratégie pays ;
• Organiser la collecte de tous les documents et informations impor-tantes ainsi que le travail d’analyse préparatoire Autonomie.

Peut  décider  indépen-			•	La méthodologie
damment de :			•	L’organisation de son travail
(sans approbation expli-			•	Des actions proactives pour gérer les problèmes et risques
cite du chef)				quotidiens
On	doit	demander	•	L’implémentation de nouveaux outils, procédures, processus
«l’autorisation» à la Re-			•	Des actions concernant des problèmes ou risques importants
présentante résidente sur			•	Décisions ayant un impact budgétaire (décisions dépassant
les sujets suivants :				son mandat budgétaire)
			•	Décisions   ayant   un   impact   général   sur   Enabel/pro-
				gramme/intervention.…
			•  Décisions sortant du cadre de compétences de la fonction

Expérience requise pour assumer cette fonction :

• Une expérience d’au moins 5 ans dans la conception (« formulation ») ou avoir eu la responsabilité finale des interventions dans le domaine de la coopération au développement bilatérale/gouvernementale ;

• Toute expérience professionnelle pertinente dans le pays ou région est un atout.

Connaissances techniques requises :

• Responsabilité prouvée dans le développement et la prise de décisions stratégiques in-novants ;
• Bonne connaissance des processus de planification stratégique et de l’élaboration de programmes pays ;
• Connaissance des processus de conception (« formulation ») et de montage de dossier d’interventions est un atout ;
• Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération au développe-ment ;
• Bonne connaissance du contexte des coopérations gouvernementales ;
• Connaissance des modalités et procédures des autres bailleurs est un atout ;
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Solides capacités rédactionnelles ;
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de don-nées) ;
• Maîtrise du Français, Anglais (minimum compréhension).

Nous vous offrons :

• Une fonction passionnante dans un environnement international ;

• Un contrat de 10 mois, basé à Niamey ;

• Début de contrat : le plus rapidement possible ;

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants accompagnants, un pack-age d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonc-tion, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candi-dat·es sont choisi·es uniquement sur la base de leurs compétences.

Comment postuler ?

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation ;
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé ;
• Les copies légalisées de diplômes ;
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages ;
• Publications personnelles (Avec les références des œuvres publiées) ;
• Au Minimum deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite et lieu de dépôt des dossiers : Les dossiers sont à déposer au bureau de la Représentation d’Enabel au Niger, sis Avenue de Niamey (YN 39) – Yantala Nouveau – non loin de la Clinique d’Iran, en allant vers le CEG 6– BP 12987 – Niamey, Tél 20.73.39.61. Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au Poste de Conseiller stratégique national – REP NER », au plus tard le 22/02/2021 à 12H00.

Veuillez mentionner vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.