Chemonics recrute un Consultant en renforcement des mécanismes de coordination nationale basé au Cap-Vert.

 

 

 

 

 

 

Les objectifs comprennent :

Veiller à ce que toutes les parties prenantes du CCM (Secrétariat du CCM, comités – exécutif, contrôle, éthique et membres du CCM) comprennent leurs rôles et responsabilités en tant que membre du CCM et la supervision des subventions du Fonds mondial (y compris, lorsque cela est possible, les investissements liés au COVID-19). 19) dans leur pays.

Les responsabilités comprennent :

Le consultant facilitera le programme d’orientation du CCM et fournira du mentorat et de l’encadrement à deux publics : 1) le Secrétariat du CCM (y compris le responsable de la surveillance, si nécessaire) et 2) le CCM et les membres du comité.

Préparation

  • Examiner les résultats du seuil et de l’affectation d’induction
  • Étudiez les modules d’apprentissage en ligne mis à jour, dès qu’ils sont disponibles 1
  • Examinez les documentations opérationnelles disponibles (par exemple, le manuel de gouvernance, les statuts, la liste des membres du CCM, la composition du comité de surveillance, les procès-verbaux des réunions récentes, les outils et autres documents) mis à disposition par le Hub CCM et le CCM.
  • Participer à un appel préparatoire (organisé par le prestataire technique) avec le Hub CCM, l’équipe pays (si possible).

Pendant la mission

  • Organiser un premier appel avec le Secrétariat du CCM et le président/membre de l’équipe de travail Evolution pour discuter de l’objectif de la mission, des domaines à prioriser dans la fourniture de soutien et du calendrier de l’intervention. Le consultant peut impliquer d’autres parties prenantes si nécessaire. Informer le Secrétariat du CCM et les membres du groupe de travail qu’il est préférable que les membres terminent les modules d’apprentissage en ligne avant de recevoir l’orientation.
  • Obtenez auprès du Secrétariat du CCM la liste des membres du CCM qui ont suivi l’ orientation en ligne du CCM à votre rythme avant la date d’orientation.
  • Les sujets de l’orientation du CCM pour le Secrétariat du CCM peuvent inclure (si pertinent et nécessaire) :
  • Les sujets de l’orientation du CCM pour le CCM et les comités devraient couvrir :
    • Introduction au Fonds mondial, à ses principes fondamentaux, sa structure de base, ses parties prenantes et les attentes des pays financés
    • Connaissez vos subventions – aperçu du cycle de vie des subventions du Fonds mondial
    • Rôles et responsabilités en tant que membres du CCM/comité
    • Gouvernance et surveillance des CCM
    • Comités CCM et procédures opérationnelles standard associées
    • Procédures opérationnelles standard pour les processus CCM
    • Politique sur les conflits d’intérêts et code de conduite
    • Conditions d’éligibilité du CCM
    • Gestion des performances du Secrétariat

Tout autre domaine clé mis en évidence dans les résultats de l’attribution des seuils ou discuté avec le CCM. Appels de suivi avec le hub du CCM et le fournisseur technique

  • Effectuer des appels de suivi avec le hub CCM et le fournisseur technique pour discuter des progrès et des problèmes de mise en œuvre.

Débriefing final

  • Effectuer un débriefing final avec le hub CCM, l’équipe pays et le fournisseur technique pour discuter des résultats de la mission et des prochaines étapes pour le CCM.

Qualifications:

  • La maîtrise du portugais et de l’anglais est requise.
  • Baccalauréat requis, avec une orientation en sciences sociales, en santé publique et en études démographiques hautement souhaitable et un diplôme d’études supérieures est préférable.
  • Expérience en supervision dans le contexte des subventions du Fonds mondial.
  • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation au niveau d’un projet ou d’un État/national (souhaitable).
  • Familiarité avec la politique et la fonction de surveillance des CCM du Fonds mondial.
  • Connaissance/compréhension/expérience démontrée des questions liées à la gouvernance du CCM.
  • Dans les contextes de transition : familiarité avec les processus liés à la transition du Fonds mondial et les orientations du Fonds mondial en matière de durabilité, de transition et de cofinancement (souhaitable).
  • Familiarité avec les indicateurs épidémiologiques du VIH, de la tuberculose et du paludisme et avec les indicateurs financiers.
  • Expérience de travail dans un environnement de gouvernance multipartite.
  • Doit être disponible pour voyager

Compétences

  • Maîtrise de la collecte de données, de la triangulation et de l’analyse d’informations provenant de différentes sources.
  • Aide à la décision politique, analyse stratégique et reporting.
  • Maîtrise de la synthèse d’informations financières, programmatiques et de gestion.
  • Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel et Microsoft Project.
  • Capacité à travailler efficacement avec le personnel et les parties prenantes de l’organisation.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à communiquer et à interagir avec des responsables de haut niveau du gouvernement, des ONG, des agences des Nations Unies et du secteur privé.
  • Solides compétences en rédaction, présentation, animation et communication.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à travailler de manière indépendante ainsi qu’à faire partie d’une équipe.

Instructions de candidature :

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à [email protected] . Les demandes seront examinées de façon continue. La date limite de dépôt des candidatures est le 8 septembre 2023. Pas de demande de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.