OIM recrute un(e) Associé(e) au Suivi et à l’Évaluation – Postulez Avant le 28 Avril 2026

 

 

 

Informations sur le poste

  • Organisation : OIM (Organisation internationale pour les migrations)
  • Lieu : Alger, Algérie
  • Identifiant du poste : 20363
  • Date de publication : 14/04/2026, 08:54
  • Date limite de candidature : 28/04/2026, 01h00
  • Type de contrat : Stages spéciaux à court terme avec notation (jusqu’à 9 mois)
  • Durée initiale : 6 mois (renouvelable)
  • Grade : G-5
  • Type de recrutement : Service général
  • Type de poste : Avis de vacance de poste spécial
  • Bureau : Bureau de pays

À propos de l’OIM

Fondée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation apparentée aux Nations Unies. Elle est la principale agence onusienne dédiée aux questions migratoires et travaille en collaboration avec les gouvernements, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales.

Sa mission est de promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous, en fournissant assistance, conseils et solutions concrètes aux défis migratoires.

Pour en savoir plus sur la culture de l’organisation :
Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations

Contexte du poste

Sous la supervision générale du chargé de développement et de rapports de projet et la supervision directe du chargé de suivi et d’évaluation, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des programmes de l’OIM.

Responsabilités principales

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

  • Appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (S&E) des programmes de l’Unité d’appui aux projets (UAP)
  • Développer des outils standardisés de suivi et d’évaluation (tableaux de bord, modèles, etc.)
  • Collecter et analyser les données de projet dans le respect des principes de protection des données de l’OIM
  • Compiler les rapports périodiques des donateurs en coordination avec les équipes opérationnelles
  • Mettre à jour la matrice des résultats et assurer le suivi des indicateurs de performance
  • Réaliser des visites et suivis auprès des bénéficiaires
  • Contribuer aux mécanismes d’apprentissage adaptatif et de retour d’information communautaire
  • Produire des supports de visualisation des données (PowerPoint, fiches d’information)
  • Participer à la documentation des projets (études de cas, rapports, bulletins d’information)
  • Assurer la liaison avec les équipes communication et finance pour la visibilité des projets
  • Appuyer l’organisation de réunions, ateliers et consultations
  • Former le personnel et partenaires sur le suivi et l’évaluation
  • Assurer la gestion et la qualité des données des projets
  • Contribuer aux évaluations internes et externes
  • Participer aux activités de redevabilité envers les populations affectées (AAP)
  • Exécuter toute autre tâche administrative ou opérationnelle assignée

Qualifications requises

Formation

  • Diplôme universitaire en relations internationales, développement international, sciences politiques, statistiques ou domaine connexe avec 3 ans d’expérience pertinente
    OU
  • Diplôme d’études secondaires avec 5 ans d’expérience pertinente

Les universités reconnues sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.

Expérience professionnelle

  • Maîtrise des outils de traitement de données : Excel, Word, PowerPoint, Power BI, Access
  • Expérience avec logiciels statistiques (STATA, SPSS, etc.) appréciée
  • Expérience en ONG, organisations internationales ou humanitaires fortement souhaitée
  • Connaissance des exigences S&E des bailleurs (ONU, USAID, etc.) est un atout
  • Expérience en migration ou développement est un avantage

Compétences

  • Excellente capacité d’analyse et de jugement
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Langues

  • Requis : Français et anglais (oral et écrit)
  • Souhaité : Arabe (atout)

Les compétences linguistiques seront évaluées durant le processus de sélection.

Valeurs de l’OIM

  • Inclusion et respect de la diversité
  • Intégrité et transparence
  • Professionnalisme
  • Courage
  • Empathie

Compétences clés

  • Travail d’équipe
  • Orientation résultats
  • Gestion et partage des connaissances
  • Responsabilité
  • Communication

Notes importantes

  • Le poste est soumis à la disponibilité du financement
  • Le processus peut servir à pourvoir des postes similaires pendant 24 mois
  • La nomination dépend de l’aptitude médicale, des autorisations et des exigences administratives
  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro face à toute forme d’abus ou de discrimination
  • Aucun frais n’est demandé à aucun stade du recrutement
  • Les candidatures doivent être soumises uniquement via le système de recrutement en ligne
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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