WCS est une organisation non gouvernementale à but non-lucratif fondée en 1895 ayant pour objet la sauvegarde des espèces et espaces sauvages à travers le monde grâce à la recherche scientifique, aux actions de conservation, l’éducation et la sensibilisation sur les valeurs de la nature, la formation des professionnels de la conservation et le développement de nombreux outils de gestion en partenariat avec les autres organisations du monde de la conservation. Par son implication dans plus de 350 projets, sa présence dans plus de 60 pays et sa contribution à l’établissement de près de 150 aires protégées sur le globe, WCS a rassemblé les connaissances écologiques, les expériences culturelles et les partenariats nécessaires pour permettre la cohabitation entre espèces et habitats sauvages et communautés locales et concilier la conservation de la biodiversité et le développement socioéconomique. WCS est présente au Cameroun depuis 1988 et a contribué à la création et à la gestion de nombreuses aires protégées dont le Parc National de Bouba Ndjidda.
POSTE : Assistant Transhumance
Résumé du poste :
L’Assistant (e) Transhumance a pour objectif et rôle principal de fournir l’appui et l’accompagnement nécessaire à la préparation, la mise en œuvre et le suivi évaluation des activités.
Particulièrement, il (elle) aura la charge de coordonner, en lien avec des agents sensibilisateurs, les mouvements des pasteurs transhumants afin de s’assurer que les couloirs établis sont correctement utilisés pour protéger la flore et la faune des zones protégées. Il sera basé à Bouba-Njidda avec de fréquents déplacements dans le paysage, zone d’intervention du programme.
Tâches et responsabilités :
· Appuyer techniquement la préparation opérationnelle des activités terrain
– Appuyer la sélection des agents régulateurs dans la zone d’intervention ;
– Identifier et communiquer au superviseur hiérarchique les besoins liés à la mise en œuvre des activités ;
– Faciliter les démarches et l’implication de toutes les parties prenantes pertinentes au sein des communautés ;
– Aider à la mobilisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
– Fournir toutes informations nécessaires pour la bonne planification des activités
· Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités
– Aider à la mobilisation des agents sensibilisateurs pour la mise en œuvre des activités ;
– Prendre part et contribuer aux réunions préparatoires à l’organisation des sessions de formation des partenaires communautaires et agents sensibilisateurs ;
– Participer à la réalisation des activités dans la limite des responsabilités qui lui sont attribuees par le superviseur hiérarchique ;
– Aider à l’organisation opérationnelle des activités selon les besoins identifiés
– Superviser le bon déroulement des tâches, actions et opérations pendant les activités au sein des communautés ;
– Proposer et mettre en œuvre toute approche et action pouvant améliorer la mise en œuvre du programme, après avis du superviseur hiérarchique
· Appuyer le rapportage et la transmission de toute information pertinente pouvant améliorer la mise en œuvre du programme et sa visibilité
– Partager l’information avec le superviseur et les comités départemental ou régional des zones d’intervention
– Faciliter les démarches et le partage de l’information entre toutes les parties prenantes pertinentes au sein des communautés
– Appuyer toute collecte d’informations pertinentes à la mise en œuvre ou à l’évaluation des activités
– Suivre, alerter et transmettre à la hiérarchie toute information en lien avec la situation sécuritaire dans la zone d’intervention
· Réaliser toute autre tâche et/ou activité déterminée par le programme.
Compétences requises :
· Formation universitaire (niveau BAC + 2 ou plus) en lien avec le développement communautaire ou local, le pastoralisme transhumant, les sciences sociales, la gestion des ressources naturelles ou tout domaine qui sera formellement reconnu pertinent. Ce niveau pourra être compensé par une riche expérience dans un des domaines sus énumérés.
· Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire
. Bonne connaissance de la problématique du pastoralisme transhumant ou la gestion des ressources naturelles
· Expérience dans l’accompagnement /encadrement des communautés
· Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation
· Engagement en faveur de la conservation de la faune sauvage.
· Bonne connaissance du Français.
· Bonne connaissance du Fulfulde ou toute autre langue souvent utilisée par les éleveurs (Haoussa, Arabe)
· Capacité à faire face à des pressions extrêmes et faire preuve d’endurance face aux environnements de travail moins sûrs et hostiles
· Capacité d’adaptation et de souplesse
· Capacité à travailler en équipe et avec une supervision limitée.
· La connaissance de la zone et des cultures locales est un atout
Le travail de WCS est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.
L’employé(e) s’engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu’il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.
Processus d´application :
« Assistant Transhumance : [email protected]
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 01er decembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM_ Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Assistant Transhumance ; base a Bouba-Njidda WCS, Paysage Nord Cameroun.