DRAF TB est un réseau régional d’organisations nationales intervenant dans la lutte contre la co-infection VIH/Tuberculose (TB), les questions communautaires, de genre et de droits humains, dans les pays francophones d’Afrique de L’Ouest et du Centre. La mission principale de DRAFT-TB est de contribuer à l’accès aux services de prévention, de dépistage, de soins et de soutien liés à la tuberculose, centrés sur le patient et les communautés, en particulier les populations vulnérables, en les engageant à mieux participer à la réponse. Le budget de l’organisation pour l’année 2021 est de 150 000 USD. DRAFT-TB a été créé dans ce contexte avec pour vision : D’ici 2030, avoir des communautés engagées et bien outillées qui participent sans discrimination aux objectifs d’éradication de la tuberculose dans la région
Afrique francophone. Depuis 2018, la Dynamique de la Réponse d’Afrique Francophone sur la tuberculose s’est attelée à : (i) étendre sa couverture géographique dans 15 pays francophone en Afrique de l’Ouest et du centre, (ii) participer au renforcements des capacités des ONGs dans 4 pays en Afrique du centre et de l’Ouest dans le cadre du projet RECAP TB AOC, (iii) conduire une évaluation de base du cadre de redevabilité multisectoriel de l’OMS pour mettre fin à la tuberculose dans 12 pays francophone en Afrique de l’Ouest et du centre avec l’appui de Stop TB Partnership, (vi) collaborer avec les organismes et institutions régionales et globales telles que l’OMS, Stop TB Partnership, Global TB Caucus, WARN/CARN TB pour une meilleure définition des priorités communautaires.
L’objectif général de l’assistance technique est de contribuer au renforcement des capacités de DRAF TB en matière d’outils de gestion et de gouvernance, en vue de créer un réseau et un mouvement communautaire de qualité, fort, structurée et engagée sur la réponse tuberculose (TB communautaire) en Afrique Francophone.
De façon spécifique, la mission vise à réaliser le diagnostic des capacités de DRAFT-TB en matière de gouvernance & suivi évaluation et financière.
Profil : Expert.e International.e en diagnostic organisationnel
- Qualifications et compétences :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (Doctorat – 3ème cycle) en santé publique avec une spécialisation liée à la TB, planification ou domaines similaires ;
- Excellentes qualités /capacités :
- de communication
- de travail en équipe
- de transmission des savoirs
- d’analyse et résolution des problèmes
- de prise de décision et d’initiative
- Excellente maitrise du français (écrit / oral)
- Compétences en genre souhaitées : Être formé.e à la prise en compte du genre ;
- Expérience professionnelle générale
- Bonne compréhension de la dynamique communautaire en Afrique de l’Ouest et du centre
- Expérience professionnelle dans le diagnostic organisationnel et/ou élaboration des documents statutaires ; au moins deux consultations réussies avec des lettres de recommandation
- 2. Expérience professionnelle spécifique
- Expérience professionnelle dans la mise en œuvre des subventions du FM et connaissance des outils correspondants serait un atout.
- Expérience dans le diagnostic des OSC
- Une bonne connaissance du système de santé du Cameroun serait un atout.