Talents Plus conseils recrute un directeur de l’audit, Bamako, Mali
Cabinet International Recrute pour le compte d’une banque : (01) « Directeur de L’AUDIT »
Réf : TPCM-0121R1DA
Lieu : Bamako
A Propos :
Rattaché directement au Directeur Général Adjoint, il a pour mission général de veiller à l’efficacité du fonctionnement du système d’audit interne à travers notamment la conformité en permanence de la banque aux normes légales et réglementaires en vigueur, au respect des limites fixées par les organes délibérants et exécutifs ainsi que la qualité de l’information comptable et financière, dans le cadre de la politique du Groupe et du respect des normes légales et réglementaires en vigueur.
Contexte :
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure du respect de la charte d’audit interne, des normes en vigueur (internes et externes). Il gère l’équipe des auditeurs au sein de la banque et produit des rapports d’audit faisant ressortir les insuffisances qu’il a constatées, accompagnés de recommandations sous la forme de plans d’actions correctives et s’assure de leur mise en œuvre.
Enjeux majeurs :
- Garantir la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’audit ;
- Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne ;
- Proposer les mesures appropriées en vue de renforcer le dispositif de contrôle de la banque ;
- Obtenir la mise en œuvre effective des recommandations post audits/contrôles ;
- Former et évaluer son équipe ;
- Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation.
Dimension du poste :
Champ d’action : Ensemble de la filiale (toutes les directions, tous les services et les agences).
Finalités/activités :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur ;
- Proposer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour, du manuel d’audit interne, des procédures d’audit et en assurer l’efficacité ;
- Réaliser de manière indépendante, les missions d’audit planifiées et/ou inopinées, produire les rapports de missions qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
- Coordonner les interventions des auditeurs internes avec le responsable des entités auditées ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports d’audit interne (du Groupe ou de la filiale) et externes (exercés par l’autorité en charge de la supervision bancaire, par les commissaires aux comptes, ou tout autre organe de tutelle) ;
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe ;
- Evaluer l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque ;
- S’assurer de la mise en place par les opérationnels des procédures métiers ;
- Veiller au bon déroulement des travaux d’inventaire ;
- S’assurer de la fiabilité de l’information financière et comptable produite par la banque ;
- Préparer les réunions de la Cellule d’Audit et en assurer le secrétariat ;
- Garantir un reporting fiable en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Audit Groupe.
Autres missions et activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe ;
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Indicateurs type de performance :
Niveau d’exécution du planning d’audit :
- Efficacité dans les investigations post incidents ;
- Qualité des rapports et des mesures correctives proposées ;
- Niveau de mise en œuvre des recommandations post-audit par les entités auditées ;
- Niveau de mise en œuvre des recommandations post-audit validées pour la Direction Audit Groupe (le cas échéant) ;
- Gestion de l’équipe (Evaluation des collaborateurs – Suivi des plans de développement individuels – Taux de formation de l’équipe).
Conditions requises :
- Niveau d’études : Minimum BAC +5 en Gestion/Banque & Finance/Audit ou équivalent ;
- Certifications en Audit & Contrôle ;
- Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Expérience significative d’au moins 7 ans dans un cabinet d’audit et en environnement bancaire ;
- Bonne culture générale, économique et financière ;
- Expérience en matière d’audit et de contrôle ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
- Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;
- Intégrité et honnêteté intellectuelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Rigueur et grande capacité de travail ;
- Sens de la communication.
Candidature :
Constitution du dossier :
- Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
- Une lettre de motivation ;
- Copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables) ;
- Copies des certificats et ou attestations de travail.
Lieu de dépôt des dossiers : Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à [email protected]
Date limite de dépôt : 19 Janvier 2021 à 16H00.
N.B :
- Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : [email protected] ou appelez au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com