La BAD recrute un Directeur, département du contrôle financier à Abidjan, Côte d’Ivoire.

 

 

 

 

 

Sous la direction générale de la Vice-présidente, FIVP, le Directeur du contrôle financier est responsable de la supervision des divisions relevant du Contrôle financier telles que l’Information financière (FIFC.1), les Dépenses administratives (FIFC.2), le Décaissement des prêts (FIFC.3) et la Comptabilité des prêts (FIFC.4). En outre, le Directeur assurera la gestion d’un front office composé de professionnels chargés de traiter et de formuler des avis sur des questions telles que la comptabilité technique, la gestion des relations entre le Groupe de la Banque et les auditeurs externes, ainsi que d’autres priorités et projets spéciaux qui pourraient se présenter. Le Directeur sera également responsable de toute la comptabilité et des rapports financiers relatifs aux transactions du Groupe de la Banque, notamment en ce qui concerne les fonds bilatéraux et les fonds spéciaux. Ce rôle s’étend également à l’exécution et à la mise en œuvre efficaces des projets d’opérations liées au développement financés par les prêts, les dons et autres instruments du Groupe de la Banque africaine de développement, en veillant à ce que les décaissements soient effectués en temps voulu.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction générale de la Vice-présidente, le Directeur est chargé de mettre au point une approche stratégique pour définir, planifier, organiser, coordonner et diriger les activités du Département.

Il assumera notamment les fonctions suivantes :

  1. Superviser la préparation, l’intégrité et l’achèvement en temps voulu des rapports financiers destinés à la Direction, au Conseil d’administration et aux actionnaires, conformément aux normes comptables et aux meilleures pratiques en vigueur.
  2. Contrôler rigoureusement les normes de comptabilité et d’information susceptibles d’avoir un impact sur l’institution et en rendre compte. Examiner et contrôler les politiques, procédures et directives en matière de comptabilité.
  3. Superviser la mise en place, la gestion et la mise en œuvre d’un mécanisme de contrôle interne adéquat pour s’assurer que toutes les transactions financières du Groupe de la Banque, y compris celles relatives aux fonds administrés par le Groupe, sont enregistrées avec précision et dans le respect des politiques et des procédures. Veiller à l’efficacité des contrôles dans tous les processus et procédures et protéger les actifs de la Banque.
  4. Fournir des services de traitement des transactions et de paiement précis, efficaces et en temps voulu, y compris pour l’administration des prêts, les décaissements ainsi que le budget d’équipement et des dépenses administratives.
  5. Définir les objectifs et les indicateurs clés de performance du Département pour soutenir la vision et les objectifs stratégiques de l’institution.
  6. Superviser la planification et l’exécution efficace du programme de travail du Département, en contrôlant la qualité des résultats.
  7. Fournir une aide à la décision à la Direction par la présentation d’états financiers stratégiques et l’analyse des données. Évaluer l’impact des politiques financières sur la situation financière de la Banque et recommander les actions appropriées.
  8. Être le fer de lance d’approches novatrices qui amélioreront l’efficacité, l’impact ou les prestations de services du Département.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances) :

  1. Être titulaire au moins d’un Master en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Une qualification comptable professionnelle reconnue au niveau international, telle que Certified Public Accountant (CPA) (expert-comptable), Chartered Accountant (CA) (comptable agréé), ou l’équivalent, est requise.
  2. Justifier d’un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente et étendue dans une organisation similaire ou une grande institution financière, dont cinq (5) années à un niveau de direction.
  3. Avoir une bonne compréhension des activités et des priorités stratégiques des institutions financières internationales (IFI) ; avoir une expérience considérable de la conception et de la mise en œuvre de systèmes comptables modernes et d’autres systèmes informatiques pertinents.
  4. Avoir une connaissance approfondie des normes IFRS. Être capable de faire preuve de discernement professionnel dans l’application de toutes les règles de contrôle pertinentes, afin de garantir la protection des actifs et des autres ressources de la Banque.
  5. Avoir la capacité de diriger et de gérer des équipes diverses et d’interagir efficacement avec le personnel, la Direction, les membres du Conseil d’administration, les hauts fonctionnaires et d’autres interlocuteurs externes.
  6. Être capable de communiquer de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  7. Être capable de développer les talents et les capacités au sein de l’organisation par le coaching, le mentorat, la formation, les missions de perfectionnement et le partage des connaissances, tout en tenant compte de la diversité et en promouvant l’inclusion.
  8. Avoir de solides antécédents en matière de conduite du changement et de responsabilisation des équipes afin qu’elles innovent et obtiennent des résultats dans des domaines tels que la comptabilité, l’établissement de rapports, les systèmes et les contrôles, tout en améliorant l’efficacité des processus.
  9. Posséder de solides compétences analytiques, quantitatives et en matière de marchés financiers.
  10. Avoir des connaissances et une expérience dans le domaine du développement – comprendre les politiques et les programmes opérationnels des banques multilatérales de développement.
  11. Être capable de faire preuve d’un haut degré d’intégrité et d’un esprit de décision, notamment en assumant la responsabilité des résultats tout en responsabilisant les autres.
  12. Maîtriser l’utilisation de SAP et des applications standard de la Suite Microsoft Office.

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1- Personnel régulier

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler à ce poste.

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2- Candidat externe

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un employé à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler à ce poste.

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

Date de clôture : 13-septembre-2023