Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Responsable du programme forestier au Cameroun.
Le gestionnaire de programme assurera le développement, la maintenance et la mise en œuvre cohérente du cadre normatif de l’ONG.
Principales responsabilités:
- Diriger l’équipe du programme de pays (examens), y compris la supervision du personnel.
- Conduire, coacher, nourrir et inspirer l’équipe pour atteindre un haut sentiment d’appartenance, de confiance et d’épanouissement, ainsi que permettre aux membres de l’équipe d’offrir un haut niveau de performance.
- Exercer le leadership ci-dessus dans l’esprit des principes de leadership des ONG.
- Établir et mettre en œuvre des plans de travail efficaces et axés sur les résultats basés sur des budgets annuels prévenants et conformes aux stratégies et priorités organisationnelles.
- Exercer une gestion de projet de haute qualité dans le programme.
- Assurer la livraison en temps opportun et de qualité de tous les projets sous la responsabilité du programme dans les limites du budget prévu.
- Assurer un alignement complet et une collaboration transparente avec le programme de pays jumelé, y compris un style de leadership et de supervision aligné.
- Coordonner et superviser le développement, l’approbation, la maintenance, l’examen, la révision et l’interprétation des exigences normatives du pays et créer et maximiser les synergies entre les procédures et les systèmes de rapport pertinents.
- Superviser le développement de supports de communication, d’orientation et de formation connexes pour les développeurs de normes et d’évaluations des risques, pour les utilisateurs réels (titulaires de certificats et organismes de certification), ainsi que pour les parties prenantes concernées.
- Assurer des interventions opportunes et adéquates pour éviter les retards et les blocages dans les processus en cours.
- Maintenir un système de rapport qui fonctionne bien pour les processus en cours en fournissant des rapports d’état réguliers, opportuns et à jour aux organes de gestion et d’approbation.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un modèle d’examen et de révision intégrés des principes et critères des ONG, des indicateurs génériques internationaux et des normes nationales.
- Élaborer et réviser régulièrement les termes de référence de la communauté de gestion forestière et superviser sa gestion par le coordinateur désigné.
- Établir et mettre en œuvre des plans de travail efficaces et axés sur les résultats basés sur des budgets annuels prévenants et conformes aux stratégies et priorités organisationnelles.
- Coordonner les activités au sein et au-delà de la PSU, en particulier avec le programme de gestion forestière, le programme de suivi et d’évaluation et les bureaux régionaux.
- Soutenir la collecte de fonds et les rapports aux donateurs.
- Effectuer des travaux de projet supplémentaires et des tâches supplémentaires assignées pour des besoins commerciaux spéciaux et convenues avec le superviseur officiel.
- Respecter les procédures opérationnelles de l’UAP, par exemple la conformité au programme d’accréditation interne de l’UAP pour les connaissances normatives, la planification du travail agile, les rapports sur la présence au bureau, etc.
- Présenter le travail des ONG dans divers forums, le cas échéant.
- Participer au programme interne de compétence et d’accréditation des ONG.
EXPÉRIENCE:
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion forestière, gestion des ressources naturelles, gestion de la conservation, certification, suivi et évaluation et gestion de projet.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction de personnes.
- Expérience dans les processus d’élaboration de normes multipartites, les programmes de responsabilité environnementale d’entreprise sont un atout très important.
- Expérience avérée dans la gestion réussie de projets.
- Expérience de l’examen de la documentation et des dossiers éprouvés de la gestion des documents.
- Solides compétences en matière d’examen et d’évaluation de documents : la capacité de comprendre des contenus complexes et d’évaluer leur pertinence et leur applicabilité dans un contexte donné à l’aide d’approches normalisées.
- Une expérience dans la collecte de fonds et le reporting auprès des donateurs est un plus.
ÉDUCATION:
- Maîtrise ou formation ou expérience équivalente dans un domaine pertinent, par exemple, gestion forestière, écologie, gestion des ressources naturelles ou administration des affaires. Le doctorat est un atout très important.
Les CV mis à jour en anglais doivent être soumis à [email protected], sous le titre : DRS 11549 (numéro de réf.). En raison du nombre élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons répondre qu’aux candidats présélectionnés. Veuillez noter que les exigences ci-dessus peuvent être modifiées au cours du processus de recrutement selon les procédures du client.
Date de clôture :