IRC recrute un(e) infirmier(ère)/sage-femme, Beni, RDC

 

Requête nº : req11373

Intitulé de poste : Infirmier/Sage-femme

Secteur d’activité : Santé

Type de contrat : Régulier

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Beni, Democratic Republic of the Congo

Descriptif du poste :

IRC répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd’hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l’apport d’une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l’est du pays notamment, le Nord et le Sud Kivu et le Tanganyika. En effet, IRC vise à sauver des vies et à renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus.

Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l’homme, ainsi que de programmation holistique, IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive, la gouvernance et la gestion des conflits, l’autonomisation des femmes et la prévention et l’atténuation des violences basées sur le genre, la protection et l’éducation des enfants, et la préparation et la réponse aux situations d’urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Sante d’Urgence et Protection pour les populations affectées par le Conflit au Nord Kivu » financé par le gouvernement Canadien, IRC cherche à recruter trois infirmier/sage femmes dont les détails par rapport à l’offre de ce poste est repris ci-dessous. Le projet sera base à Beni mais répondra aux crises identifiées dans les territoires de Beni et Lubero en offrant des services de santé de la reproduction, sante de l’enfant et protection de la femme en appui institutionnel ou en clinique mobile pour des périodes de 4 mois au plus.

Description du poste :

Sous la supervision du Manager Santé, l’Infirmier(e)/accoucheuse aura la responsabilité d’assurer la qualité de la prise en charge des populations en situation difficile : déplacés, retournés et population autochtone. Pendant l’appui institutionnel, il/elle va encadrer l’équipe du centre de santé à organiser des services pour offrir des soins de qualité comprenant les soins curatifs, préventifs et promotionnels pour les femmes et les filles et les enfants de moins de 5 ans, dans le context Ebola et Post-Ebola. Pendant l’appui en clinique mobil, il/elle assurera la provision de soins directs de qualité en matière de sante de la reproduction (planification familiale, IST, sante maternelle (SONUB) et prise en charge et référence de cas de violences sexuelles), sante de l’enfant (PCIME, dépistage de la malnutrition etc).

L’infirmière accoucheuse avec le reste de l’équipe sera amenée, en fonction des exigences du  programme, à participer de manière générale a toutes les activités du projet notamment les évaluations, l’appuis institutionnels et l’appuis au projet de protection et autonomisation de la femme.  Il/Elle fera partie de l’equipe qui sera relocalise en fonction des crises identifies et travaillera en collaboration avec les BCZs et l’équipe des FOSAs pour assurer la qualité des services de santé de la reproduction et de l’enfant.

Responsabilités :

Santé de la Reproduction :

  • Participer à l’évaluation des capacités des FOSAs appuyées (personnel, équipement, outils, infrastructures) ;
  • Dans chaque intervention (appui institutionnel ou clinique mobile) mettre en place le DMU SR (Dispositif Minimum d’Urgence de la Santé de la Reproduction) ;
  • Offrir ou appuyer un service de planification familiale de qualité, offrant un conseil, des méthodes a courtes ou longues durée ;
  • Prévenir et traiter les cas d’infections sexuellement transmissible et assurer l’adoption des précautions universelles ;
  • Prendre en charge les accouchements et être en mesure d’offrir le SONUB ou des références aux centres secondaires pour toutes complications obstétricales ;
  • Prendre en charge les cas de violences sexuelles en assurant la confidentialité et la dignité des survivantes, et offrant la référence aux services psychosociaux offert par l’équipe PAF ;
  • Assurer un stricte adhérence au Précautions et Control des Infections (précautions universelles etc) et assurer un screening pour la Maladie Virale d’Ebola ;
  • Assurer le renforcement des capacités et l’encadrement des équipes des centres de santé sur la santé de la reproduction (SONUB, PF, PeC IST, SAA/SAC CCSAS) et assurer l’utilisation systématique et correcte des ordinogrammes et protocole de soins ;
  • Travailler avec les mobilisateurs communautaires et l’équipe PAF pour identifier les facteurs de non utilisation des services de santé de la reproduction, y compris la PEC, des violences sexuelles – et y trouver des solutions créatives ;
  • Accompagner les femmes référées  dans les structures sanitaires au besoin ;
  • En appui à l’équipe de CS et aux cliniques mobiles, assurer les consultations pré natales des femmes  enceintes.

Santé de L’Enfant :

  • Encadrer l’équipe du CS pour l’offre des soins de qualité aux enfants de moins de 5 ans en collaboration avec l’équipe cadre ;
  • Offrir des soins directs de PCIME en clinique mobile (PeC de cas de Paludisme, diarrhée, dépistage de malnutrition aigue modérée etc) ;
  • Assurer le suivi de la prise en charge médicale des enfants de moins de 5 ans en se basant sur les ordinogrammes des soins et des protocoles de soins ;
  • Assurer la référence des urgences, chirurgicales, médicales et pédiatriques vers les formations sanitaires (de la clinique mobile) ou des centres de références (des FOSAs) ;
  • Assurer une tenue correcte des outils de gestions (registres de consultations, RUMER, Vaccination et autres registres) ;
  • Utiliser systématiquement et correctement les ordinogrammes et protocole de soins dans le Centre de santé ;
  • Appuyer l’équipe de CS dans l’organisation des activités préventives (vaccination et suivi de la croissance de l’enfant).

Gestion des médicaments /matériels et équipements :

  • Assurer/appuyer l’équipe de CS à définir la consommation moyenne mensuelle ;
  • Participer à la commande des médicaments en se basant sur les consommations moyennes mensuelles réelles de la structure/ clinique mobile ;
  • Participer à la réception, au déballage des médicaments sur le site d’intervention ;
  • Organiser la gestion des médicaments et équipements mis à la disposition au niveau du CS ;
  • Assurer une bonne tenue des outils de gestions : RUMER, fiche de stock, fiches de pointage journalière, différents registres, inventaire… ;
  • S’assurer que l’inventaire du matériel et des équipements est fait régulièrement par l’équipe du centre de santé en collaboration avec le CODESA.

 Gestion financière :

  • S’assurer du respect du système de tarification qui sera négocié avec le Bureau Central de la Zone de Santé ;
  • S’assurer de la bonne tenue des documents comptables du Centre de Santé : livre de caisse,…;
  • En  appui au Manager Santé, assurer le suivi de l’utilisation correcte des fonds alloués par le projet : prime,….

Suivi et Evaluation :

  • Aider à la tenue correcte des outils de gestions (registres de consultations, etc….) et assurer la collecte de données hebdomadaire ;
  • Contribuer à la production de rapport des activités (hebdomadaire, mensuel,…) ;
  • Participer à l’analyse  données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités de CS (SNIS, vaccination, inventaires,…) ;
  • Assurer que les données MAPEPI sont à jours et analysé pour prise de décision a temps ;
  • Participer aux évaluations multisectorielles des besoins dans les nouvelles zones  en fonctions des alertes partagés par coordination humanitaires.

Profil :

  • Etre Infirmier(e) A1 ou A2 d’option accoucheuse, ou Infirmier(e) A1 ou A2 avec une  expérience d’au moins 3 ans dans l’administration des soins aux femmes enceintes et accouchées ;
  • Avoir au moins 3 années d’expérience dans en soins de santé primaires d’urgence et une expérience de travail en contexte d’Ebola ;
  • Etre formé en santé de la reproduction  (DMU SR, PF, Soins après avortement, etc.) est un atout ;
  • Etre forme en PCIME ;
  • Fortes capacités dans les domaines de coaching, planification, organisation et communication ;
  • Avoir travaillé dans le domaine de la santé en situation d’urgence est un atout ;
  • Excellent niveau de français et swahili et/ou Kinande écrit et oral ;
  • Etre disponible à être relocalise dans des situations instables pour appuyer des aires de sante en crise ; capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
  • Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences.

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