Humanité et Inclusion recrute un chargé MEAL RECOSA, Niamey, Niger

 

 

 

Contexte :

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Cette année, avec le soutien financier du Fonds fiduciaire de l’Union européenne, Humanité & Inclusion et ses partenaires lancent à Téra, le projet intitulé « Résilience et Cohésion sociale au Sahel (RECOSA) ». Il s’agit de construire et d’assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d’existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d’intervention.

Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Chargé MEAL pour le projet RECOSA basé à Niamey pourassurer la mise en place d’un système MEAL efficace et de qualité en vue d’aider le pilotage du projet RECOSA en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes de Téra en étroite collaboration avec le Chargé MEAL consortium RECOSA, le Chef de Projet, ainsi que les autres membres du consortium. Vous êtes un(e) chargé meal expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à renforcer la résilience des populations les plus vulnérables du Téra ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Localisation : Niamey

Rattachement hiérarchique : Chargé MEAL consortium RECOSA

Mission : Assurer la mise en place d’un système MEAL efficace et de qualité en vue d’aider le pilotage du projet RECOSA en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes

Responsabilité 1 : Contribue à la définition du plan d’action MEAL et Information Management (IM) pays (sur les activités MEAL RECOSA) et les met en œuvre au sein du projet RECOSA

Activités :

  • Sous la supervision du Chargé MEAL consortium, le chargé MEAL RECOSA Niger assure la mise en œuvre de systèmes de monitoring, collecte de données (ciblages, Baseline, Endline, Post Distribution Monitoring, Distribution Monitoring, indicateurs de performance du projet), dans le respect des standards HI ;
  • Contribue activement à la mise à jour du cadre commun de suivi/gestion des données du projet sous le lead du MEAL consortium ;
  • Contribue au pilotage de la performance du département MEAL au niveau du pays ;
  • Assurer le déploiement du dispositif et standards MEAL sur le projet RECOSA au Niger.

Responsabilité 2 : Contribuer au déploiement efficace de toutes les composantes de l’expertise MEAL au sein du projet RECOSA dans les zones d’intervention du projet au Niger

Activités :

2.1. Gestion de projet :

Activités :

  • Appui la préparation des revues projet, notamment dans le contrôle de qualité et la mesure des données servant de mesure des indicateurs et le taux de progression vers leurs atteintes ;
  • Assurer le contrôle de qualité des livrables des revues projet (rapports de revues, PMBOX à jour, plan de suivi des recommandations, etc.) ;
  • Contribuer à la formation des équipes projets RECOSA sur la maîtrise des outils et standards MEAL HI.

2.2. Systèmes de suivi des résultats et enquêtes :

Activités :

  • Mettre en place des systèmes de suivi des résultats, incluant la création de plans de suivi systématique et un suivi régulier des indicateurs de projet ;
  • Assurer l’appui et le pilotage  des évaluations Baseline/Endline, diagnostic initial, monitoring, PDM, DM, ciblages, les évaluations du projet ;
  • Sur la base des cadres techniques définis par le MEAL consortium, apporter un soutien technique aux équipes du consortium et forme les enquêteurs aux méthodes de suivi et aux enquêtes.
  • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques du projet sur les parties en lien avec les enjeux MEAL ;
  • Apporte un appui sur les activités de collecte mobile de données lors des différentes enquêtes (conception, programmation et déploiement de questionnaires d’enquêtes sur les logiciels de collecte ;
  • Organiser et conduire des sessions de restitution des résultats des enquêtes auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes des projets.

2.3. Systèmes d’information :

Activités :

  • Avec l’appui du chargé MEAL consortium, accompagne les équipes et le /la chargé€ gestion de données dans la gestion des informations (archivage) ;
  • Contribuer à la mise en place et à l’utilisation des systèmes de gestion des données et de l’information définis par le chargé MEAL consortium ;
  • Appui l’agent de gestion de données/information sous sa responsabilité, sur le  mapping et archivage des ressources techniques (évaluations, capitalisation, leçons apprises) disponibles sur projet et leur mise à jour (base de données des ressources techniques) ;
  • Contribuer au recueil des besoins d’analyse des données et à la création de tableaux de bord ;
  • Assurer l’accès aux informations internes et externes pertinentes à l’ensemble du staff projet.

2.4. Evaluations de projet :

Activités :

  • Appuyer la mise en œuvre des activités d’évaluation sur le projet incluant les auto-évaluations annuelles et le suivi des évaluations internes ou externes menées réalisées pour le compte du projet ;
  • S’assurer de l’élaboration d’un plan d’action prenant en compte les recommandations énoncées dans les évaluations de projet, et s’assurer que le plan d’action fait l’objet d’un suivi ;
  • Appuyer l’organisation et la conduite des sessions de restitution des résultats des évaluations auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes des projets en collaboration avec le chargé national MEAL et les équipes du consortium.

2.5. Système de redevabilité aux populations :

Activités : Appui le point focal du mécanisme de redevabilité dans la remontée des plaintes et les activités de sensibilisation sur le mécanisme de plaintes au niveau des zones d’intervention du projet

2.6. Système d’apprentissage et d’amélioration continue :

Activités :

  • Contribuer à la mise en place de processus et méthodes permettant la collecte, l’analyse, la modélisation et l’appropriation des connaissances produites ;
  • Appuyer l’animation des séances périodiques de partage de leçons apprises avec les équipes du consortium, les bénéficiaires et les partenaires locaux ;
  • Contribue aux analyses des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l’apprentissage collectif.

3. Influence : Contribuer à la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur le projet concernant les questions en lien avec le MEAL.

 

Profil requis :

  • Un niveau Bac + 3, dans un domaine en lien avec le poste (Informatique, Gestion, expériences sur les projets en contexte humanitaire et/ou de développement, …) ;
  • Diplômé en sciences sociales (anthropologie, sociologie, statistiques), Santé publique, économie…) ;
  • Maitrise parfaite des principaux logiciels de gestion de bases de données (ODK, CTO, Access, Excel, SPSS, …) ;
  • Maitrise des analyses statistiques descriptives et prédictives complexes ;
  • Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale ;
  • Expérience en Monitoring de la qualité des données d’enquête ;
  • Capacité de travail auprès des populations vulnérables ;
  • Connaissance et expérience de l’approche Genre ;
  • Une connaissance de la Région du Sahel.

 

Conditions particulières :

  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français ;
  • Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
  • Être autonome, dynamique et organisé ;
  • Avoir le sens de l’initiative et force de propositions ;
  • Anticipation, Flexibilité et Adaptation ;
  • Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;
  • Définition du contenu et/ou création de bases de données ;
  • Une connaissance des langues nationales (Djerma, peulh, tamasheq, Haoussa) est un atout.

Candidature :

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être envoyéexclusivement par e-mail à l’adresse : [email protected] avec la mention « CHARGE MEAL RECOSA » dans l’objet, au plus tard le Lundi 21 décembre 2020 à 17H00.

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.