Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) au Burkina Faso

Informations sur le poste

  • Poste : Chargé.e Adjoint.e MEAL
  • Lieu d’affectation : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain
  • Superviseur : Manager Programme MEAL
  • Lien fonctionnel : Manager Programme Santé et Nutrition
  • Type de contrat : CDD
  • Grade : GB3.1
  • Durée du contrat : 10 mois
  • Avantage : Assurance santé maladie prise en charge à 85 %

Mission principale

Sous la responsabilité technique du Manager Programme MEAL et sous la supervision hiérarchique du Programme Manager Santé & Nutrition, le/la Chargé.e Adjoint.e MEAL contribue à la mise en œuvre efficace des activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet Santé-Nutrition.

Le poste couvre le suivi des activités terrain, la gestion et la qualité des données, les mécanismes de redevabilité communautaire, le renforcement des capacités des équipes ainsi que la production d’informations fiables pour soutenir la prise de décision et l’amélioration continue des interventions.

Principales responsabilités

1. Suivi, évaluation et gestion des données

Le/la titulaire du poste devra :

  • Participer à la planification et à l’organisation des activités de suivi-évaluation ;
  • Appuyer les enquêtes et études (baseline, endline, PDM, CAP, études de marché, évaluations rapides, etc.) ;
  • Concevoir et digitaliser les outils de collecte de données ;
  • Participer à l’élaboration des méthodologies et plans d’échantillonnage ;
  • Superviser les activités de collecte de données sur le terrain ;
  • Former et encadrer les enquêteurs ;
  • Assurer le contrôle qualité des données collectées ;
  • Compiler, nettoyer et archiver les données terrain ;
  • Mettre à jour les bases de données MEAL ;
  • Participer à l’analyse des données et au suivi des indicateurs ;
  • Produire des recommandations d’amélioration en temps réel ;
  • Veiller au respect des standards MEAL et des principes de protection des données.

2. Redevabilité et gestion des feedbacks communautaires

Les responsabilités incluent :

  • La mise en œuvre des mécanismes de redevabilité ;
  • La gestion des plaintes et feedbacks communautaires ;
  • La sensibilisation des communautés sur les mécanismes disponibles ;
  • La formation des équipes terrain sur les principes de redevabilité ;
  • L’enregistrement et le suivi des plaintes ;
  • Le traitement confidentiel des plaintes sensibles ;
  • L’analyse des tendances des feedbacks ;
  • La rédaction des rapports mensuels de redevabilité.

3. Appui à la planification MEAL et renforcement des capacités

Le/la Chargé.e Adjoint.e MEAL devra :

  • Participer à la mise à jour du plan d’activités MEAL ;
  • Développer et actualiser les outils de suivi ;
  • Former les équipes programme et partenaires ;
  • Renforcer les capacités des équipes terrain ;
  • Appuyer l’utilisation des outils digitaux de collecte ;
  • Contribuer aux ateliers de revue trimestrielle ;
  • Identifier les bonnes pratiques et leçons apprises.

4. Reporting, analyse et apprentissage

Les missions comprennent :

  • La préparation des tableaux de bord et outils de visualisation ;
  • La rédaction des rapports de suivi et d’analyse ;
  • La production de synthèses analytiques ;
  • La documentation des bonnes pratiques et défis ;
  • La capitalisation des expériences du projet ;
  • L’archivage physique et numérique des documents MEAL ;
  • L’appui aux audits et missions d’évaluation.

5. Gestion des ressources et conformité

Le poste implique également :

  • L’identification des besoins matériels pour les activités MEAL ;
  • La gestion des équipements mis à disposition ;
  • Le respect des procédures administratives, financières et logistiques ;
  • La promotion des principes d’égalité, diversité et inclusion ;
  • L’exécution de toute autre tâche confiée par le Responsable MEAL ou le Chef de Projet.

6. Partenariat et localisation

Le/la titulaire du poste devra :

  • Collaborer efficacement avec les partenaires du projet ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des acteurs locaux.

Confidentialité, équité et redevabilité

Concern Worldwide exige de tous ses employés :

  • Le respect strict de la confidentialité des informations ;
  • La promotion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion ;
  • Le respect du code de conduite et des politiques organisationnelles ;
  • L’application des normes humanitaires fondamentales (CHS).

Politique anti-fraude

Concern Worldwide applique une politique de tolérance zéro contre la fraude. Toute suspicion de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse conformément aux procédures internes de l’organisation.

Profil recherché

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire BAC+3 minimum en statistiques, suivi-évaluation, santé publique, sciences sociales, économie, gestion de projet ou domaine similaire ;
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste MEAL ou Suivi-Évaluation en contexte humanitaire ;
  • Expérience avec les partenaires humanitaires et consortiums souhaitée ;
  • Expérience en gestion de bases de données et enquêtes terrain ;
  • Expérience dans le secteur santé/nutrition appréciée ;
  • Permis de conduire A, B1 ou C requis ;
  • Excellente maîtrise du français.

Compétences techniques recherchées

  • Maîtrise des outils MEAL et de collecte digitale (DDG, KoboToolbox, CommCare, etc.) ;
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion de données ;
  • Capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;
  • Bonne compréhension des mécanismes de redevabilité humanitaire ;
  • Connaissance des standards humanitaires et principes de qualité ;
  • Capacité à travailler dans un environnement instable.

Langues souhaitées

  • Français courant ;
  • Langues locales appréciées : Mooré, Bissa, Gourmantché.

Conditions importantes

Le/la candidat(e) retenu(e) devra :

  • Respecter les horaires et conditions d’engagement de Concern Worldwide ;
  • Être disponible en cas d’urgence ;
  • Faire preuve de leadership en matière d’égalité, diversité, inclusion et safeguarding.

Concern Worldwide garantit un processus de recrutement transparent et équitable. Aucun paiement ni faveur ne doit être demandé durant le recrutement.

Dossier de candidature

Les candidats doivent envoyer :

  • Un CV détaillé limité à 4 pages ;
  • Une lettre de motivation d’une page maximum ;
  • Une copie du diplôme ;
  • Les attestations de travail.

Adresse de candidature

[email protected]

Objet du mail

CHAM_BOG-BFA-/CW/05/2026

Date limite de candidature

27 mai 2026 à 17h30

Important

  • Les candidatures sans référence du poste ne seront pas examinées ;
  • Tous les documents doivent être envoyés en une seule fois ;
  • Les candidats présélectionnés pourront être invités à compléter leurs dossiers ;
  • Les agents de l’État doivent fournir un justificatif de détachement ou de disponibilité avant la prise de service.