Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Gestionnaire de secteur basé au Cameroun.

Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Gestionnaire de secteur basé au Cameroun.

 

 

 

 

 

 

Objectif

Le programme de DRC au Cameroun cherche à recruter un professionnel expérimenté, hautement qualifié et enthousiaste pour assurer la représentation, la gestion et la coordination de la zone Adamaoua et Est (régions), tout en assurant la conformité au manuel d’opérations de l’organisation.

La/le Responsable de zone sera basé à Meiganga mais devra voyager dans les deux régions (Adamaoua/Est) pour visiter/superviser les activités ainsi qu’au Bureau national pour des réunions stratégiques.

Il s’agit d’un poste à responsabilité, nécessitant une solide expérience préalable dans un poste similaire. Ce poste requiert également de solides compétences en matière de management opérationnel et sur les thématiques en protection et relèvement économique. Ce poste requiert également une bonne maîtrise professionnelle de la langue anglaise.

Roles et responsabilités

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Gestion de ressources financières, matérielles et humaines :

• Participer dans l’équipe de gestion nationale (ESMT/SMT) tout en assurant des flux d’information réguliers et en prenant part aux décisions stratégiques ;
• Être le responsable de la mise en place d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les différentes bases/sous-bases de la zone ;
• Gérer les budgets des projets mis en œuvre dans la zone en lien étroit avec le/la Responsable des Services Supports ;
• Veiller à ce que tous les postes fassent l’objet d’une description de poste précise et que chaque membre de l’équipe comprenne parfaitement les résultats qui sont attendus de lui et connaisse les critères de réussite liés à son travail ;
• Assurer la supervision globale des équipes de programmes et veiller à ce qu’ils achèvent les objectifs de chaque projet efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ;
• Assurer la supervision des services de soutien (logistiques, RH, admin, finance) et veiller à ce qu’ils achèvent leurs objectifs efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ; participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les achats avec une responsabilité effective pour la qualité, le suivi et l’acheminement dans sa zone d’intervention en temps utile et conformément aux exigences des donateurs.
• Assurer que les équipes aient accès à et comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC ;

Développement de programme et gestion de projets :

• Coordonner et guider l’adaptation de la stratégie nationale de DRC au contexte et aux circonstances locales ;
• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation humanitaire et participer proactivement dans la rédaction des propositions de projets, en pleine coopération avec le/la Responsable des Programmes et les coordinateurs techniques ;
• Mettre en œuvre, superviser, évaluer et fournir des conseils techniques pour assurer la qualité des projets, conformément aux exigences de DRC et des donateurs, dans la zone concernée
• Assurer la gestion et l’analyse de l’information de qualité et collaborer à la préparation de données probantes basées sur des évidences ;
• Superviser la collecte et l’analyse des données sectorielles qualitative et la production de rapports réguliers à partager à l’interne et à l’externe ;
• Veiller à ce que les projets de DRC soient mis en œuvre conformément aux règlements standard et aux procédures opérationnelles de DRC (c.-à-d. Code de conduite, Principes de la CHS, Cadre d’assistance de DRC, Manuel du Programme de DRC, etc.).

Représentation, coordination et rapportage

• Assurer une communication constante, transparente et proactive avec le bureau de coordination pays ;
• Représenter DRC et assister à tous les forums/ réunions pertinents dans la zone ;
• Maintenir des relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes dans la zone ;
• Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ;
• Respecter et appliquer les exigences internes en matière de rapportage, et contribuer à des rapports externes, ainsi qu’assurer un contrôle de qualité ; rédiger les différents rapports techniques, enquête midline et endline, rapports intermédiaires / finaux des donateurs) en mettant l’accent sur une analyse de qualité et une présentation dans les délais.

Gestion de la Sécurité

• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation sécuritaire dans la zone pour l’élaboration des consignes de sécurité, en pleine coopération avec le/ la Directeur Pays et/ou le Coordinateur/ trice Sécurité et Sûreté ;
• Assurer un environnement sûr et sécurisé pour les bénéficiaires, le personnel et les équipements de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures d’opérations standards soient connues, comprises et respectées par tous.

Suivi et évaluation (MEAL)

• Superviser le développement des outils de monitoring du programme en lien avec le département MEAL ;
• Assurer la véracité des indicateurs collectés tout au long du projet par des contrôles réguliers des fiches d’activité et de l’encodage des données avec les agents de MEAL et un coaching régulier du personnel des programmes ;
• Tenir à jour continuellement la documentation relative aux projets

En plus de ce qui précède, La/le Responsable de zone devra potentiellement effectuer d’autres tâches demandées par le Directeur Pays.

Qualifications requises

Compétences essentielles

• Diplôme BAC +5 (Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié) ;

• Minimum 5 ans d’expérience en coordination, gestion, en supervision de programmes humanitaires et de développement multisectoriels et multi-bailleurs dans des environnements complexes et instables ;

• Connaissances confirmées dans les domaines de la Protection et du Relèvement économique ;
• Expérience en gestion de projets intégrés ;
• Compétences solides en leadership et en gestion des employées dans un environnement isolé ;
• Expérience significative et compétences importantes en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines, de l’administration ;
• Compétences prouvées en gestion des parties prenantes externes (en particulier des autorités et des acteurs locaux) et excellentes compétences en communication ;
• Connaissances approfondies et expérience d’application et de suivi des directives des bailleurs ;
• Expérience en gestion de la sécurité ;
• Excellente aptitude en communication verbale et écrite et parfaite maitrise de la rédaction de rapports ;
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;

• Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et isolé.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors posez votre candidature pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux documents doivent être rédigés en anglais.