Avis de recrutement d’un chef comptable, Cameroun

 

Contexte :

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un CHEF COMPTABLE.

 

Mission :

S’assurer, vérifier et garantir que les secteurs comptable et financier de l’entreprise sont à jour et en ordre.

 

Vérifications et directives

  • Assurer l’intérim des comptables de l’entreprise ;
  • Vérifier que toutes les écritures sont effectuées dans le système de comptabilité en compte approprié ;
  • Valider toutes les entrées de caisses avec les rectifications nécessaires ;
  • Valider toutes les dépenses ;
  • Vérifier les écritures comptables liées à la caisse ;
  • Vérifier toutes les espèces et tous les stocks physiques conformément aux livres comptables ;
  • Conservez tous les documents physiques de chaque transaction effectuée dans le  système de comptabilité ;
  • Analyser les comptes ;
  • Connaître chaque nom de compte dans votre livre de comptes.

 

Entrées comptables et financières :

  • Vérifier l’enregistrement de toutes les écritures d’achat et de vente dans le système ;
  • Faire un rapport hebdomadaire de l’activité des entreprises ;
  • Vérifier l’enregistrement de toutes les dépenses mensuelles dans le livre de comptabilité à temps ;
  • Vérifier l’enregistrement de toutes les écritures comptables ;
  • Prendre tous les détails financiers appropriés du directeur commercial lors de chaque entrée ;
  • S’assurer qu’il n’y a pas d’entrées manquantes dans les transactions quotidiennes ;
  • Assurez-vous que le solde d’ouverture et de clôture du compte est correct. En cas d’erreur, signalez-le au DAF ou DAF du groupe et prendre les mesures nécessaires pour le corriger.

 

Profil :

Le titulaire du poste doit avoir :

  • Niveau académique : BAC+4/5 en Comptabilité/finance ou en contrôle de gestion ;
  • Expérience professionnelle : 05 à 07 ans d’expérience similaire en entreprise de production ;
  • Un bon niveau en Espagnol serait un plus.

Savoir-être :

  • Capacité à travailler sous pression, capacité à intégrer la pression sans la retransmettre à son équipe ;
  • Capacité de diriger une équipe ;
  • Esprit d’initiative / Culture du résultat ;
  • Pragmatique, avoir une bonne capacité de discernement ;
  • Autonomie, bonne réactivité et proactivité ;
  • Loyal et intègre ;
  • Disponibilité ;
  • Honnêteté ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Esprit minutieux ;
  • Dynamisme ;
  • Avoir l’esprit HQSE (Hygiène, Sécurité, Qualité, Environnement).

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