Appels à candidatures pour la sélection de consultants individuels pour l’assistance technique au projet SWEDD

Objectif :

Mettre à jour la base de données des personnes ressources au profit de différentes composantes du projet.

 

Descriptif du projet SWEDD :

Le projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) vise à renforcer l’autonomisation des femmes en vue d’accélérer la transition démographique dans les pays membres à savoir : le Benin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, la Mauritanie, le Niger et le Tchad. Le !projet s’articule autour de trois (03) composantes :

  • Composante 1 : vise à créer une demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néo–natale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et comportemental et l’autonomisa-(ion des femmes et des adolescentes ;
  • Composante 2 : vise à renforcer les capacités régionales afin d’améliorer l’offre en produits SRMNIN et en personne qualifié ;
  • Composante 3 : vise à renforcer le plaidoyer et la concertation de haut niveau mené dans le cadre du projet et à renforcer les capacités pour l’élaboration des politiques, l’analyse démographique.

Le projet accorde une place importante aux stratégies communautaires, et la mise en œuvre des espaces sûrs des écoles/clubs de maris et clubs de futurs maris, en tant que stratégie de renforcement des compétences de vie. Le projet apporte également un appui à la scolarisation et au maintien des filles à l’école dans les zones d’interventions à travers: l’appui alimentaire, l’octroi de bourses et de moyen de transport.

Pour plus d’information, les candidats intéressés peuvent aller vers les sites SWEDD suivants :

Profils types :

Composante 1 : Génération de demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néon tale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et comportemental et l’autonomisation des femmes et des adolescentes.

 

Sous-composante

 

SC 1.1-Campagne médiatique régionale

Domaines d’expertise

  • Communication institutionnelle/plaidoyer/partenariat ;
  • Communication pour un changement social et comportement ;
  • Journalisme écrit, photo, vidéo, multimédia et édition ;
  • Production multimédia ;
  • Marketing social ;
  • Suivi et évaluation des activités de communication et mass média ;
  • Innovations, incubateurs – Cartographie des compétences ;
  • Documentation des meilleures pratiques
SC 1.2 – Assistance technique aux pays dans la conception, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation des programmes pays pour l’autonomisation des femmes et des filles

 

  • Développement du programme d’études (programmation centrée sur les filles, compétences professionnelles et de vie éducation sexuelle complète) ;
  • Espaces sûrs pour les jeunes filles ;
  • Maintien des filles à l’école ;
  • Application des TICs pour la scénarisation de l’éducation compté à la sexualité – Développement des curricula ;
  • Evaluation d’impact ;
  • Mise en œuvre des interventions de scolarisation ;
  • Genre – Autonomisation économique ;
  • Activités génératrices de revenus ;
  • Education complète à la sexualité

 Composante 2 : Renforcer les capacités régionales afin d’améliorer l’offre en produits SRMNIN et en personnel qualifié :

Sous-composante Domaines d’expertise
SC 2.1 – Harmoniser l’enregistrement et le contrôle qualité des produits nutritionnels et de santé de reproduction maternelle, néonatale, infantile (RMNCHN)
  • Pharmaciens
  • Économiste en santé
SC 2.2 – Renforcer les efforts des pays pour améliorer ta performance de leur chaîne d’approvisionnement, RMNCHN
  • Passation de marché et achats groupés
  • Chaine d’approvisionnement
SC 23 -Créer un monitoring régional des stocks de produits contraceptifsSystèmes informatique en gestion de logistique et du stock
SC 2.4 – Renforcement de capacité au niveau régional pour améliorer la disponibilité et qualité des services des sages-femmes dans les milieux rurales Sahélien
  • Renforcement de capacité /mentorat des sages-femmes
  • Pipeline rural

Composante 3: Renforcement du plaidoyer et de la concertation de haut niveau menés dans le ket à renforcer les capacités pour l’élaboration des politiques, l’analyse démographique.

Sous-composante Domaines d’expertise
SC 3.1- Créer un mécanisme régional de suivi et de responsabilisation sur le dividende démographiqueAssistance aux observatoires nationaux et l’observatoire regional
SC 3.2 – Élaboration de politiques et renforcement des capacités d’analyse des pays sur les questions de DDDocumentation des pratiques prometteuses, bonnes pratiques résultats clés, etc.
SC 3.3 – Renforcer les capacités de mise en œuvre du projet
  • Développement/mise à jour des manuels d’opération (bases sur les procédures de la Banque Mondiale
  • Elaboration des rapports financiers
  • Modération/facilitation des évènements
  • Evaluation des propositions pays

Expérience, qualification, et compétences l’expérience requise est la suivante :

  • 5-7 ans d’expérience minimum dans les domaines d’expertise décrits au-dessus

Le candidat doit disposer d’un master dans un sujet relevant aux domaines décrits au-dessus :

  1. Comp 1 – Communications, C4D, sciences sociales, journalisme, genre, droits humains, etc. ;
  2. Comp 2 – Médecine, économie, pharmacie, santé publique, logistique, chaine d’approvisionnement. Etc ;
  3. Comp 3 – Statistiques, études démographiques, santé publique. économie et ou toute autre diplôme en science sociale apparenté.
  • Maîtrise professionnelle démontrée en français et en anglais est obligatoire ;
  • Expérience précédente démontrée dans [Afrique de l’Ouest et du Centre est obligatoire ;
  • Expérience précédente démontrée dans les pays SWEDD/le Sahel sera un atout ;
  • Expérience précédente démontrée comme consultant aux Nations Unies sera un atout ;
  • Expérience précédente démontrée comme consultant à l’UNFPA sera un atout.

 

Procédures pour soumission :

Les candidatures (comprenant CV, lettre d’accompagnent complété, et lettre de motivation) doivent être envoyées l’adresse [email protected]  pas plus tard que le 31 juillet 2020.

Durée de la validité du Roster

L’inscription d’un candidat dans le Roster du SWEDD sera valide pendant cinq (5) ans.