Avis de recrutement d’un coopérant volontaire en participation de la jeunesse et citoyenneté active H/F, Bénin, Burkina Faso, Ghana

 

Coopérante ou coopérant volontaire en participation jeunesse et citoyenneté active – mandat régional

Pays Afrique de l’Ouest

(la personne retenue sera basée au Bénin, au Burkina Faso, au Ghana ou au Sénégal)
Ville (Lieu d’affectation) À déterminer
Durée du mandat 12 mois renouvelable
Date de début du mandat Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

 

Contexte du mandat

Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

 

Principales responsabilités

Les jeunes ont un rôle essentiel à jouer dans leur propre développement et celui de leur communauté, mais ils sont fortement limités sur plusieurs plans et largement exclus des processus décisionnels.

Le mandat en « Participation jeunesse et citoyenneté active » facilitera l’autonomisation des jeunes afin qu’ils comprennent mieux la dynamique de leur environnement et participent à la prise de décision de leur pays, notamment sur les questions qui les concernent.

 

Les principales responsabilités seront :

  • Collaborer avec les pays de la région pour cartographier et mobiliser les groupes/organisations de jeunes ;
  • Appuyer la mise à jour des stratégies du programme jeunesse de la région ;
  • Appuyer la promotion de l’agenda des jeunes en fonction de leurs besoins/priorités ;
  • Soutenir les processus/initiatives stratégiques d’autonomisation des jeunes ;
  • Faciliter l’accès des organisations de jeunes aux ressources afin qu’elles puissent se mobiliser et s’engager en faveur du développement durable ;
  • Encadrer et coacher les organisations de jeunes pour qu’elles puissent réaliser leur propre programme et s’engager sur des thèmes qui les intéressent et les concernent.

 

Exigences

  • Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir :
    • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada ;
    • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée ;
  • Formation universitaire dans un champs d’études en lien avec le mandat;
  • Expérience professionnelle en lien avec le mandat;
  • Expérience de travail dans les ONG de développement ;
  • Travail d’équipe | expérience dans une équipe multidisciplinaire ;
  • Expérience en formation, coaching, accompagnement à distance ;
  • Fiabilité, rigueur, proactivité et sens de l’innovation ;
  • Diplomatie; analyse et jugement ;
  • Autonomie et professionnalisme ;
  • Compétences interculturelles ;
  • Bon niveau en français et anglais ;
  • Expérience en Afrique de l’Ouest, un atout;
  • Maitrise de la suite Windows et connaissance de plateformes de collaboration.

 

Qualités clés :

  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
  • Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Autres

  • Avoir le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam, les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes.
  • Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

 

Valeurs organisationnelles :

  • Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes ;
  • Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement ;
  • Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

 

Modalités d’assignation

  • Allocations de subsistance et de logement ;
  • Assurance médicale et assurance-vie ;
  • Programme de soutien aux volontaires ;
  • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) ;
  • Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat ;
  • Accès à diverses formations.

 

Comment postuler

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Nous acceptons des candidatures en continu. Il est possible que l’affichage prenne fin avant la date affichée. SVP, n’attendez pas la date limite pour postuler.

Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l’objet du courriel à l’adresse courriel [email protected]