Requête nº: req15992
Intitulé de poste: Officer DPE
Secteur d’activité: Éducation
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Cote d’Ivoire (Ivory Coast)
Descriptif du poste
International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.
Généralités du poste
L’objectif principal du poste de « l’Officer Développement de la Petite Enfance » est de faciliter l’engagement des communautés bénéficiaires dans le projet TRECC/TOUTON ainsi que de suivre le développement des modules d’éducation parentale FMD ainsi que le fonctionnement des Centres d’Action Communautaire de la Petite Enfance (CACE) créés dans 03 localités de la zone couvertes par le projet TRECC/TOUTON.
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du Manager chargé du Développement de la Petite Enfance, ses tâches seront, mais pas uniquement de:
Point focal Mobilisation Communautaire.
- L’Officer DPE sera le point focal pour toute activité d’engagement de la communauté dans le cadre du projet TRECC et notamment :
- Participer à l’enquête de base, en collaboration avec Innovation for Poverty in Action (IPA), qui se fera en début de projet dans les communautés ciblées par le projet;
- Assurer l’orientation et la sensibilisation des Leaders, comités et membres de la communauté sur le programme ;
- Mobiliser les communautés pour leur implication dans le projet de renforcement des compétences parentales et le suivi du fonctionnement des CACE créés dans le cadre du projet;
- Participer et aider à organiser les formations des Comités de gestion communautaires sur leur rôle et responsabilités, sur la gestion financière et sur l’entretien des CACE;
- Appuyer IPA et contribuer dans la collecte de données, l’élaboration de la synthèse des rapports mensuels, semestriels et annuels
- Veiller au respect d’une correcte mise en place de l’approche FMD et de la création des CACE.
Appui à la mise en place des modules de discussion « Les Familles Font la Différence » FMD et à la création des CACE
- Appuyer le Manager chargé du Développement de la Petite Enfance dans le processus de mise en place des modules de discussion FMD;
- Contribuer à la planification et à la mise en place de groupes de discussion «FMD» à l’endroit des parents des enfants de 0 à 5 ans, animés par les agents des ministères dans les communautés ciblées ;
- Contribuer à la mobilisation de la communauté et des autorités étatiques pour le fonctionnement et l’entretien des CACE ;
- Participer et appuyer le Manager dans l’organisation de toute réunion avec les partenaires étatiques régionaux et communautaires du projet portant sur l’approche FMD et le suivi des activités des CACE ;
- Appuyer le Manager dans l’organisation de la formation des partenaires des Ministères sur le Curriculum « Family Makes Difference (FMD) »;
- Appuyer les Agents de terrain dans le suivi régulier des activités d’animation du Curriculum FMD et de création d’un CACE.
Appui à la Gestion quotidienne du projet TRECC
L’Officer DPE appuiera le « manager chargé du Développement de la Petite Enfance », dans la gestion quotidienne des activités du projet: la préparation des plannings hebdomadaires/mensuels des activités, la rédaction des rapports hebdomadaires/mensuels d’activités, la revue des requêtes d’achat/service, le suivi des dépenses engagées, la préparation des cash projection et des allocations salariales, l’application et respect des procédures.
Participation aux activités en collaboration avec les partenaires du projet
L’Officer DPE appuiera le « Manager chargé du Développement de la Petite Enfance » dans l’organisation des rencontres et échanges techniques avec :
- La Direction de la Protection de l’Enfant du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant ;
- La Coordination des Structures Educatives de Base du ministère de la Femme, de la Protection de l’enfant et de la Solidarité ;
- Les représentants au niveau régional et national du Ministère de l’Education Nationale, et spécifiquement les Directeurs Régionaux du Ministère de l’Education, les Inspecteurs Pédagogiques des IEPP dans les zones d’interventions ;
- Les représentants au niveau régional et national du ministère de l’Emploi et de la protection sociale
- Les responsables de l’Ecole des Educateurs Préscolaires à l’Institut National de Formation Sociale ;
- Les ONG ICI et Care, partenaires de Touton dans le cadre du GMM2 de TRECC.
Collaboration avec le point focal M&E
L’Officer DPE travaillera en étroite collaboration avec le référent Monitoring and Evaluation CYPD dans le suivi des projets, l’utilisation régulière des outils de suivi par l’équipe projet ainsi que leur mise à jour en fonction des avancements du projet.
Administration et logistique
L’Officer DPE :
- Sera responsable de la production et transmission des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels et annuels à son superviseur en temps utile ;
- Veillera au respect de toutes les procédures administratives, financières et logistiques d’IRC dans sa zone de compétence.
Autres responsabilités
- Travailler d’une manière professionnelle et présenter une image positive d’IRC ;
- Respecter la politique d’éthique d’IRC ;
- Assurer le strict respect des consignes de sécurité en vigueur ;
- Assurer toute autre tâche demandée par le superviseur ;
- S’acquitter de toutes ses tâches en se conformant aux règlements et code de conduite d’IRC ;
- Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du programme dans ses zones d’intervention.
Profil
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales et/ou éducation avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire;
- Expérience de travail avec les communautés en milieu rural et de préférence dans la conduite des projets de développement et protection de l’enfant;
- Etre capable de maintenir de bonnes relations de collaboration au sein de l’équipe IRC, avec les communautés, les autorités et les partenaires de mise en œuvre ;
- Expérience dans l’organisation et la conduite de séances de formation et/ou l’animation de groupes de discussion sur la protection des enfants et l’engagement communautaire;
- Connaissances sur les droits des enfants et le cadre légal pour la protection des enfants en Côte d’Ivoire ;
- Maîtrise de l’outil informatique surtout MS Word, Excel et Power Point ;
- Capacités d’organisation et de communication ;
- Avoir un permis A et savoir conduire une moto.