UNICEF recherche un(e) Représentant(e) Pays au Cameroun – Poste de Direction (D-1) à Yaoundé

Informations sur le poste

Offre n° : 583632
Type de contrat : CDD
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Niveau : D-1
Région : Cameroun
Catégories : Postes de direction, Direction générale

À propos de l’UNICEF

L’UNICEF œuvre dans les environnements les plus difficiles pour protéger les enfants les plus vulnérables, défendre leurs droits et soutenir leur développement.

Présente dans plus de 190 pays et territoires, l’organisation agit chaque jour pour améliorer la vie de chaque enfant et construire un avenir meilleur.

« Pour chaque enfant, l’excellence ! »

Mission principale du poste

Le/La Représentant(e) Pays est le/la représentant(e) officiel(le) de l’UNICEF au Cameroun et relève du/de la Directeur(trice) régional(e).

Il/elle est chargé(e) de :

Développer le cadre de coopération avec le gouvernement camerounais
Renforcer les partenariats avec les institutions nationales et les acteurs clés
Promouvoir les droits de l’enfant conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant et aux ODD
Superviser la mise en œuvre du programme de coopération UNICEF–Gouvernement

Responsabilités clés

Élaboration et planification du programme de pays
Leadership et gestion du bureau de pays
Suivi, qualité et performance des programmes
Représentation institutionnelle au niveau national et international
Appui à l’équipe pays des Nations Unies et au coordonnateur résident
Mobilisation des ressources et développement des partenariats
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Sécurité, sûreté et bien-être du personnel et des opérations

Profil requis

Formation

Diplôme universitaire supérieur en :

Sciences sociales
Relations internationales
Politiques publiques ou sociales
Sociologie
Développement communautaire ou domaines connexes

Expérience

Minimum 13 ans d’expérience en coopération internationale et développement
Expérience significative en contexte humanitaire et pays en développement
Expérience au sein du système des Nations Unies (atout majeur)

Langues

Français et anglais obligatoires (oral et écrit)
Une autre langue de l’ONU ou locale est un atout

Compétences et aptitudes recherchées

Leadership stratégique et gestion d’équipes internationales
Expérience en environnements complexes et fragiles
Forte capacité d’analyse et de prise de décision
Compétences en mobilisation de ressources et partenariats
Excellente communication et plaidoyer
Capacité à travailler dans des contextes humanitaires et post-conflit
Approche orientée résultats et droits de l’enfant

Contexte du Cameroun

Le Cameroun fait face à des défis humanitaires, climatiques et socio-économiques majeurs :

Environ 3 millions de personnes nécessitent une aide humanitaire
Conflits dans le bassin du lac Tchad et les régions du Nord-Ouest/Sud-Ouest
Forte exposition aux risques climatiques (sécheresse, inondations, érosion côtière)
Inégalités importantes entre zones urbaines et rurales
Près de 50 % de la population est constituée d’enfants
Indice de capital humain faible (0,4) et fortes privations infantiles

Structure du bureau UNICEF Cameroun

123 postes permanents
4 bureaux de terrain + siège à Yaoundé
166 employés (août 2025)
Budget annuel : 57 millions USD

Informations importantes

Poste non adapté aux candidats débutants
Processus de recrutement soumis à vérification rigoureuse (diplômes, expérience, antécédents)
Politique de tolérance zéro contre toute forme d’abus, discrimination ou exploitation
L’UNICEF ne demande aucun frais à aucun stade du recrutement
Des aménagements sont possibles pour les candidats en situation de handicap

UNICEF recherche un(e) Représentant(e) Pays au Cameroun – Poste de Direction (D-1) à Yaoundé