Appel à candidatures – Programme de Stages rémunéré de l’UNFPA
1. Présentation de l’offre et cadre organisationnel
L’UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la Population) est l’agence chef de file des Nations Unies consacrée à la santé sexuelle et reproductive, à l’égalité des genres et à la réponse aux dynamiques démographiques.
Le Plan stratégique 2026-2029 de l’UNFPA s’articule autour de quatre objectifs majeurs :
Répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale.
Éliminer les décès maternels évitables.
Éliminer les violences sexistes ainsi que les pratiques néfastes.
S’adapter aux changements démographiques par des politiques fondées sur des données probantes et le respect des droits humains.
2. Conditions d’admissibilité
Pour prétendre à un stage au sein de l’UNFPA, les candidat(e)s doivent remplir l’une des conditions académiques suivantes :
Étudiants en Premier Cycle (Licence ou équivalent) : Être actuellement inscrit(e) et avoir validé au moins une année universitaire complète.
Étudiants en Deuxième Cycle (Master ou supérieur) : Être actuellement inscrit(e) dans un programme de deuxième ou troisième cycle.
Jeunes Diplômés : Avoir obtenu son diplôme universitaire récemment et pouvoir débuter le stage dans un délai maximal d’un an après l’obtention du diplôme.
Formation Professionnelle : Être inscrit(e) dans un programme de formation professionnelle de deuxième cycle exigeant un stage académique.
Critères complémentaires :
Démontrer un intérêt marqué pour les questions de développement international.
Maîtriser le français ou l’anglais (à l’écrit comme à l’oral), ainsi que la langue officielle du bureau d’accueil de l’UNFPA (arabe, chinois, anglais, français, russe ou espagnol).
Faire preuve d’adaptabilité interculturelle et d’aptitude au travail en équipe multiculturelle.
Incompatibilité familiale : Les candidats ayant un parent direct (père, mère, fils, fille, frère, sœur) membre du personnel de l’UNFPA ne sont pas éligibles.
3. Compétences et valeurs recherchées
Valeurs fondamentales
Intégrité : Démontrer une éthique irréprochable dans les activités professionnelles.
Engagement : Adhésion aux principes de l’UNFPA et du système des Nations Unies.
Inclusion : Respect et promotion de la diversité culturelle.
Agilité : Capacité à accepter et accompagner le changement.
Compétences clés
Orienté(e) vers l’obtention de résultats probants.
Sens de la redevabilité et de la responsabilité.
Déploiement d’une expertise professionnelle et sens stratégique.
Esprit d’analyse et capacité de réflexion critique.
Capacités de gestion personnelle et d’esprit d’équipe.
4. Indemnités et aide financière
Les stagiaires ne bénéficiant pas d’une bourse ou d’un financement externe (université, gouvernement, fondation) peuvent recevoir une allocation financière mensuelle destinée à couvrir une partie de leurs frais de subsistance.
Calcul de l’allocation : Le montant est déterminé selon le lieu de travail convenu (y compris en cas de télétravail).
Modalités de versement : L’indemnité est versée en monnaie locale à la fin de chaque mois.
5. Engagement envers la diversité et la parité
L’UNFPA garantit un environnement de travail équitable favorisant la parité hommes-femmes, l’inclusion et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les candidatures des femmes, des personnes en situation de handicap, des populations autochtones, des minorités ethniques et des personnes LGBTQIA+ sont vivement encouragées.
6. Avertissement important sur le recrutement
L’UNFPA ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (dépôt de candidature, traitement, entretien ou formation) et ne demande en aucun cas d’informations bancaires aux candidats.