APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

CONSULTANT INDIVIDUEL

BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT

01 B.P. 1387 Abidjan 01 – Côte d’Ivoire

BUREAU DE L’ÉTHIQUE (PETH)

Courriel : [email protected]; [email protected]

Téléphone : +225 27 2026 4432

 

Titre de la mission : Recrutement d’un Consultant individuel pour soutenir le travail du Bureau de l’éthique de la Banque en matière d’éthique et de conformité (PETH).

Brève description de la mission ; Apporter son concours à l’instauration d’une culture éthique forte et transversale à l’échelle de la Banque et participer à la mise en œuvre de stratégies permettant de détecter et de prévenir les comportements non conformes à l’éthique.

Département émettant l’appel : BUREAU DE L’ÉTHIQUE

Lieu de la mission : Siège de la Banque à Abidjan (Côte d’Ivoire).

Durée de la mission : six (06) mois.

Date probable de début de la mission : 15 avril 2021.

Date de clôture des candidatures : 31 mars 2021.

Candidatures à adresser à : Kenneth ONYANGO ([email protected]) et copie à Jasmin MTEMVU ([email protected]).

Les questions et demandes de clarification peuvent être soumises à : Kenneth ONYANGO ([email protected]) et copie à Jasmin MTEMVU ([email protected]).

Termes de référence : veuillez consulter l’Annexe 1.

Établissement de la liste restreinte :

Une liste restreinte de six consultants individuels sera établie à l’issue de l’appel à manifestation d’intérêt, dans laquelle les candidats seront classés selon les critères suivants :

  • Qualification générale et aptitude à la mission (25 %) ;
  • Expérience en matière de formulation et de mise en œuvre de politiques dans les domaines de l’éthique et de la conformité (20 %) ;
  • Compétences en matière de rédaction et de présentation vérifiées à l’issue d’un examen écrit et oral (25 %) ;
  • Expérience dans le secteur public, les institutions multilatérales de développement ou les collectivités publiques (15 %) ;
  • Compétences linguistiques (10 %) ;
  • Expérience dans les pays africains (5 %).

Veuillez joindre un Curriculum Vitae actualisé en utilisant le modèle ci-dessous (Annexe 2).

ANNEXE 1 – TERMES DE RÉFÉRENCE

GROUPE DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT

BUREAU DE L’ÉTHIQUE (PETH)

TERMES DE RÉFÉRENCE DE L’EXPERT EN ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ

CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE SOUTIEN AU BUREAU DE L’ÉTHIQUE

 

CONTEXTE :

Le Bureau de l’éthique (PETH) a été créé au sein de la structure organisationnelle de la Banque pour fournir des conseils sur les questions d’éthique sur le lieu de travail. Le Bureau de l’éthique est chargé de fournir des conseils et des orientations aux membres du personnel de la Banque. Il est également chargé de prévenir, de détecter et de résoudre les questions d’éthique d’une manière qui contribue à la bonne gouvernance de la Banque et à sa réputation. Le Bureau de l’éthique agit indépendamment de tout fonctionnaire, département, bureau ou autre unité organisationnelle de la Banque. Il est placé, à des fins administratives, sous la présidence et rend compte au Président. Le champ d’action du Bureau de l’éthique est limité aux membres du personnel et ne s’étend pas au personnel élu, qui relève d’un cadre distinct.

L’engagement en faveur de l’intégrité et des normes éthiques les plus élevées est fondamental pour la Banque. Par conséquent, le Bureau de l’éthique est le pilier d’une culture éthique forte et doit veiller à ce que les valeurs fondamentales et les normes éthiques de la Banque soient connues et comprises. Toutefois, l’environnement opérationnel dynamique de la Banque comporte certains risques liés à l’éthique. Le Bureau de l’éthique a besoin de capacités supplémentaires pour promouvoir efficacement le respect de l’éthique au sein de la Banque et dans les projets qu’elle finance dans les pays membres régionaux. Cette capacité supplémentaire permettra également de mener des enquêtes impartiales sur les violations présumées des règles et règlements de la Banque et de fournir des conseils d’ordre éthique sur les politiques et procédures de la Banque, y compris le Code d’éthique

Par conséquent, le Bureau de l’éthique entend recruter un Consultant en éthique et conformité afin de renforcer la diffusion d’une culture éthique forte et transversale à l’échelle de la Banque et de participer à la mise en œuvre de stratégies visant à prévenir, détecter et résoudre les comportements non conformes à l’éthique.

Le Consultant rendra compte directement au chef du Bureau de l’éthique

ÉTENDUE DU TRAVAIL À EFFECTUER :

Le Consultant en éthique et conformité fournit des conseils impartiaux et confidentiels aux membres du personnel et à la Direction de la Banque sur toutes les questions liées à l’éthique. Il informera également les membres du personnel sur la culture éthique par le biais de séances et de campagnes de sensibilisation aux dispositions du Code d’éthique ainsi qu’aux politiques pertinentes de la Banque

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : 

Sous la supervision et l’orientation du Chef du Bureau de l’éthique, le Consultant en éthique et en conformité : 

  1. Fournir des conseils d’ordre éthique aux membres du personnel et à la Direction de la Banque pour prévenir, détecter et résoudre les manquements à l’éthique, notamment en renforçant le respect des normes de conduite énoncées dans le Code d’éthique ;
  2. Conseiller les membres du personnel sur toutes les questions d’éthique telles que le leadership éthique, les conflits d’intérêts, les cadeaux, l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EAHS), les activités externes, les activités politiques ainsi que sur les règles et règlements de la Banque ;
  3. Surveiller et identifier les violations réelles, potentielles et perçues du code d’éthique de la Banque et recommander des mesures pour garantir la conformité ;
  4. Participer à la préparation et à la conduite de sessions de sensibilisation à l’éthique à l’intention des membres du personnel et à la Direction au siège, dans les bureaux régionaux et les bureaux pays de la Banque ;
  5. Fournir l’appui à l’élaboration d’une matrice des risques en vue d’éclairer le programme annuel de formation en matière d’éthique et de conformité pour le siège, les bureaux régionaux et les bureaux pays ;
  6. Concevoir des outils et des supports pour renforcer l’efficacité des activités de sensibilisation à l’éthique et veiller à ce que les procédures éthiques soient systématiquement respectées dans l’ensemble de la Banque ;
  7. Aider à la supervision de la mise en œuvre, de la revue et de la stratégie de communication pour s’assurer que les membres du personnel se conforment à l’obligation de déclaration annuelle d’intérêts mise en place par la Banque et préparer le rapport y afférent à l’attention de la Direction ;
  8. Agir en tant que point de contact impartial pour fournir aux membres du personnel des conseils et des orientations confidentiels sur les questions éthiques ;
  9. Aider à l’élaboration de recommandations et de lignes directrices pour traiter des domaines nouveaux et en évolution liés aux aspects éthiques du comportement des institutions et soutenir la diffusion des meilleures pratiques éthiques au sein de la Banque ;
  10. Gérer le service d’assistance téléphonique en matière d’éthique pour fournir des conseils aux membres du personnel sur les valeurs éthiques et concourir à la mise au point d’outils de communication internes et externes pour la gestion des questions éthiques ;
  11. Veiller au respecter de la confidentialité des informations afin de garantir la confiance et la fiabilité des travaux menés par le Bureau de l’éthique.

 

DURÉE ET LIEU DE LA MISSION :

Cette mission débutera le 15 avril 2021. La durée du contrat est de six (06) mois, avec possibilité de prorogation. Le Consultant sera basé à Abidjan (Côte d’Ivoire), au siège de la Banque

 

EXPERTISE REQUISE DU CONSULTANT :

Le Consultant doit avoir le profil suivant :

  • Au moins une maîtrise 2 en droit, en gestion des ressources humaines, en politique de développement et en études commerciales, en éthique ou dans une discipline connexe ;
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éthique et de la conformité ou dans une autre discipline connexe avec une expérience spécifique dans le secteur public, les institutions multilatérales de développement, les projets et programmes financés par des donateurs ;
  • De solides capacités d’analyse des politiques ;
  • Des compétences avérées en matière de planification et d’organisation ;
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de présentation ;
  • Solides capacités d’analyse ;
  • Solides compétences orales et écrites en français ou en anglais ; la connaissance pratique de l’autre langue constitue un atout ;
  • Compétence dans l’utilisation de logiciels standard, Microsoft Word, Excel, Access, MS Projects et PowerPoint.

RÉMUNÉRATION :

Pour la durée de la mission et en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle, il est versé au Consultant une somme forfaitaire mensuelle globale. La Banque prend en charge les frais de déplacement pour la prise de fonction et, le cas échéant, les frais de mission sur le terrain conformément à ses règles.

 

SÉLECTION :

La sélection sera basée sur une évaluation du Curriculum Vitae selon les critères standards suivants :

  • Qualification générale et aptitude à la mission (25 %) ;
  • Expérience en matière de formulation et de mise en œuvre de politiques dans les domaines de l’éthique et de la conformité (20 %) ;
  • Compétences en matière de rédaction et de présentation vérifiées à l’issue d’un examen écrit et oral (25 %) ;
  • Expérience dans le secteur public, les institutions multilatérales de développement ou les collectivités publiques (15 %) ;
  • Compétences linguistiques (10 %) ;
  • Expérience dans les pays africains (5 %).

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD PDF