CECI recrute un(e) Conseiller(ère) en renforcement organisationnel, genre et inclusion au Bénin
Au Bénin, le CECI œuvre au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, notamment dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud.
Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, les inégalités entre les femmes et les hommes demeurent importantes. Les populations font également face à plusieurs défis environnementaux liés à la surexploitation des sols et aux changements climatiques. Malgré ce contexte, les opportunités économiques vertes dans les secteurs ciblés ainsi que le dynamisme des organisations locales de défense des droits des femmes offrent des perspectives encourageantes pour l’amélioration des conditions de vie des femmes.
Rôles et responsabilités du poste
L’organisation partenaire principale pour ce mandat est la Fédération nationale des producteurs d’amande et de beurre de karité – FNPK-Bénin. Toutefois, la personne volontaire apportera également un appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV).
Missions principales
- Appuyer l’organisation partenaire dans la mise en œuvre opérationnelle de ses projets afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des activités.
- Accompagner les équipes et les organisations membres dans la planification, l’exécution et l’ajustement des activités grâce à un appui technique adapté.
- Favoriser l’intégration transversale de l’approche genre et inclusion (ÉGDD) dans les coopératives et les chaînes de valeur.
- Participer au développement et à la diffusion d’outils pratiques : guides, fiches techniques, outils de gestion et de suivi.
- Contribuer au renforcement des capacités des équipes et des organisations partenaires à travers des formations participatives.
- Participer au suivi-évaluation des projets en intégrant des indicateurs sensibles au genre et à l’inclusion.
- Appuyer la collecte, l’analyse et la valorisation des données liées aux impacts des projets.
- Soutenir la structuration organisationnelle et l’amélioration des pratiques internes de l’organisation partenaire.
Responsabilités transversales
Dans le cadre de cette mission, la personne recrutée devra également :
- Intégrer les principes d’égalité des genres, de diversité et de droits humains dans toutes les activités.
- Prendre en compte les enjeux environnementaux et l’adaptation aux changements climatiques.
- Respecter les consignes de sécurité et de protection de l’organisation.
- Participer aux activités de communication et de sensibilisation à la solidarité internationale.
- Contribuer à des activités de collecte de dons en collaboration avec les partenaires locaux.
- Produire les rapports demandés par le CECI et les organisations partenaires.
Profil et compétences recherchés
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme en genre, sciences sociales ou dans un domaine pertinent.
- Avoir une expérience pertinente en accompagnement d’organisations, notamment dans des structures économiques dédiées aux femmes.
- Maîtriser l’élaboration et l’animation d’ateliers participatifs.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Être orienté vers les résultats et capable de résoudre des problèmes.
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.
- Avoir de solides compétences en planification et en organisation.
- Démontrer une grande capacité d’adaptation, un esprit d’équipe et une sensibilité interculturelle.
Avantages offerts par le CECI
Le CECI propose plusieurs avantages aux personnes sélectionnées :
- Accompagnement avant et pendant toute la durée de l’affectation.
- Formation pré-affectation en coopération internationale.
- Séance d’information et d’orientation au début de la mission.
- Billet d’avion aller-retour et visa pris en charge.
- Remboursement des vaccins et traitements antipaludéens approuvés.
- Assurance santé complète.
- Allocation de subsistance non imposable au Canada.
- Allocation d’hébergement.
- Expérience professionnelle enrichissante en coopération internationale.
Diversité, équité et inclusion
Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion dans ses pratiques d’emploi. Les candidatures des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes issues de groupes sous-représentés sont fortement encouragées.