Avis de recrutement : Enabel recrute neuf (9) Programme Managers (h/f) pour plusieurs pays

Contexte

Enabel recrute 9  Programme Managers innovant.e.s, véritables entrepreneurs.euses, pour  piloter des équipes pluridisciplinaires et des projets complexes dans un des 20 pays.

Description de la fonction

En tant que Programme Manager, vous rapportez au.à la Représentant.e d’Enabel du pays auquel vous êtes attaché.e. Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets et de l’atteinte des résultats dans le cadre du programme de coopération dans le pays concerné.
Vous êtes responsable d’une équipe de plusieurs Project Managers et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de responsables et collaborateurs.rices financiers.ières et spécialisé.e.s en marchés publics et contrats.
Responsabilités attendues :

• Vous coordonnez tous les projets dans le pays concerné, en collaboration avec les Project Managers et les différents partenaires de ces projets;
• Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité;
• Vous assurez l’excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets;
• Vous assurez l’intégration des différents projets et veillez plus particulièrement à la qualité des collaborations entre eux et à maximiser les synergies et la mutualisation des moyens;
• Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
• Outre la gestion opérationnelle, vous contribuez également à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel dans votre pays d’affectation, ou plus largement.

Votre profil

• Vous disposez d’excellentes capacités de leadership et vous inspirez vos collaborateurs.rices grâce à une vision claire et un coaching bienveillant et adaptatif.
• Vous êtes capable d’assurer le suivi global de plusieurs projets à la fois, d’assumer des responsabilités et de prendre des décisions.
• Votre profil répond également aux critères de formation, d’expériences et de compétences ci-dessous.

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master.

Expériences requises 

• Expérience convaincante de gestion de projets internationaux, dans le secteur du développement international ou du secteur privé;
• Au moins 5 ans dans une fonction de gestion d’équipe;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une excellente vision et compréhension des enjeux mondiaux actuels;
• Vous êtes un.e excellent.e rassembleur.euse et facilitateur.trice;
• Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
• Vous avez la capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage);
• Vous avez d’excellentes compétences de coordination, d’animation et de mobilisation de différents acteurs et partenaires;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et  de l’anglais est exigée;
• Vous êtes pleinement disposé.e à vous expatrier dans les pays partenaires présents et futurs d’Enabel et en particulier de travailler dans des contextes difficiles. Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les 3 mois qui suivent notre proposition.

Nous vous offrons

• Une fonction au cœur de nos équipes multidisciplinaires et dans des projets à impacts forts sur des enjeux de développement.
• Un parcours de formation et d’accompagnement spécifique lié à la fonction;
• Un contrat de travail d’une durée variant entre 3 et 5 ans, prolongeable.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7 – fonction de référence : Portfolio Manager), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.