L’UNESCO recrute un Consultant International – Expert en Éducation basé à Yaoundé, au Cameroun

 

Informations clés sur le poste

  • Type de contrat : Consultant
  • Niveau : Senior (Level 3)
  • Unité : Secteur de l’Éducation (ED)
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun (sur site)
  • Durée : 3 mois
  • Ouverture : Candidats externes
  • Date limite : 20 avril 2026 (UTC+1, minuit)

Contexte du poste

Le Bureau régional de l’UNESCO à Yaoundé couvre 10 pays d’Afrique centrale : Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Congo, RDC, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-et-Principe.

Ce bureau gère un important portefeuille de projets éducatifs financés principalement par le Partenariat mondial pour l’éducation (GPE), d’un montant supérieur à 100 millions de dollars.

  • 83 millions USD sont directement gérés par le Bureau
  • 20 millions USD supplémentaires sont en cours de mobilisation

La mise en œuvre efficace de ces projets nécessite une expertise technique solide, un leadership stratégique et une gestion rigoureuse.

Missions principales

Sous la supervision du Bureau régional de l’UNESCO, le consultant aura pour rôle de :

Conception et gestion des programmes éducatifs

  • Élaborer et suivre les programmes liés aux ODD 4 (Éducation 2030) et ODD 8 (Emploi)
  • Appuyer la planification et la gestion des systèmes éducatifs
  • Contribuer à la formation des enseignants et au développement des compétences
  • Promouvoir l’éducation inclusive, l’équité et l’éducation au développement durable (EDD)

Coordination et mise en œuvre

  • Piloter les programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale et à l’inclusion
  • Identifier les priorités éducatives des pays d’Afrique centrale
  • Mettre en œuvre les projets financés par le GPE
  • Intégrer les technologies et l’intelligence artificielle dans l’éducation

Conseil stratégique et assistance technique

  • Fournir un appui technique aux ministères de l’Éducation
  • Développer des outils méthodologiques et des stratégies éducatives
  • Appuyer les systèmes d’information éducatifs (SIGE)
  • Concevoir et suivre des projets de recherche et de renforcement des capacités

Gestion des connaissances et partenariats

  • Développer des stratégies de communication et de valorisation des projets
  • Mobiliser des partenaires (UNESCO, IICBA, IIPE, UIL, UIS, etc.)
  • Participer à la coordination régionale de l’ODD 4
  • Élaborer des propositions de financement et mobiliser des ressources

Projets stratégiques à soutenir

  • Renforcement des systèmes d’information en Afrique centrale
  • Préservation du Bassin du Congo
  • Projet Educa-TV
  • Promotion de la culture de la paix dans la région

Compétences clés

  • Communication efficace
  • Leadership et gestion d’équipe
  • Planification et organisation
  • Esprit d’innovation
  • Travail collaboratif
  • Orientation résultats

Profil recherché

Formation :

  • Master ou équivalent en sciences sociales, éducation, planification ou domaine connexe

Expérience :

  • Minimum 7 ans d’expérience, dont idéalement 3 à l’international
  • Expérience en gestion de projets éducatifs et réformes
  • Expertise en suivi-évaluation et mobilisation de ressources
  • Expérience en contextes fragiles ou post-conflit

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des systèmes éducatifs africains
  • Capacité à concevoir des rapports, études et projets
  • Maîtrise de la gestion de projets et du suivi-évaluation
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

Langues

  • Excellente maîtrise du français
  • Bonne connaissance de l’anglais

Qualifications souhaitables

  • Doctorat en sciences de l’éducation ou domaine connexe
  • Expérience avec les Nations Unies ou organisations internationales
  • Expérience en numérique éducatif et projets sociaux
  • Connaissance des cadres intergouvernementaux

Processus de candidature

Les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne.

Le processus peut inclure :

  • Entretiens vidéo
  • Tests écrits
  • Entretien avec jury
  • Vérification des références

Tous les candidats seront informés des résultats.

Informations complémentaires

  • Politique de tolérance zéro contre le harcèlement
  • Encouragement des candidatures féminines et inclusives
  • Confidentialité des candidatures garantie
  • Âge de retraite : 65 ans
  • Aucun frais de recrutement

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