Appel à candidature pour le recrutement d’un.e Chargé·e d’accompagnement – projet Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest (CDD) basé au Bénin, Burkina Faso et au Sénégal.

 

 

 

 

 

 

 

En collaboration avec la responsable de Pôle, ainsi que le pôle Administratif & Financier, le/la chargé·e d’accompagnement en binôme avec la seconde chargée d’accompagnement, devra garantir:

  • Le respect du chronogramme et du budget dans la mise en œuvre des activités
  • Le partage d’informations entre les différentes parties prenantes du projet et la facilitation de l’apprentissage collectif
  • Le reporting lié au projet (en interne et en direction des bailleurs)
  • La contractualisation avec les partenaires financiers et techniques (MOU et contrat), en lien avec le ou la chargé.e du suivi administratif et financier
  • L’identification, la gestion et la limitation des risques du projet
  • Le suivi et la capitalisation du projet
  • La vérification de l’allocation des dépenses dans le budget
  • Le suivi prévisionnel des dépenses

Volet accompagnement des OSC et militantes partenaires :

  • Développer l’expertise Equipop sur les contextes nationaux (politiques, programmes, bonnes pratiques, acteurs·rices, mouvements féministes dans le pays…) pour nourrir les stratégies d’action des partenaires
  • Contribuer à l’incubation de projets et à leur formalisation narrative et budgétaire
  • Définir et mettre en œuvre le cadre d’accompagnement technique et financier des projets (apport d’expertise)
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du cadre d’accompagnement
  • Assurer la qualité du reporting narratif et financier des partenaires des projets
  • Contribuer à la mobilisation des ressources pour les OSC de ces pays

Volet appui aux processus internes de capitalisation et production des connaissances : 

  • Appuyer les processus de suivi et de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre
  • Renforcer les capacités des partenaires en matière de suivi/capitalisation orientés changement
  • Assurer la production de savoirs, sa diffusion et son partage
  • Participer à la conception et la mise en place d’espaces de réflexion et de dialogue sous plusieurs formes (conférences, panels, formations, etc.)

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

  • La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats (acteurs multiples)
  • La production et la gestion des connaissances internes
  • Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources
  • Au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer sous-régionales
  • Appuyer le déploiement des actions d’expertise d’Equipop auprès de ses partenaires dans la sous-région et/ou au niveau international.

EXPÉRIENCES / FORMATION

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, études de genre, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Au moins 5 ans d’expérience en mise en œuvre de projet multi-acteurs, idéalement dans le domaine des droits des femmes ou des DSSR
  • Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, évaluation, capitalisation).
  • Bonne connaissance du domaine socio-sanitaire, en particulier du domaine des droits et de la santé sexuels et reproductifs
  • Maîtrise des approches féministes et intersectionnelles
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
  • Une connaissance des approches orientées changement serait fortement appréciée
  • Une connaissance des techniques d’enquêtes qualitatives serait appréciée
  • Une expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc) serait appréciée
  • Bonnes connaissances de l’Afrique de l’Ouest et expériences de terrain sont un plus
  • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
  • Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et dans les pays concernés par le projet
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.

Expériences / Formation

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission;
  • Aptitude forte à prendre des initiatives;
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter;
  • Fortes capacités d’analyse et de rédaction;
  • Maîtrise du stress et esprit positif;
  • Autonomie.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 20 novembre 2023 à [email protected]  avec la référence « CAJFAO » dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRÉNOM. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.