L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) recrute un(e) Chef(fe) de Service Travaux et Maintenance PAGN, Bénin

 

 

 

Description de l’emploi

En vue de doter les villes du Bénin d’infrastructures et d’équipements marchands modernes, le Programme d’Actions du Gouvernement a mis en œuvre la construction Pôle Agroalimentaire du Grand Nokoué (PAGN) dans le but d’accroître les capacités d’accueil des équipements marchands, de décongestionner les zones commerciales et d’améliorer leur attractivité

L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) a ainsi été créée pour mettre en œuvre la politique publique de gestion des marchés et équipements marchands, les travaux de développement et de maintenance desdits équipements.

1- RESPONSABILITES

Sous la supervision opérationnelle du Responsable du Site PAGN, le/la Chef Service Travaux et Maintenance PAGN est chargé de la gestion technique, de la maintenance et des travaux pour les infrastructures du Pôle Agroalimentaire du Grand Nokoué (PAGN). Il veille à la pérennité des équipements et au respect des délais, budgets, et normes en vigueur.

En interne, le/la Chef Service Travaux et Maintenance PAGN, dépend de la Direction Technique et collabore avec les équipes opérationnelles, techniques et administratives de l’ANaGeM. À l’externe, il interagit avec les prestataires, concessionnaires, autorités locales et opérateurs du marché.

Ses principales missions incluent :

  • Planifier, coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des infrastructures du PAGN pour garantir la continuité opérationnelle des installations.
  • Encadrer et coordonnées les équipes techniques affectées au PAGN.
  • Animer des réunions de service pour assurer la cohésion et l’efficacité des équipes.
  • Gérer et assurer le suivi des travaux de rénovation ou d’aménagement du site.
  • Assurer la conformité des opérations techniques aux normes et réglementations locales.
  • Analyser les besoins en travaux et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Superviser la relation avec les prestataires, valider les plannings d’interventions préventives ou les interventions d’urgence, et garantir leur conformité.
  • Participer à l’élaboration des budgets liés à la maintenance et aux travaux.
  • Suivre les contrats de maintenance et gérer les renouvellements.
  • Assurer un reporting régulier sur l’état des infrastructures et les interventions réalisées, au Responsable du Site PAGN et au Directeur Technique.
  • Contribuer à l’optimisation des processus de maintenance et des coûts.
  • Collaborer avec les autres départements et services pour répondre aux besoins techniques du site.
  • Participer au recrutement et à la formation des techniciens sous sa responsabilité.
  • Identifier et anticiper les risques techniques, et proposer des actions correctives.
  • Mettre en œuvre les recommandations des audits techniques et sécuritaires.
  • Optimiser les ressources disponibles pour réduire les coûts de maintenance et augmenter l’efficacité opérationnelle.
  • Assurer le suivi des projets techniques, des contrats de prestation et des travaux d’aménagement.

2- QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES

Le/la Chef Service Travaux et Maintenance PAGN doit avoir les qualifications suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en ingénierie (génie civil, Electromécanique, maintenance industrielle) ou équivalent.
  • Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de maintenance et travaux, idéalement dans des infrastructures commerciales ou logistiques.
  • Avoir une maîtrise des normes techniques, réglementations locales et procédures d’appel d’offres.
  • Disposer d’une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de maintenance (GMAO).
  • Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
  • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Habilitations nécessaires : AIPR, habilitations électriques H0/B0.

DUREE ET MODALITES D’INTERVENTION

Contrat à durée déterminée de deux (2) ans assortis d’une période d’essai de trois (03) mois. Les performances sont évaluées annuellement.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature: lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra être adressé par courriel uniquement, le tout en un seul fichier PDF à l’adresse : [email protected]

DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 11 février 2025.

 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus