Avis de recrutement de seize (16) conseillers psychosociaux, Ségou, Mali

 

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPIC FHI 360, l’association KENEYA-TON en tant que bénéficière du projet informe la population de la région de Ségou du recrutement du personnel ci- après : Seize(16) conseillers.

 

 

Description du poste de conseiller psychosocial :

  • Titre du Poste : Conseiller psychosocial
  • Lieu d’affectation : Districts sanitaires de Segou, Niono, Markala, Macina, San, Bla, Tominian et Baraoueli
  • Date d’entrée en fonction : Dès signature de contrat de travail
  • Nombre de poste à pourvoir : 16

 

Fonctions et responsabilités clés :

Responsabilités :

Sous la supervision du coordinateur du projet EpiC/Keneyaton, les conseillers psychosociaux seront chargés de :

  • Mener toutes les activités IEC/CCC au niveau de son site d’affectation ;
  • Fournir des messages et des conseils individualisés de prévention VIH ;
  • Fournir des kits de prévention VIH ;
  • Fournir des tests de dépistage VIH volontaires ;
  • Naviguer les patients séropositifs jusqu’à la clinique ARV et appuyer l’initiation aux ARV ;
  • Fournir un soutien et une surveillance réguliers de l’observance des ARV aux patients ARV ;
  • S’assurer que les patients sous ARV reçoivent des tests CV et des résultats de test ;
  • Retracer les patients séropositifs qui ne sont pas liés au service ARV et aux patients ARV qui ont manqué un rendez-vous ou qui sont perdus pour assurer un suivi ;
  • Supporter ceux qui n’ont pas de CV supprimée, avec amélioration de l’adherence, du counselling et répéter le test pour la CV ;
  • Remplir tous les outils d’enregistrement et de rapport pour le soutien et la surveillance du traitement ARV et de la CV ;
  • Participer aux réunions de gestion des cas ;
  • Réaliser le dépistage des cas index ;
  • Réaliser les prélèvements sur DBS pour la charge virale ;
  • Faire la saisie des données sur la plateforme DHIS2 ;
  • Fournir un soutien de première ligne et un suivi régulier aux victimes de VBG ;
  • Préparer un plan hebdomadaire pour toutes les activités à réaliser sur le terrain ;
  • Signaler spécifiquement les événements indésirables liés aux tests d’index, y compris la résolution de ces événements, au projet ;
  • Compiler et soumettre des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels et trimestriels selon les besoins.

 

 

Qualifications et expériences :

  • Au moins 2 ans d’expérience dans la prise en charge du VIH ;
  • Au moins un an d’expérience de travail avec es personnes vivant avec le VIH ;
  • Avoir au moins un diplôme de DEF+2 ou le niveau Bac ;
  • Maîtrise du français oral et écrit ;
  • Maîtres de la langue locale ;
  • Bonnes compétences en communication et en animation ;
  • Capacité à travailler sur le terrain ;
  • Etre une personne vivant avec le VIH serait un atout ;
  • Un esprit d’équipe, flexible et innovant.

 

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

La date limite de dépôt des  dossiers est fixée au  11-Janvier-2021 à 12 heures au siège de l’Association  KENEYA-TON

Les candidats peuvent envoyer leur dossier par Email à l’adresse suivante : [email protected]

NB : être une personne vivant avec le VIH et le Sida est un atout pour tous les postes.