Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un(e) Programme Officer basé(e) à Mokolo, Cameroun

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) soutient les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. L’organisation fournit une aide humanitaire d’urgence, défend les droits fondamentaux et œuvre pour offrir de meilleures perspectives aux populations vulnérables.
Présent dans plus de 40 pays avec plus de 7 000 employés, le DRC est une organisation non gouvernementale neutre, indépendante et non confessionnelle, guidée par des valeurs fortes : humanité, respect, participation, transparence, intégrité et indépendance.

1. Contexte

Sous la coordination du bureau régional de Dakar et en synergie avec les opérations en République centrafricaine, DRC intervient au Cameroun depuis 2018. Ses actions visent à répondre aux besoins des réfugiés, déplacés internes et communautés vulnérables dans plusieurs régions :

  • Adamaoua : bureaux à Djohong et Garoua-Boulaï

  • Sud-Ouest : assistance alimentaire, abris et protection

  • Extrême-Nord : depuis 2023, activités de consolidation de la paix et résilience

  • Mayo Tsanaga : depuis 2024, soutien aux moyens de subsistance des réfugiés du camp de Minawao

Le projet RISE, déployé dans le camp de Minawao, soutient 1 800 ménages réfugiés nigérians à travers l’approche de graduation. Pour appuyer sa mise en œuvre, DRC recrute un(e) Programme Officer basé(e) à Mokolo.

2. Objet du poste

Le Programme Officer, sous la supervision directe du Programme Manager, contribue à :

  • La planification des activités

  • La mise en place des outils de suivi

  • L’exécution technique du projet

  • L’accompagnement des coachs et bénéficiaires

Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des activités, dans le respect des procédures DRC.

3. Responsabilités principales

  • Assurer la mise en œuvre des activités conformément aux plans établis

  • Participer à la définition des critères de vulnérabilité et à l’identification des bénéficiaires

  • Suivre les campagnes agricoles, accompagner les agriculteurs et proposer des solutions durables

  • Promouvoir les techniques agroécologiques et la gestion durable des ressources

  • Collaborer avec les partenaires sectoriels, réaliser formations et supervisions

  • Favoriser la participation de tous les groupes (femmes, jeunes, autorités, groupes vulnérables…)

  • Renforcer le réseau communautaire et les relations avec les acteurs agricoles et microfinanciers

  • Appuyer les coachs dans le suivi et apporter un soutien technique

  • Renforcer les capacités des producteurs et leur structuration en groupements/coopératives

  • Mettre à jour les outils de suivi, collecter et transmettre les données au Programme Manager

  • Contribuer aux évaluations et enquêtes, y compris le suivi des marchés

  • Rapporter les défis rencontrés au Programme Manager ou au MEAL

  • Participer à la planification et à la rédaction des rapports hebdomadaires/mensuels

  • Suivre les activités de relèvement économique (AGR, AVEC, distributions via coupons…)

  • Assurer la sensibilisation des communautés au projet

  • Maintenir une collaboration constante entre les différents départements du DRC

4. Qualifications requises

Expérience et compétences

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou nationale

  • Expérience (2 ans) en agriculture, développement rural, cohésion sociale ou relèvement économique

  • Compétences en formation, accompagnement technique et encadrement des agriculteurs

  • Maîtrise de Kobo, Excel, Word

  • Connaissance de la plateforme Redrose

  • Bonne connaissance du Mayo Tsanaga et de l’Extrême-Nord

  • Solides compétences en communication, rédaction et organisation

  • Permis moto (A) est un atout

Éducation

  • Bac+2 minimum en agriculture, développement rural, inclusion financière, ou domaine équivalent

Langues

  • Maîtrise du français

  • Anglais souhaité

  • Connaissance d’au moins une langue locale (Mafa, Fufuldé, Haoussa, Kanouri…)

Relations de travail

  • Programme Manager, Responsable de zone, équipes programmes, MEAL, Supply Chain, Finances

  • Enquêteurs, communautés locales, coachs, visiteurs

5. Réglementations générales

L’employé doit :

  • Respecter les règles de sécurité, de confidentialité et le code de conduite du DRC

  • Ne pas exercer d’activité rémunérée parallèle sans autorisation

  • Ne pas nuire à la réputation ou aux activités du DRC

  • Ne pas communiquer avec les médias sans autorisation

  • Restituer tout équipement fourni par l’organisation

6. Compétences et qualités recherchées

  • Excellence professionnelle

  • Collaboration et esprit d’équipe

  • Initiative et leadership

  • Communication claire, honnête et adaptée

  • Intégrité et respect du code éthique

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sensible

  • Proactivité, organisation, patience et sens de l’humour

7. Processus de candidature

Pour postuler, rendez-vous en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies

Déposez votre CV (3 pages max) et votre lettre de motivation en français ou en anglais.
Aucune candidature envoyée par email, courrier postal ou dépôt physique ne sera acceptée.

La date limite de candidature est le 26 novembre 2025 à 23:59 (heure du Cameroun).
DRC peut toutefois démarrer le recrutement avant cette date si un profil correspond parfaitement.

Attention : DRC ne demande jamais de frais de candidature. Toute demande de paiement est une fraude.

POSTULER ICI