UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une bonne éducation :
« Generation Unlimited » est un nouveau partenariat établi pour aider les adolescents et les jeunes à réussir. L’objectif de « Generation Unlimited » est de faire en sorte que chaque jeune de 10 à 24 ans soit scolarisé, apprenne, se forme ou ait un emploi sous une forme ou une autre d’ici 2030. « Generation Unlimited » réunit des partenaires publics et privés – et des jeunes – pour identifier et mettre en place des solutions, débloquer des investissements et donner à tous les jeunes les moyens de jouer un rôle positif dans leur société. A l’instar des autres pays du Sahel, l’Unicef au Niger, souhaite accélérer la mise en œuvre de cette initiative dynamique et innovante d’engagement des jeunes afin de donner aux adolescents et jeunes nigériens, les moyens d’être la génération qui mènera le progrès vers un avenir plus brillant, meilleur et plus équitable pour les deux sexes.
Objectifs : Etablir des outils pour faciliter et coordonner les actions d’engagement des adolescents et jeunes au Niger.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…
1. Engagement des Jeunes :
Aider à la mise en œuvre, au développement, au suivi et à l’évaluation des programmes d’engagement des jeunes en Niger, notamment :
- Assurer l’appropriation du guide d’engagement des jeunes par les jeunes et soutenir les jeunes en leur fournissant la plateforme pour faire entendre leur voix ;
- Assurer et servir de point focal pour toutes les stratégies d’engagement des jeunes menées par les jeunes, pour les jeunes ;
- Aider à la coordination de tous les programmes d’engagement des jeunes au sein du bureau de l’UNICEF en Niger, y compris U-Report ;
- Soutenir le développement et la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement des jeunes en Niger, pour et par les jeunes, au niveau national ;
- Lancer et maintenir le recrutement et l’engagement des U-Reporters et créer des synergies entre toutes les communautés à travers le pays ;
- Soutenir la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques sur les initiatives d’innovation pour les jeunes par le biais d’enquêtes et de centres d’information ;
- Coordonner la production de contenus de communication adaptés à un public jeune ;
- Assurer l’équilibre entre les sexes dans toutes les activités d’engagement des jeunes ;
- Veiller à ce que les produits livrables du projet respectent les délais et le budget ;
- Toutes les autres tâches liées à l’engagement des jeunes et à la défense de leurs droits pour et par les jeunes ;
- Assurer la coordination avec les autres bureaux pays, le bureau régional et le siège pour toutes les initiatives d’engagement des jeunes.
2. Génération Illimitée :
- Aider à conceptualiser et à développer le plan directeur et la stratégie de déploiement de Génération illimitée Niger pour refléter les priorités et les solutions par/pour les jeunes Nigériens qui permettront à chaque jeune de 10 à 24 ans d’être scolarisé, d’apprendre, de se former ou d’avoir un emploi sous une forme ou une autre d’ici 2030 ;
- Coordonner la mise en œuvre de Génération illimitée Niger en s’appuyant sur les programmes existants d’engagement des jeunes ;
- Travailler avec la collaboration existante avec le gouvernement et les partenariats, et identifier de nouvelles opportunités, engager et obtenir l’engagement d’un réseau diversifié de parties prenantes (y compris le secteur privé, les agences spécialisées, les fondations, les ONG, etc.) pour contribuer à l’engagement des jeunes et aux partenariats de Génération illimitée sur la base de leurs avantages comparatifs respectifs afin d’élargir les possibilités d’autonomisation et d’engagement significatif des adolescents et des jeunes et identifier des solutions innovantes ;
- Donner la priorité aux mécanismes qui incluent et soutiennent les jeunes pour qu’ils jouent un rôle de premier plan dans l’identification des solutions, la constitution d’une base de données probantes, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des solutions ;
- Aider à mobiliser et à tirer parti des ressources et des partenariats stratégiques pour intégrer les éléments clés de l’initiative “Génération illimitée” dans les stratégies, programmes et cadres existants ;
- Organiser le lancement de Génération illimitée en Niger ;
- Participer aux réunions de coordination régionales et mondiales, aux appels et aux webinaires sur Génération illimitée ;
- Assurer la documentation et la visibilité de tous les programmes liés à Génération illimitée.
Résultats attendus :
- Un plan directeur et la stratégie de déploiement de Génération illimitée Niger sont développées et mis en œuvre ;
- L’Initiative Génération illimitée Niger est lancée ;
- Une plateforme multipartite (Gouvernement, secteur prive, Nations Unies) pour contribuer à l’engagement des jeunes et aux partenariats de Génération illimitée est constituée ;
- Une base de données de solutions innovantes et coûts efficaces est mise en place (Youth actions) ;
- Aider à mobiliser et à tirer parti des ressources et des partenariats stratégiques pour intégrer les éléments clés de l’initiative “Génération illimitée” dans les stratégies, programmes et cadres existants ;
- La participation du Niger aux réunions de coordination régionales et mondiales, aux appels et aux webinaires sur Génération illimitée est assurée ;
- La documentation et la visibilité de tous les programmes et donateurs de l’Initiative Génération illimitée sont assurées.
Zone d’intervention : le consultant sera basé à Niamey avec des voyages fréquents à l’intérieur du pays.
1) Evaluation technique :
- Expérience professionnelle (connaissance du secteur d’engagement des jeunes, élaboration des stratégies d’engagement des jeunes, gestion et coordination des projets, expérience au Sahel et Afrique de l’Ouest etc.) ;
- Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)
2) Evaluation financière : L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse. L’offre financière la plus basse recevra le maximum de points (de 30).
Score totale :
Total Note Technique : 70 points
Note offre financière : 30 points
Total Points : 100
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…
- Un diplôme universitaire en communication, en marketing, engagement Numérique et digital, en informatique ou tout autre domaine technique pertinent ;
- Au minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’engagement des jeunes, de la communication, l’engagement numérique, la gestion des technologies et de l’information ;
- Une expérience dans une organisation des Nations Unies est un atout ;
- Expérience avec une campagne de communication de haut niveau sur plusieurs supports, avec une reconnaissance de marque nationale est considérée comme un atout majeur ;
- Une expérience de la rétroaction basée sur l’utilisateur pour le développement et d’applications logicielles est un avantage ;
- Expérience antérieure de travail dans des pays en développement notamment en Afrique et avec des acteurs du développement : agences des Nations Unies, société civile, entités gouvernementales ;
- Expérience sur la gestion de partenariats internes et externes, y compris des organisations Internationales ;
- Une bonne connaissance des tendances actuelles de la participation des jeunes et des nouveaux médias, ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes de développement, des affaires mondiales et de l’actualité ;
- Compétence technique, connaissance et expérience éprouvée de l’utilisation des plateformes RapidPro et U-Report.
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.