Avis de recrutement d’un expert technique international  de recherche et innovation, H/F, Cotonou, Bénin

Description:

La mission d’expertise, en cohérence avec la stratégie susmentionnée, se déploiera selon plusieurs axes d’action :

  • Contribuer, en lien étroit avec l’équipe de l’Agence de Développement de Sémè City, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique et les autorités académiques du Bénin, au développement de projets d’entrepreneuriat innovant en appui sur l’écosystème universitaire national et prenant en considération les préoccupations d’employabilité et d’insertion professionnelle des jeunes diplômés ;
  • Favoriser, dans le cadre des partenariats universitaires et scientifiques entre la France et le Bénin, le montage de projets partenariaux entre établissements d’enseignement supérieur et de recherche, et entrepreneurs / entreprises innovantes des deux pays, dans une logique :
    • de renforcement des compétences académiques nationales ;
    • d’émergence de projets ambitieux à dimension internationale ;
    • de complémentarité des approches scientifiques bilatérales ;
    • de co-diplomations ou de délocalisations de diplômes français au Bénin ;
  • Œuvrer à la mise en place des conditions favorables à l’émergence de projets de transfert et d’incubation pour soutenir une activité économique innovante.
  • Mobiliser les capacités scientifiques des projets développés dans le cadre de Sémè City pour susciter ou renforcer des coopérations de recherche appliquée entre les universités et les entreprises.

Consolider les solutions, approches et outils permettant de développer un entrepreneuriat de croissance sur la base des retombées économique de la recherche scientifique conduite dans le cadre de Sémè City

Description du projet ou contexte

En conformité avec la politique nationale pour le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche du Bénin définie dans le Programme d’Action Gouvernemental (PAG),  en particulier la constitution et le développement de la Cité internationale de l’Innovation et du Savoir : Sémè City – projet phare du Gouvernement béninois à vocation régionale portant l’ambition de promouvoir une économie du savoir pourvoyeuse d’emplois et de ressources – le poste  d’Expert technique international  « Recherche et Innovation »  sera positionné auprès de l’équipe de direction de Sémè City.

Sèmè City rassemble des institutions de formation de haut-niveau, des centres de recherche et de développement ainsi que des incubateurs de solutions innovantes pour répondre aux défis du Bénin et plus globalement de l’Afrique, pour ouvrir des opportunités d’avenir à la jeunesse et une capacité d’auto-emploi.

Pour augmenter les chances de succès et d’intégration des projets d’entrepreneuriat innovant, Sèmè City s’appuie sur les filières économiques identifiées comme prioritaires. Le secteur académique, notamment la recherche, est appelé à soutenir ce processus afin d’enrichir les chaines de valeur identifiées. Toutefois, les synergies entre le secteur académique et le secteur privé sont rarement spontanées. Il est donc indispensable de créer les conditions du dialogue, du partage de connaissance et du partenariat afin de stimuler l’écosystème de l’entrepreneuriat innovant au Bénin.

Profil souhaité

  • Gestion de Projet : travailler au sein d’une équipe ou plusieurs équipes projet ;
  • Rigueur et Organisation : hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités ;
  • Sens Relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges ;
  • Analyse et Synthèse : identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation ;
  • Créativité, sens de l’innovation : concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces ;
  • Leadership et esprit d’entreprise : partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes ;
  • Adaptabilité et Flexibilité : évaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates ;
  • Communication orale et écrite : utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible.
  •  Conviction et Influence : comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation ;
  •    Gestion de la performance : mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe ;
  •       Travail et animation d’équipe : collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux.

Postulez ici