MSF recrute un(e) Responsable de la mise en œuvre mobile de la gestion des connaissances et de la formation en matière de cybersanté aux Emirates arabes unis.

 

 

 

 

 

 

Mission:

Sous la supervision générale du coordonnateur régional des données et du soutien en matière de cybersanté, le MIO de gestion des connaissances et de formation en matière de cybersanté est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de formation et d’apprentissage pour les outils de cybersanté (Systèmes d’information et de gestion de la santé – HMIS et dossiers médicaux électroniques – DME). , y compris, mais sans s’y limiter, la formation des utilisateurs finaux sur la navigation dans le système, l’utilisation des données, la gestion de l’information et la gestion globale des connaissances liées aux outils de cybersanté.

Principales responsabilités:

Développement d’objectifs de formation, de didacticiels et de matériel pour les outils de cybersanté

  • S’engager avec les utilisateurs finaux à plusieurs niveaux pour identifier les besoins de formation (y compris les ressources, les indicateurs, les sources de données, les processus de gestion des données et l’utilisation des informations)
  • Concevoir et développer des contenus et des ressources d’apprentissage (documentation écrite à usage interne, manuels, guides de l’utilisateur final, matériel de formation, vidéos, guides de travail, etc.) qui permettront l’utilisation efficace et continue des outils de e-santé dans les projets.
  • Développer des méthodes de formation et des procédures opérationnelles standard pour améliorer le fonctionnement et l’utilisation des outils de cybersanté, y compris des séances de formation de groupe et des approches sur le terrain.

Facilitation de la formation des utilisateurs finaux et de la gestion des connaissances pour les outils de e-santé

  • Coacher et former les utilisateurs sur la façon d’utiliser les outils de e-santé pour enregistrer des données, extraire des rapports et exporter des données.
  • Coacher et former les utilisateurs lors du déploiement initial et du déploiement des outils de e-santé
  • Préparer, organiser et coordonner la prestation de cours de formation (formation de groupe, formation individuelle et coaching), que ce soit en personne ou en ligne, pour les utilisateurs finaux identifiés sur les lieux de mise en œuvre des outils de cybersanté.

Accompagnement à la formation et amélioration continue du matériel et de la méthodologie de formation

  • En collaboration avec le spécialiste régional de la mise en œuvre de la cybersanté, identifier les besoins et améliorer les méthodologies de formation et les didacticiels.
  • Solliciter les commentaires des utilisateurs, observer et identifier en permanence les lacunes du matériel de formation et de la méthodologie de prestation de formation, ajuster tous les matériels de formation (contenu, format et méthodologie)
  • Formation à long terme des utilisateurs finaux et des groupes d’utilisateurs pour faciliter une utilisation durable des outils de e-santé
  • Contribuer à la révision et à l’amélioration des outils au sein de l’équipe eSanté

Profil :
 Éducation :

  • Un diplôme universitaire est requis.
  • Un diplôme ou une formation formelle en apprentissage et développement ou en gestion des connaissances est un atout.

Expérience:

  • La connaissance ou l’expérience des systèmes de gestion de données quantitatives et des technologies de l’information constitue un atout.
  • Une expérience dans l’évaluation des besoins en formation, la création de contenu de formation et la formation de différents niveaux d’utilisateurs est un atout.
  • La connaissance des systèmes et plateformes de dossiers médicaux électroniques open source est un atout.

Compétences et aptitudes :

  • Engagement envers les principes de MSF;
  • Flexibilité comportementale;
  • Travail d’équipe et coopération;
  • Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe;
  • Volonté de voyager 30 à 40 % du temps, à l’aise avec les voyages dans des contextes aux ressources limitées ; capable de bien fonctionner dans un environnement stimulant et dynamique.

Langues :

  • Anglais (C1 – oral et écrit), la langue de travail est l’anglais
  • L’arabe est souhaitable.

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne à l’adresse suivante :

https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/ehealth-knowledge-management-and-training-mobile-implementation-officer-mf

La date limite de candidature est le 30/09/2023

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés