UNICEF recrute six (06) chauffeurs, (GS-2), Bangui et Kaga-Bandoro, RCA

 

 

 

Job no : 536729

Contract type : Temporary Appointment

Level : G-2

Location : Central Afr.Rep

Categories : Emergency Programme, Finance and Administration, Support: Communication, Support: Programme, Support: Operations, G-2

 

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Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L’UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. Et nous n’abandonnons jamais!

https://unicef.sharepoint.com/sites/CAF/SitePages/About-Us.aspx

 

Responsabilités et tâches à exécuter :

Sous la Supervision directe de l’Assistant Administratif, ils (elles) seront responsables des tâches suivantes :

  • Transporter le personnel de l’Unicef Bangui dans le cadre des activités officielles aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la ville de Bangui (missions programmatiques, réunions, etc.) ;
  • Assurer le bon fonctionnement du véhicule affecté ainsi que sa propreté ;
  • Collecter et distribuer aux destinataires le courrier, les documents, autres colis, etc. ;
  • Tenir à jour le carnet de bord quotidien pour tous les déplacements ;
  • Suivre les dates d’expiration des visites techniques et vidanges périodiques des véhicules ;
  • Veiller à avoir suffisamment de carburant et alerte qui de droit en cas d’insuffisance ;
  • Prévenir son responsable hiérarchique des besoins de réparation du véhicule ;
  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accidents ;
  • Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée et qui rentre dans le cadre du travail.

 

Qualification et compétences requises :

Compétences techniques :

  • Niveau d’aptitude : Scolaire : capacité à lire et écrire ;
  • Permis de conduire en cours de validité (de la catégorie C ou plus) ;
  • Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays ;
  • Pratique de la conduite sur pistes ;
  • Bonne connaissance des régions de la République Centrafricaine ;
  • Avoir des connaissances sur les outils informatiques de base (Excel, Word, E-mail).

Expérience professionnelle :

  • Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans une institution, ONG internationale, Ambassade, Projets/Programme de développement, etc. ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies serait un atout.

Connaissance linguistique :

  • Bonne expression orale et écrite en français ;
  • La connaissance du Sango est désirée.

Les valeurs de l’UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA: Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability) et nos compétences sont Communication, Travailler en équipe, Axé sur les résultats. Consultez notre référentiel de compétences révisé sur : https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil en ligne et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/au plus tard le 17 décembre 2020, date de clôture.

L’UNICEF applique la ”politique de tolérance zéro” à l’égard de toute forme d’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références scolaires et professionnelles :

  • L’Unicef est un environnement non-fumeurs ;
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification ;
  • Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Deadline : 17 Dec 2020 W. Central Africa Standard Time.

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