Appel à candidatures – Programme des Jeunes Diplômés 2027 chez Schneider Electric Côte d’Ivoire
Programme Jeunes Diplômés Schneider Electric 2027
Vous êtes récemment diplômé(e) ou sur le point d’obtenir votre diplôme ? Vous recherchez une première expérience professionnelle qui vous permettra d’apprendre, de développer rapidement vos compétences et de contribuer à des projets à fort impact ?
Schneider Electric ouvre les candidatures pour son Fresh Graduate Program 2027 en Côte d’Ivoire, un programme destiné aux jeunes talents souhaitant accélérer leur carrière dans un environnement international et innovant.
Schneider Electric accompagne la transformation des industries et des infrastructures grâce à l’électrification, l’automatisation et les technologies digitales, avec pour objectif de construire un avenir plus durable et résilient.
Informations clés sur l’offre
- Lieu : Côte d’Ivoire
- Catégorie : General Management
- ID de la demande : 132852
- Modèle de travail : Hybride
- Durée du programme : 24 mois
Que propose le Fresh Graduate Program 2027 ?
Pendant 24 mois, les participants bénéficieront d’une expérience professionnelle immersive conçue pour accélérer leur développement et leur permettre d’acquérir des compétences concrètes.
Le programme comprend notamment :
- La participation à des projets à fort impact dès le début du parcours ;
- Un parcours de développement des compétences structuré ;
- Un accompagnement professionnel dédié ;
- Une collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des experts du secteur ;
- Une expérience pratique dans un environnement international en pleine transformation ;
- Des possibilités de développer un solide réseau professionnel.
Profils recherchés
Schneider Electric recherche des jeunes diplômés ou futurs diplômés motivés, curieux et désireux de contribuer à des projets innovants.
Les candidats recherchés doivent notamment :
- Avoir une forte envie d’apprendre et d’innover ;
- Aimer relever des défis et résoudre des problèmes complexes ;
- Faire preuve d’agilité, d’initiative et de curiosité ;
- Être capables de travailler efficacement en équipe.
Formations éligibles
Le programme est ouvert aux diplômés ou futurs diplômés issus notamment des domaines suivants :
- Génie électrique ;
- Génie industriel ;
- Sciences de l’environnement ;
- Marketing / Business Administration ;
- Technologies de l’information.
Moyenne académique minimale requise : 80 %.
Pourquoi rejoindre Schneider Electric ?
Schneider Electric considère que les carrières les plus enrichissantes reposent sur trois dimensions essentielles : l’apprentissage, l’impact et le sens.
L’entreprise offre à ses collaborateurs un environnement inclusif dans lequel chacun peut contribuer, innover et développer son potentiel.
Rejoindre Schneider Electric, c’est également avoir l’opportunité de participer à la transformation des ambitions en matière de développement durable en actions concrètes, notamment à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric
Les valeurs IMPACT de Schneider Electric — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe — constituent le fondement de sa culture d’entreprise.
L’entreprise recherche des IMPACT Makers, c’est-à-dire des personnes capables de transformer les ambitions de développement durable en actions concrètes et de contribuer à la construction d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Comment postuler au Programme Jeunes Diplômés 2027 ?
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne afin que leur profil puisse être pris en considération pour le poste.
L’offre restera visible jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il est donc recommandé aux candidats intéressés de préparer leur candidature et de postuler dès que possible.
Éthique, inclusion et égalité des chances
Schneider Electric aspire à être une entreprise inclusive et solidaire, offrant des opportunités équitables à chacun et veillant à ce que tous ses employés se sentent valorisés et en sécurité.
L’entreprise s’engage à promouvoir l’inclusion et considère que la diversité des profils contribue à renforcer l’organisation.
Schneider Electric applique également des normes strictes en matière d’éthique et de conformité. Sa Charte de Confiance, qui constitue son Code de conduite, témoigne de son engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Sa politique vise à garantir des opportunités égales en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de mutation et de promotion à toutes les personnes qualifiées, conformément à la législation applicable.