OIM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) Senior

Date limite de candidature : 20 avril 2026

Lieu : Le Caire, Égypte

Contrat : CDD – 1 an renouvelable

Organisation : OIM (Organisation Internationale pour les Migrations)

Grade : G-6

Présentation du poste

Sous la supervision du Bureau régional MENA, le/la Responsable RH régional(e) senior assure la gestion, coordination et supervision des fonctions RH au niveau du bureau régional.

Le poste joue un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en lien avec les équipes du siège et les bureaux pays.

Responsabilités principales

Recrutement et intégration

Appui aux responsables dans la planification des besoins en personnel
Rédaction et publication des avis de vacance de poste
Organisation des entretiens et tests
Vérification des références et préparation des offres
Coordination de l’onboarding des nouveaux employés

Gestion administrative RH

Gestion des contrats, dossiers du personnel et droits RH
Suivi des congés, présences et performances
Mise à jour des systèmes RH (WAVE et autres plateformes)
Archivage et gestion documentaire RH

Conformité et reporting

Suivi des politiques RH et conformité interne
Production de rapports RH et suivi des indicateurs
Appui aux processus disciplinaires et administratifs
Contrôle de la qualité des données RH

Formation et développement

Organisation des formations et événements RH
Appui à l’évaluation des besoins en compétences
Développement professionnel du personnel

Appui stratégique

Conseil RH aux managers et équipes
Amélioration des processus RH
Participation aux groupes de travail inter-agences ONU
Appui aux décisions sur les politiques RH

Profil recherché

Formation

Diplôme secondaire + 6 ans d’expérience
OU
Licence en RH, administration, psychologie ou domaine connexe + 4 ans d’expérience

Expérience requise

Expérience en gestion RH dans une organisation internationale ou ONG
Maîtrise des systèmes RH (WAVE ou équivalents)
Expérience en recrutement et administration du personnel
Gestion de données RH et reporting
Traitement de dossiers sensibles avec discrétion

Compétences clés

Organisation et rigueur administrative
Excellente maîtrise de Microsoft Office
Connaissance des politiques RH et procédures ONU
Capacité d’analyse et de reporting
Confidentialité et sens du détail

OIM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) Senior