Le Programme de leadership technologique (TLP) est un programme phare de formation des cadres supérieurs de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) visant à renforcer leurs capacités à impulser une transformation institutionnelle et systémique. L’édition 2026 s’inscrit dans le cadre de l’initiative « Vers un agenda mondial pour l’EFTP », financée par le ministère fédéral allemand de l’Éducation, de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse (BMBFSFJ) par l’intermédiaire de l’Institut fédéral allemand de la formation professionnelle (BIBB). Le TLP reflète l’objectif plus large de cette initiative : renforcer la coopération internationale, l’apprentissage des politiques et le développement des capacités dans le domaine de l’EFTP.
Le thème du TLP 2026 est « Conduire le changement systémique dans l’EFTP » et les modules visent à :
- Renforcer les capacités de leadership au niveau institutionnel dans toutes les dimensions essentielles d’un leadership efficace en matière d’EFTP, désignées comme « vision du changement, connaissances pour le changement, compétences pour le changement et action pour le changement ».
- Améliorer la pertinence, l’inclusivité et la durabilité des établissements d’EFTP, en mettant l’accent sur la transformation numérique, l’écologisation de l’EFTP et les pratiques axées sur l’équité
- Activer et développer la communauté de pratique du leadership UNEVOC TVET, en favorisant l’apprentissage entre pairs, la collaboration et les effets multiplicateurs dans toutes les régions
- Appuyer la mise en œuvre des politiques par l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action institutionnels pour le changement
Qui devrait postuler ?
Le programme s’adresse aux professionnels de l’EFTP de niveau intermédiaire à supérieur qui s’engagent à devenir des agents de changement dans leurs contextes respectifs, et qui occupent les rôles fonctionnels suivants :
- Direction et gestion des systèmes ou institutions d’EFTP, de compétences ou d’emploi
- Élaboration ou mise en œuvre de politiques et de lignes directrices
- Suivi, évaluation et assurance qualité
- Gestion des réseaux et des partenariats
Les candidats doivent remplir les critères suivants :
- Intérêt et capacité à impulser le changement dans le secteur de l’EFTP, dans le secteur du développement des compétences ou dans les systèmes et institutions d’emploi.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP), les compétences ou les systèmes ou institutions d’emploi
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Les candidats doivent s’engager à participer activement au programme, notamment à l’élaboration d’un plan d’action pour le changement.
- Bénéficier d’un soutien institutionnel pour participer au programme et mettre en œuvre des actions de suivi
Engagement institutionnel
Ce programme étant axé sur la transformation des systèmes, les candidats doivent bénéficier du soutien de leur établissement ou organisation. Les candidats présélectionnés pourront être amenés à fournir une confirmation de ce soutien institutionnel.
structure du programme
Le programme TLP 2026 est dispensé selon un modèle d’apprentissage mixte , comprenant :
La participation à toutes les activités est obligatoire.
Avantages de la participation
Les participants devront :
- Renforcer les compétences en matière de leadership stratégique, pédagogique, centré sur les personnes, collaboratif et adaptatif
- Élaborer un plan d’action axé sur les résultats pour le changement
- Se familiariser avec les programmes mondiaux d’EFTP et les bonnes pratiques internationales
- Rejoignez un réseau mondial de responsables de l’EFTP pour un apprentissage et une collaboration continus.
- Recevez un certificat de réussite de l’UNESCO-UNEVOC
arrangements financiers
La participation est gratuite. Une aide financière limitée est accordée selon les disponibilités et les critères de sélection pour la partie en présentiel. Les candidats devront indiquer leurs besoins de financement lors de leur inscription. Les difficultés financières ne constituent pas un motif d’exclusion automatique.
Caractéristiques du programme
processus de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le formulaire en ligne . Le formulaire prend environ 60 minutes à remplir et doit être soumis en une seule fois. (Veuillez télécharger une version PDF pour consulter et préparer vos documents hors ligne.) Il n’est pas possible d’enregistrer vos réponses et d’y revenir ultérieurement. Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le formulaire en ligne.
- Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2026
- Période de préavis : avril 2026
- Période du programme : mai – novembre 2026
- Formation en présentiel : du 22 juin au 1er juillet 2026
- Mode de livraison : Mixte (en ligne et en personne)
L’UNESCO-UNEVOC s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Les candidatures de femmes et de personnes issues de contextes sous-représentés, touchés par un conflit ou disposant de ressources limitées sont fortement encouragées.
Veuillez noter que la participation à ce programme est sélective et que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour toute question, veuillez contacter : unevoc.leadership(at)unesco.org
Le Programme de leadership TVET 2026 est mis en œuvre par le Centre international UNESCO-UNEVOC pour l’enseignement et la formation techniques et professionnels et financé par le ministère fédéral allemand de l’Éducation, de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse (BMBFSFJ) par l’intermédiaire de l’Institut fédéral allemand de l’enseignement et de la formation professionnels (BIBB), dans le cadre de l’initiative Vers un agenda mondial pour l’EFTP (TGTA).