Avis de recrutement : UNESCO recrute un(e) Chargé(e) de programme sciences exactes et naturelles à Yaoundé, Cameroun.

Sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et la supervision directe du Spécialiste du Programme sciences exactes et naturelles, le/la titulaire du poste sera chargé (e) d’appuyer à temps plein le Spécialiste de Programme dans la coordination des activités menées dans les 10 pays d’Afrique centrale couverts par le Bureau : Angola, Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, RDC, RCA, Sao Tome et Principe, Tchad. Les activités planifiées devront être en conformité avec la stratégie à moyen terme de l’UNESCO 41 C/4 et le budget et programme validés 42 C/5, les agendas 2030 et 2063, le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) et les documents de stratégies nationales.

Dans cette optique, le/la titulaire du poste aura à charge :

L’appui au programme régulier :

• Contribuer à la planification des activités, en s’appuyant sur les besoins nationaux en sciences écologiques et sciences de la terre, le programme sur l’Homme et la Biosphère (MAB) ; sciences de l’eau, le Programme Hydrologique Intergouvernemental (PHI) ; Science Technologie et Innovation (STI) et d’autres thématiques contemporaines d’importance (Energies renouvelables, Changement climatique, gestion des risques de catastrophe) ;
• Appuyer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du secteur ;
• Appuyer l’organisation d’ateliers, de conférences et autres initiatives intégrées dans les plans de travail annuels ;
• Interagir de manière régulière avec différentes parties prenantes (autorités régionales, nationales et locales, Commission Nationale pour l’UNESCO, agences des Nations Unies, institutions scientifiques, secteur privé, ONGs, Organisations sous-régionales) pour le développement et la mise en œuvre de programmes conjoints ;
• Organiser des missions de terrain et préparer les rapports y relatifs ;
• Participer aux activités de représentation de l’Organisation dans les différentes plateformes d’échange ;
• Collaborer, consulter, échanger avec les collègues du siège et ceux des autres bureaux lors des activités de mise en œuvre du programme, du suivi et de la rédaction des rapports périodiques.

L’appui à la gestion de projets

• Coordonner la planification des activités des projets conformément à leurs cadres logiques ;
• Assurer la mise en œuvre des activités en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Organiser des missions de suivi et d’évaluation sur le terrain, en s’assurant de l’implication effective des bénéficiaires et de la préparation des rapports y relatifs ;
• Établir, développer et maintenir des relations de travail cohérentes avec les partenaires des projets ;
• Assurer la visibilité des projets grâce à une communication régulière et maintenir le lien avec les partenaires internes et externes.

Gestion des connaissances et partenariat :

• Contribuer aux activités d’information de sensibilisation, de visibilité et de promotion du secteur;
• Mettre à jour et maintenir les systèmes de gestion des connaissances pour garantir une documentation adéquate et accessible au sein et hors du secteur ;
• Contribuer à l’analyse des problèmes spécifiques aux pays en fonction des thématiques ;
• Contribuer à la recherche et au développement de partenariats avec les autorités nationales, le secteur privé, la société civile, les ONG et les organismes de financement multilatéraux.

Mobilisation des ressources :

• Contribuer à la mobilisation des ressources en répondant aux appels à projet et en élaborant des notes conceptuelles et des propositions de projets conformément aux priorités nationales afin de renforcer les activités des programmes ;
• Maintenir les contacts avec les bailleurs de fonds pour le financement de projets extra-budgétaires.