PRESENTATION DU PROJET :
La société dans la Région des Grands Lacs s’est construite sur un modèle patriarcal. Les rôles assignés aux hommes et aux femmes traduisent une domination des hommes dans tous les domaines. Depuis des décennies, la Région est la scène de conflits armés. La violence à l’égard des femmes est omniprésente, à la fois comme arme de guerre mais aussi comme comportement quotidien socialement accepté par l’homme – mais souvent également par la femme.
Le Secours Catholique –Caritas France et ses partenaires du réseau Caritas dans les trois pays dispose d’une longue expérience dans la protection des droits des femmes. Ce projet est la continuité de l’action du SCCF dans la région depuis plus de 10 ans avec ses partenaires burundais, rwandais et congolais.
Le principal impact de cette phase du projet (2023-2025) est de contribuer à la diminution des VBG dans la Région des Grands Lacs avec une approche de renforcement des communautés – axée sur la durabilité. Le projet vise à toucher environ 45.000 personnes en tant que bénéficiaires directes et 200.000 personnes en tant que bénéficiaires indirectes.
MISSION
Les objectifs de la mission sont :
- Coordonner 6 partenaires qui travaillent ensemble dans une dynamique de réseau nationaux et sous régionale sur la thématique des violences basées sur le genre et la promotion du genre au Burundi, en RDC (Nord et Sud Kivu) et au Rwanda.
- Faciliter la coordination et leur coopération
- Faire le suivi de la mise en œuvre du programme dans les 3 pays
Le poste sera basé à Kigali avec des déplacements réguliers dans les 3 pays.
PRINCIPAUX OBJECTIFS
Sous la responsabilité générale du SCCFet travaillant en coopération quotidienne avec les partenaires du programme : Commission Episcopale Justice et Paix du Burundi, Commission Episcopale Justice et Paix du Rwanda, Commission Diocésaine Justice et Paix de Gikongoro (Rwanda), Commission Diocésaine Justice et Paix de Cyangugu (Rwanda), Commission Diocésaine Justice et Paix de Bukavu (RDC) et Caritas Goma (RDC) s’assurer de :
- La coordination et suivi des 3 dynamiques pays mises en œuvre par les organisations partenaires sur la prévention et la lutte contre le VBG et la promotion du genre;
- Renforcer la dynamique réseau (national et régional) et assurer le renforcement de capacités des partenaires;
- Appuyer la gouvernance du programme et la recherche de financement (veille et dépôt).
RESPONSABILITES
Coordination et suivi des dynamiques pays
- S’assurer de l’appropriation par les partenaires d’exécution du programme des formats de rapport tant narratif que financier ;
- Recueillir les rapports narratifs/financiers intermédiaires et annuels (6 mois et 12 mois / an) des partenaires de mise en œuvre du programme et produire des rapports narratifs et financiers consolidés du programme à soumettre au Secours Catholique et les autres PTF à venir ;
- Appuyer les plans de travail des dynamiques pays via des réunions mensuelles bilatérales avec chaque partenaire, des missions d’appui chez les partenaires et des ateliers de coordination régionale trimestriels et annuels ;
- Surveiller les progrès du programme par rapport aux indicateurs/résultats définis (sur la base du cadre logique du programme/théorie du changement) grâce à des contacts réguliers et à la participation à des activités clés conjointes et majeures dans les 3 pays ;
- Formuler des recommandations aux partenaires de mise en œuvre sur la base des activités de suivi ;
- Conceptualiser et mettre en place un système de suivi axé sur les résultats selon les standards internationaux ;
- Générer, notamment dans les rapports du programme (pays et régional), les enseignements tirés tout au long du programme pour capitaliser sur l’expérience ;
- Préparer et animer l’atelier final de capitalisation du programme avec l’aide d’un consultant avec les partenaires et autres parties prenantes intéressées (bailleurs de fonds, représentants du gouvernement) sur les résultats du programme et les enseignements tirés.
Renforcer les dynamiques réseaux et assurer le renforcement de capacités des partenaires
- Mettre en œuvre et/ou assurer les activités régionales visant le renforcement de capacités des partenaires (organisation, planification, recrutement consultant, logistique, coordination entre acteurs, etc.) ;
- Assurer l’utilisation d’une approche globale et participative des partenaires du programme dans la réalisation des activités afin d’atteindre les principaux objectifs du programme ;
- Maintenir la communication/interaction constante, facilitant le partage d’expériences et de difficultés entre les partenaires du programme, en assurant une circulation efficace de l’information ;
- Développer un cadre d’apprentissage commun sur les réussites et les échecs entre les partenaires pour une amélioration continue des approches mises en œuvre ;
- Encourager les échanges d’expérience et le développement des activités de réseautage entre les partenaires mais aussi à l’extérieur du programme à travers l’identification des acteurs nationaux travaillant à la thématique et en créant des synergies ;
- Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre de leur stratégie de plaidoyer et soutenir leurs activités de plaidoyer sur les questions de VBG et de genre et veiller à la prise en compte des conclusions/décisions de ces activités dans la réorientation du programme ;
- Assurer un suivi étroit et discuter régulièrement des changements importants dans les politiques en matière de genre et de VBG et les pratiques d’application de la loi avec les partenaires du programme et le Secours Catholique France. Les partenaires de mise en œuvre doivent également surveiller ces changements ;
- Superviser le respect du code de conduite et d’éthique par les partenaires du programme et s’assurer que les mesures de responsabilisation sont en place ;
- Conseiller les partenaires du programme dans le processus d’élaboration de stratégies de communication du programme, suivre leur bonne mise en œuvre ;
- Garantir la visibilité du programme régional : élaboration d’un plan de communication, production de supports en lien avec les chargés de communication des partenaires, animation d’un média social, lien avec les services de communication des partenaires techniques et financiers.
Appuyer la gouvernance et la recherche de financement du programme
- Dynamiser le Comité de Pilotage du programme à travers le développement d’outils d’échange et d’information spécifiques et organiser les réunions comités de pilotage (annuel) : préparation de la réunion, invitation, logistique, ordre du jour, etc. ;
- Appuyer les partenaires du programme et le Secours Catholique à préparer des propositions de cofinancement en fonction des opportunités identifiées ;
- Faire la veille des opportunités de financement national et international pour le programme ;
- Dans le cadre des opportunités qui se présentent/offrent, promouvoir le réseau du programme auprès d’éventuelles institutions donatrices pour le financement du programme et introduire des demandes de financement ;
- Interagir avec les bailleurs de fonds au plan stratégique et financier.
- Au nom du Secours Catholique, participer le cas échéant aux réunions/séminaires nationaux et régionaux sur les VBG et le Genre qui auront lieu au Burundi, en RDC et au Rwanda si cela est pertinent pour le programme.
PROFIL ATTENDU
Général
- Seulement les consultants indépendants dument enregistrés ou salariés d’une société de conseil peuvent répondre.
- Compte tenu des fréquents meetings régionaux le consultant habitera Kigali
- Une couverture assurance santé, évacuation médicale, accident et responsabilité civile sera exigée
- La mission prendra environ 200 Jours par an
- Le contrat de consultance sera initialement d’un an et pourrait être renouvelé.
Les « savoirs » :
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) type Master en gestion de projets humanitaire ou de développement;
- Une expérience justifiée d’au moins 2 ans de coordination de programme en Afrique ;
- Avoir des compétences en matière de planification, de coordination et de suivi et évaluation de projet d’animation et de sensibilisation ;
- Avoir un savoir technique des questions de VBG, de genre et de défense des droits humains.
Les « savoir-faire » :
- Avoir une bonne maitrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
- Une connaissance de procédures bailleurs serait souhaitable ;
- Etre familiarisé avec les nouvelles technologies adaptées au S&E serait un plus.
- Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel;
- Il/ elle devra présenter des qualités pédagogiques ;
- Il/ elle devra être une personne engagée qui partage les valeurs de solidarité et d’humanité de Caritas;
- Il / elle devra s’impliquer dans une dynamique de partage des connaissances et d’apprentissage continu (faire avec).
COMMENT REPONDRE
Envoyer avant le 3 février 2023, à [email protected]
- Lettre de motivation expliquant compréhension de la demande et en quoi la candidature y répond;
- Honoraires par jour presté;
- CV(Maximum 5 pages);
- 3 Références.