Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un(e) Programme Officer basé(e) à Mokolo, Cameroun
Introduction
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) soutient les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. L’organisation fournit une aide humanitaire d’urgence, défend les droits fondamentaux et œuvre pour offrir de meilleures perspectives aux populations vulnérables.
Présent dans plus de 40 pays avec plus de 7 000 employés, le DRC est une organisation non gouvernementale neutre, indépendante et non confessionnelle, guidée par des valeurs fortes : humanité, respect, participation, transparence, intégrité et indépendance.
1. Contexte
Sous la coordination du bureau régional de Dakar et en synergie avec les opérations en République centrafricaine, DRC intervient au Cameroun depuis 2018. Ses actions visent à répondre aux besoins des réfugiés, déplacés internes et communautés vulnérables dans plusieurs régions :
Adamaoua : bureaux à Djohong et Garoua-Boulaï
Sud-Ouest : assistance alimentaire, abris et protection
Extrême-Nord : depuis 2023, activités de consolidation de la paix et résilience
Mayo Tsanaga : depuis 2024, soutien aux moyens de subsistance des réfugiés du camp de Minawao
Le projet RISE, déployé dans le camp de Minawao, soutient 1 800 ménages réfugiés nigérians à travers l’approche de graduation. Pour appuyer sa mise en œuvre, DRC recrute un(e) Programme Officer basé(e) à Mokolo.
2. Objet du poste
Le Programme Officer, sous la supervision directe du Programme Manager, contribue à :
La planification des activités
La mise en place des outils de suivi
L’exécution technique du projet
L’accompagnement des coachs et bénéficiaires
Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des activités, dans le respect des procédures DRC.
3. Responsabilités principales
Assurer la mise en œuvre des activités conformément aux plans établis
Participer à la définition des critères de vulnérabilité et à l’identification des bénéficiaires
Suivre les campagnes agricoles, accompagner les agriculteurs et proposer des solutions durables
Promouvoir les techniques agroécologiques et la gestion durable des ressources
Collaborer avec les partenaires sectoriels, réaliser formations et supervisions
Favoriser la participation de tous les groupes (femmes, jeunes, autorités, groupes vulnérables…)
Renforcer le réseau communautaire et les relations avec les acteurs agricoles et microfinanciers
Appuyer les coachs dans le suivi et apporter un soutien technique
Renforcer les capacités des producteurs et leur structuration en groupements/coopératives
Mettre à jour les outils de suivi, collecter et transmettre les données au Programme Manager
Contribuer aux évaluations et enquêtes, y compris le suivi des marchés
Rapporter les défis rencontrés au Programme Manager ou au MEAL
Participer à la planification et à la rédaction des rapports hebdomadaires/mensuels
Suivre les activités de relèvement économique (AGR, AVEC, distributions via coupons…)
Assurer la sensibilisation des communautés au projet
Maintenir une collaboration constante entre les différents départements du DRC
4. Qualifications requises
Expérience et compétences
Minimum de 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou nationale
Expérience (2 ans) en agriculture, développement rural, cohésion sociale ou relèvement économique
Compétences en formation, accompagnement technique et encadrement des agriculteurs
Maîtrise de Kobo, Excel, Word
Connaissance de la plateforme Redrose
Bonne connaissance du Mayo Tsanaga et de l’Extrême-Nord
Solides compétences en communication, rédaction et organisation
Permis moto (A) est un atout
Éducation
Langues
Relations de travail
Programme Manager, Responsable de zone, équipes programmes, MEAL, Supply Chain, Finances
Enquêteurs, communautés locales, coachs, visiteurs
5. Réglementations générales
L’employé doit :
Respecter les règles de sécurité, de confidentialité et le code de conduite du DRC
Ne pas exercer d’activité rémunérée parallèle sans autorisation
Ne pas nuire à la réputation ou aux activités du DRC
Ne pas communiquer avec les médias sans autorisation
Restituer tout équipement fourni par l’organisation
6. Compétences et qualités recherchées
Excellence professionnelle
Collaboration et esprit d’équipe
Initiative et leadership
Communication claire, honnête et adaptée
Intégrité et respect du code éthique
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sensible
Proactivité, organisation, patience et sens de l’humour
7. Processus de candidature
Pour postuler, rendez-vous en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies
Déposez votre CV (3 pages max) et votre lettre de motivation en français ou en anglais.
Aucune candidature envoyée par email, courrier postal ou dépôt physique ne sera acceptée.
La date limite de candidature est le 26 novembre 2025 à 23:59 (heure du Cameroun).
DRC peut toutefois démarrer le recrutement avant cette date si un profil correspond parfaitement.
Attention : DRC ne demande jamais de frais de candidature. Toute demande de paiement est une fraude.